Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

O svém platu raději pomlčte

  10:00aktualizováno  10:00
Příčina nejčastějších konfliktů na pracovišti? Výše platů zejména manažerů a nadřízených. Závist či zvědavost však nutně narážejí na zákon o ochraně osobních údajů. Zaměstnavatel nemá právo je zveřejňovat bez souhlasu zaměstnance. Přesto výše hrubé mzdy není v našich podmínkách zase takové tabu.

Co se stane, když zaměstnanec hovoří otevřeně o svém platu? Letos v lednu pro MF DNES promluvilo několik manažerů. Jeden z nich na svou upřímnost doplatil. "Druhý den, kdy zpráva vyšla v tisku, učitelka ukázala na moji dceru prstem a všem dětem řekla, že tohle je dcera milionáře," říká manažer, který z pochopitelných důvodů již nechce být jmenován. O výši mzdy je lepší pomlčet i z dalšího důvodu. Pokud se zaměstnavatel a zaměstnanec v pracovní smlouvě dohodnou, že plat zůstane pro veřejnost tajemstvím, měl by o něm pracovník pomlčet. Když neudrží jazyk za zuby, může to zaměstnavatel hodnotit jako hrubé porušení pracovní kázně s následkem výpovědi. Firmy nemají kvůli konkurenceschopnosti na trhu práce zájem o rozšíření informací o své platové politice.

Výše mzdy je osobním údajem

"Praxe ukazuje, že je lepší i v rámci firmy udržet výši platu zaměstnanců v tajnosti, protože každý má tendenci své pracovní výkony hodnotit výše než výkony kolegů," říká senior konzultantka Milada Benčajová z personální a poradenské agentury P. F. Kontakt v Olomouci. Jinak řečeno ­ chce-li se někdo vystavit závisti svých kolegů, ať oznámí, že byl jediný ve firmě, kdo dostal vánoční prémie. Také zaměstnavatel má dobrý důvod o platech svých podřízených mlčet. "Finanční částka, kterou zaměstnanec při výplatě obdrží, je osobním údajem, jehož zveřejnění je třeba plně podřídit režimu zákona o ochraně osobních údajů," říká tisková mluvčí Úřadu pro ochranu osobních údajů Hana Štěpánková.

Kde se dozvíte o výši mezd

Přehled o výši průměrného hrubého výdělku různých profesí lze nalézt na internetových stránkách

* fincentrum: mzdová kalkulačka - spočítá vám čistou mzdu, kalkulačka porovnání mezd - umožňuje vám porovnat si svůj plat s ostatními zaměstnanci
* www.mpsv.cz v části Příjmy a životní úroveň, oddíl Výsledky informačního systému o průměrném výdělku. Podrobnější zpracování pak na www.trexima.cz. Samozřejmě je třeba vzít v úvahu poptávku po profesi v daném regionu (je-li poptávka vysoká, s velkou pravděpodobností zaměstnavatel bude ochoten zaplatit více).
* www.jobpilot.cz  část Otestujte si plat v průzkumu platů

Vzhledem k tomu, že se na zveřejnění tohoto údaje nevztahuje žádná z výjimek tohoto zákona, může zaměstnavatel zveřejnit výši platu, mzdy nebo odměny pouze se souhlasem zaměstnance. Bez jeho souhlasu smí zveřejnit například informaci o celkové výši odměn vyplacených v organizaci nebo jejím úseku. "Pravidelně zveřejňujeme výši průměrné mzdy v celé společnosti, v níž jsou zahrnuty platy naprosto všech pracovníků," potvrzuje tiskový mluvčí Škoda Auto, a. s., Jaroslav Černý. Podobně postupují i další velké společnosti a finanční ústavy.

Ticho i za hranicemi

Ve státech Evropské unie je výše platu osobním údajem. Tedy pokud je zveřejňován, pak se souhlasem zaměstnance a v duchu firemní politiky konkrétní firmy. Je však dobrým zvykem, že například platy manažerů v západní Evropě znají i ti nejmenší akcionáři z toho důvodu, aby mohli srovnat odměnu manažera s výkonem firmy. Naproti tomu v USA ochrana osobních údajů ve smyslu v tuzemsku platného zákona neexistuje. Nicméně Spojené státy podepsaly s Evropskou unií takzvané zásady bezpečného přístavu, a ty americké společnosti, které se přihlásily a respektují tyto zásady, pak aplikují principy směrnice ve své obchodní a firemní politice.

Garantem za Bezpečný přístav je ministerstvo obchodu (U.S. Department of Commerce), které provozuje registr všech společností, jež do Bezpečného přístavu vstoupily, a tedy chrání osobní údaje způsobem stanoveným ve směrnici Evropské unie.

 

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Nebáli se práce a rozjeli kariéru naplno. Jak se daří absolventům

Přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých lidí, kteří se po škole pustili naplno do práce a mají úspěšně rozjetou kariéru. Třeba vás inspirují a brzy budete...  celý článek

Natálie Mičková přišla do České republiky v 17 letech. Začala studovat na...
Češtinu zvládla bez akcentu za půl roku, teď rozjela v Česku podnikání

Natallia Mičková patři k mladým lidem, kteří na sobě umí tvrdě pracovat. Pochází z Běloruska, ale její čeština je naprosto dokonalá a bez akcentu. Češtinu se...  celý článek

Ilustrační snímek
Poradna: Mám být na mobilu, v pohotovosti. Kdy můžu říct šéfovi dost?

Zaměstnavatel mi nařídil držet pracovní pohotovost. Můžu to odmítnout, když se mi to nehodí? A dostanu peníze i za to, že nakonec do práce nepůjdu? Pokud jste...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

21.10.2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer
21.10.2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer

21. října 2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer Ve 14 hodin se uzavřou volební místnosti a okrskové voleb... celý článek

Advantage Consulting, s.r.o.
ANALYTIK VÝROBY

Advantage Consulting, s.r.o.
Jihomoravský kraj
nabízený plat: 32 000 - 48 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.