Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Obsah popisu práce musí odpovídat pracovní smlouvě

  11:26aktualizováno  11:26
- Byla jsem přijata jako mzdová účetní, ale zaměstnavatel mi do popisu práce vložil i činnosti personálního referenta. Udělala jsem chybu při přijímání zaměstnance a zaměstnavatel mě postihl smíšením mzdy. Mohu se bránit? V G. Vsetín
Před přijetím zaměstnance by měl zaměstnavatel nebo zaměstnanec, který odpovídá za obsah uzavřené pracovní smlouvy, odpovědně zvážit, k jakým činnostem bude zaměstnance potřebovat, a podle této skutečnosti by měl sjednat druh práce i místo výkonu práce.

Pokud nejsou druh práce a místo jejího výkonu správ- _ ně stanoveny, lze pak obtížně dosáhnout toho, aby zaměstnanec požadovanou práci, která není v pracovní smlouvě uvedena, vykonával nebo aby pracoval v místě, jež nebylo sjednáno v pracovní smlouvě.

Zákoník práce umožňuje, aby byly požadované práce sjednány přímo v pracovní smlouvě nebo aby byl sjednán širší okruh pracovních činností. Podobně je to i při ,jednání místa výkonu práce, které může být sjednáno adresně například místem a ulicí provozovny zaměstnavatele nebo šířeji třeba pouze katastrální obcí nebo okresem.

Zaměstnavatel může v pracovní smlouvě sjednat jako druh práce například "účetní" nebo pouze ,.mzdová účetní". Takové širší uvedení druhu práce je důležité, když zaměstnavatel potřebuje zaměstnance pověřit různými účetními pracemi nebo když se žena vrací po skončení delší mateřské dovolené a zaměstnavatel ji podebuje na jinou účetní práci.

Zákoník práce umožňuje také sjednání kumulovaných pracovních činností, například zedník a pokrývač nebo mzdová účetní a personální referent. V takovém případě může zaměstnavatel pověřovat zaměstnance všemi činnostmi sjednanými v pracovní smlouvě.

Pracovněprávní předpisy nestanoví pravidla, jaký má být obsah popisu práce, kterým zaměstnavatel upřesňuje pracovní povinnosti zaměstnance, ovšem zásadně platí to, že popis práce musí vycházet ze znění pracovní smlouvy a nemůže obsahovat jiné pracovní činnosti než ty, které tam byly se zaměstnancem sjednány.

Jestliže tedy s vámi nesjednal zaměstnavatel jako druh práce personální činnost, nemůže vám ukládat výkon takové činnosti v popisu práce, a proto vás také nemůže postihovat za špatné provedení některého opatření vyplývajícího z personální činnosti. Jestliže by pak chtěl, abyste vykonávala některé další činnosti, musel by se s vámi dohodnout na jejich vykonávání a provést změnu, tedy rozšíření pracovní smlouvy o další druhy práce.
Autor:


Nejčtenější

Rodiny začínají počítat jinak. Podívejte se, na co Čechům schází peníze

Ilustrační snímek

Finanční situace českých domácností se vylepšuje. Jako dobrou ji vnímají čtyři pětiny rodin. Přesto osmdesát procent...

Pořídit si malou cukrárnu odradí i ty nejotrlejší, říkají podnikatelé

Ilustrační snímek

Dvacet stanovisek a ohlášení před zahájením činnosti a až třicet kontrol v rámci běžného provozu. Na to se musí...



První obchodní počin byl fiaskem, dnes jeho firma funguje už 26 let

Mít vlastní obchod byl vždycky jeho sen.

Jeho otec byl vášnivý zahradník. Zdeněk Adam mu musel od malička pomáhat a nenáviděl to. Přesto se dnes zahradničením...

Na splátku hypotéky padne průměrně 42 procent příjmů. A bude hůř

Ilustrační snímek

Pořídit si vlastní bydlení na hypotéku bude od 1. října výrazně složitější. Pro 13 procent Čechů jsou změny motivací...

Porovnali jsme osm možností, kdy a jak spořit pro své potomky

Ilustrační snímek

Pokud to dovolí finanční situace, spořit pro děti se snaží nejen rodiče, ale často i prarodiče. Způsobů a produktů,...

Další z rubriky

Schichtové: Jak jejich slavné mýdlo s jelenem proslavilo Ústí v Evropě

Dobové reklamní panely kosmetické značky Elida z ústecké společnosti Schicht

Vybudovali obrovský podnik, zaměstnávali tisíce lidí. Chtěli konkurovat Škodě a Tatře. Jenže podobně jako u jiných...

Rodiny začínají počítat jinak. Podívejte se, na co Čechům schází peníze

Ilustrační snímek

Finanční situace českých domácností se vylepšuje. Jako dobrou ji vnímají čtyři pětiny rodin. Přesto osmdesát procent...

Překvapte kolegy promyšlenou prezentací. Chce to vtip a správné obrázky

Ilustrační snímek

Prezentace v práci před nadřízenými a kolegy má rád málokdo. Potvrzují to průzkumy, jejichž respondenti tvrdí, že při...

ČNB: Ať je koruna klidně slabší

ČNB: Ať je koruna klidně slabší

Kurzy.cz ČNB v srpnu podruhé v řadě zvýšila sazby, čímž je dostala nejvýše za skoro deset let a za stejnou dobu to bylo poprvé, ...

Najdete na iDNES.cz