Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Ochrana osobních údajů a zaměstnavatel

aktualizováno 
Po vydání zákona o právní úpravě ochrany osobních údajů bychom rádi věděli, jaké údaje jsme oprávněni od našich zaměstnanců vyžadovat a jaké údaje můžeme zpracovávat bez jejich souhlasu.
A. C., Zlín
Zaměstnavatel je oprávněn vyžadovat a bez souhlasu pracovníka zpracovávat osobní údaje, které slouží k osobní evidenci zaměstnance, tady k založení a vedení jeho osobního spisu. Jde o jméno, příjmení a rodné číslo zaměstnance, datum jeho narození, adresu trvalého pobytu, údaj o statním občanství, rodinném stavu, předchozích zaměstnání a získané kvalifikaci, údaj o zdravotní pojišťovně zaměstnance, případně druhu pobíraného důchodu a změněné pracovní schopnosti. K ověření těchto údajů slouží občanský průkaz, rodný list, oddací list, vysvědčení, potvrzení o zaměstnání, pracovní posudek, průkaz pojištěnce a podobně. Kromě toho má zaměstnavatel právo vyžadovat doklad o zdravotní způsobilosti konat sjednané práce, údaje o věku dítěte nebo dětí pro určení délky mateřské a rodičovské dovolené, případně při žádosti zaměstnance o úpravu pracovní doby. V případě prací konaných ve vedlejším pracovním poměru může žádat firma také údaje o druhém zaměstnavateli. Při skončení zaměstnání ve smyslu paragrafu 60 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání, pracovní posudek, staré zápočtové listy, vysvědčení, výpis z rejstříku trestů apod. K zpracování citlivých osobních údajů, kterými jsou například údaje o rasovém nebo etnickém původu, členství v politických stranách náboženství, trestné činnosti, zdravotním stavu a sexuální orientaci si musí zaměstnavatel vždy vyžádat souhlas zaměstnance a nesmí vyvozovat sankce vůči němu, když takové údaje odmítne sdělit. Je-li zaměstnanec ochoten takový údaj sdělit, je nutné, aby svůj souhlas potvrdil písemně.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Stephan Pramstrahler
Hotel může vlastnit jen blázen, říká úspěšný podnikatel

S oblibou o sobě říká, že je blázen. Jinak by prý tuto práci dělat nemohl. Pětapadesátiletý Stephan Pramstrahler vede se svou o generaci mladší ženou Kathi...  celý článek

Koncentrace virtuálních sídel v Praze.
Virtuální kanceláře: kdo je využívá a kdo zneužívá

Za pár set korun měsíčně mohou podnikatelé získat sídlo firmy v centru Prahy. Jenže tolik oblíbené virtuální kanceláře mohou někdy firmám ubrat na prestiži....  celý článek

Ilustrační snímek
Poradna: Mám být na mobilu, v pohotovosti. Kdy můžu říct šéfovi dost?

Zaměstnavatel mi nařídil držet pracovní pohotovost. Můžu to odmítnout, když se mi to nehodí? A dostanu peníze i za to, že nakonec do práce nepůjdu? Pokud jste...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Zkontrolujte peněženky – třeba je v nich mince se zajímavou hodnotou
Zkontrolujte peněženky – třeba je v nich mince se zajímavou hodnotou

Dají se najít v současné době různé numismatické zajímavosti v našich peněženkách? Někdy je dobré podívat se do peněžen... celý článek

Advantage Consulting, s.r.o.
SW DEVELOPER

Advantage Consulting, s.r.o.
Moravskoslezský kraj
nabízený plat: 45 000 - 55 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.