Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

O svém platu raději pomlčte

  10:00aktualizováno  10:00
Příčina nejčastějších konfliktů na pracovišti? Výše platů zejména manažerů a nadřízených. Závist či zvědavost však nutně narážejí na zákon o ochraně osobních údajů. Zaměstnavatel nemá právo je zveřejňovat bez souhlasu zaměstnance. Přesto výše hrubé mzdy není v našich podmínkách zase takové tabu.

Co se stane, když zaměstnanec hovoří otevřeně o svém platu? Letos v lednu pro MF DNES promluvilo několik manažerů. Jeden z nich na svou upřímnost doplatil. "Druhý den, kdy zpráva vyšla v tisku, učitelka ukázala na moji dceru prstem a všem dětem řekla, že tohle je dcera milionáře," říká manažer, který z pochopitelných důvodů již nechce být jmenován. O výši mzdy je lepší pomlčet i z dalšího důvodu. Pokud se zaměstnavatel a zaměstnanec v pracovní smlouvě dohodnou, že plat zůstane pro veřejnost tajemstvím, měl by o něm pracovník pomlčet. Když neudrží jazyk za zuby, může to zaměstnavatel hodnotit jako hrubé porušení pracovní kázně s následkem výpovědi. Firmy nemají kvůli konkurenceschopnosti na trhu práce zájem o rozšíření informací o své platové politice.

Výše mzdy je osobním údajem

"Praxe ukazuje, že je lepší i v rámci firmy udržet výši platu zaměstnanců v tajnosti, protože každý má tendenci své pracovní výkony hodnotit výše než výkony kolegů," říká senior konzultantka Milada Benčajová z personální a poradenské agentury P. F. Kontakt v Olomouci. Jinak řečeno ­ chce-li se někdo vystavit závisti svých kolegů, ať oznámí, že byl jediný ve firmě, kdo dostal vánoční prémie. Také zaměstnavatel má dobrý důvod o platech svých podřízených mlčet. "Finanční částka, kterou zaměstnanec při výplatě obdrží, je osobním údajem, jehož zveřejnění je třeba plně podřídit režimu zákona o ochraně osobních údajů," říká tisková mluvčí Úřadu pro ochranu osobních údajů Hana Štěpánková.

Kde se dozvíte o výši mezd

Přehled o výši průměrného hrubého výdělku různých profesí lze nalézt na internetových stránkách

* fincentrum: mzdová kalkulačka - spočítá vám čistou mzdu, kalkulačka porovnání mezd - umožňuje vám porovnat si svůj plat s ostatními zaměstnanci
* www.mpsv.cz v části Příjmy a životní úroveň, oddíl Výsledky informačního systému o průměrném výdělku. Podrobnější zpracování pak na www.trexima.cz. Samozřejmě je třeba vzít v úvahu poptávku po profesi v daném regionu (je-li poptávka vysoká, s velkou pravděpodobností zaměstnavatel bude ochoten zaplatit více).
* www.jobpilot.cz  část Otestujte si plat v průzkumu platů

Vzhledem k tomu, že se na zveřejnění tohoto údaje nevztahuje žádná z výjimek tohoto zákona, může zaměstnavatel zveřejnit výši platu, mzdy nebo odměny pouze se souhlasem zaměstnance. Bez jeho souhlasu smí zveřejnit například informaci o celkové výši odměn vyplacených v organizaci nebo jejím úseku. "Pravidelně zveřejňujeme výši průměrné mzdy v celé společnosti, v níž jsou zahrnuty platy naprosto všech pracovníků," potvrzuje tiskový mluvčí Škoda Auto, a. s., Jaroslav Černý. Podobně postupují i další velké společnosti a finanční ústavy.

Ticho i za hranicemi

Ve státech Evropské unie je výše platu osobním údajem. Tedy pokud je zveřejňován, pak se souhlasem zaměstnance a v duchu firemní politiky konkrétní firmy. Je však dobrým zvykem, že například platy manažerů v západní Evropě znají i ti nejmenší akcionáři z toho důvodu, aby mohli srovnat odměnu manažera s výkonem firmy. Naproti tomu v USA ochrana osobních údajů ve smyslu v tuzemsku platného zákona neexistuje. Nicméně Spojené státy podepsaly s Evropskou unií takzvané zásady bezpečného přístavu, a ty americké společnosti, které se přihlásily a respektují tyto zásady, pak aplikují principy směrnice ve své obchodní a firemní politice.

Garantem za Bezpečný přístav je ministerstvo obchodu (U.S. Department of Commerce), které provozuje registr všech společností, jež do Bezpečného přístavu vstoupily, a tedy chrání osobní údaje způsobem stanoveným ve směrnici Evropské unie.

 

Autor:


Nejčtenější

KOMENTÁŘ: Uplynulo deset let od krize, připravme se na tu příští

Václav Pech, investiční analytik společnosti Broker Trust

Každá krize přináší finanční pády i nové investiční příležitosti. Krize před deseti lety, která vyvrcholila pádem banky...

Rozpoutá nová regulace národní banky od října hypoteční šílenství?

Ilustrační snímek

Česká národní banka zaznamenala nárůst objemu poskytnutých hypotečních úvěrů. Za mírným růstem stojí zřejmě i takzvané...



Ekonomka Lipovská: Délku pracovní doby a výši mezd by měl určit trh

Hana Lipovská je autorkou knihy „Kdo chce naše peníze? - Ekonomie bez politické...

Průměrná mzda v Česku roste, ve 2. čtvrtletí se vyhoupla na 31 851 korun. Platy ve veřejném sektoru však stoupají...

Jak být dobrým šéfem? Přiznávám, že jsem jen člověk, říká manažerka

Diana Rádl Rogerová

Jsou šéfové a pak ti druzí, co strhnou kolegy tak, že se do projektů pouštějí po hlavě a srdcem. Jedním z těch druhých...

Krize na trhu práce z nás dělá lepší zaměstnavatele, říká manažerka GSK

Pavla Bučilová

Farmaceutická firma GSK se v Česku chlubí několika oceněními. Je odpovědnou firmou, loňským zaměstnavatelem roku a...

Další z rubriky

Bike hotel má velký úspěch. Koly žijeme, říkají majitelé

Armin Pomella se synem Andreasem

Měli prosperující rodinný hotel, ale také vášeň pro cyklistiku. Tak se otec a syn Pomellovi rozhodli posunout služby...

Češi mění čile zaměstnání. A budou ještě aktivnější

Ilustrační snímek

Nezaměstnanost je na historicky nejnižších hodnotách. Zatímco firmy mají těžké časy, zaměstnanci naopak ty nejlepší....

Najít práci pro šedesátníka je stále problém. I když pomáhá ekonomice

Ilustrační snímek

Jak umí země využívat ekonomický potenciál starších pracovníků? To zjišťovala studie Golden Age Index poradenské...

Lutz (ex-GM): Tesla míří do hrobu, má ještě tak rok nebo dva. Musk neví nic o ří...

Lutz (ex-GM): Tesla míří do hrobu, má ještě tak rok nebo dva. Musk neví nic o ří...

Kurzy.cz Podle bývalého místopředsedy představenstva automobilky GM Boba Lutz je Tesla automobilkou, která míří do hrobu. Šéf au...



Najdete na iDNES.cz