Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Ochranné rukavice a oděv nejsou všechno

  11:00aktualizováno  11:00
Část českých zaměstnanců se domnívá, že zaměstnavatel učinil k ochraně jejich zdraví dost, když jim k práci poskytl potřebné pracovní rukavice a oděv. Jenže se mohou mýlit. Poskytování osobních ochranných prostředků (OOP) upravují pravidla daná zákonem. A zaměstnavatel je povinen s těmito pravidly zaměstnance seznámit, což se však v praxi v mnohých případech nestává.

Pracovníci pak neznají své povinnosti ani práva, nemají potřebné informace pro výkon práce či použití ochranných prostředků. Když už obdrží kvalitní a vhodné prostředky pro svoji ochranu, neumějí je často správně použít a jejich ochrana je nedostatečná. Povinnost zaměstnavatele poskytovat osobní ochranné prostředky je uložena v zákoníku práce (ZP). Pokud zaměstnavatel nemůže rizika úrazu odstranit nebo dostatečně omezit, je povinen poskytnout vhodné OOP.
Ty musí účinně chránit před riziky a odpovídat požadavkům nařízení vlády, kterým se stanoví technické požadavky na osobní ochranné prostředky.

Požadavky ZP jsou podrobně upraveny v nařízení vlády č. 495/2001 Sb., kterým se stanoví rozsah a bližší podmínky poskytování ochranných pracovních prostředků, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků. Pro praktické splnění všech požadavků je nezbytně nutné, aby zaměstnavatel vyhodnotil rizika a zpracoval vlastní seznam osobních ochranných prostředků, včetně upřesnění pravidel pro jejich poskytování.
V něm vyhodnotí, kterému zaměstnanci jaké osobní ochranné prostředky přidělí, určí odpovědnost, kontrolu a podmínky používání a další potřebná pravidla. Samotný dokument však ještě nemusí být zárukou, že zaměstnavatel nakoupí vhodné OOP. Náklady spojené s pořízením a udržováním prostředků hradí zaměstnavatel, ne zaměstnanec. Jejich poskytování nesmí zaměstnavatel nahrazovat finančním plněním.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Poradna: Mám být na mobilu, v pohotovosti. Kdy můžu říct šéfovi dost?

Zaměstnavatel mi nařídil držet pracovní pohotovost. Můžu to odmítnout, když se mi to nehodí? A dostanu peníze i za to, že nakonec do práce nepůjdu? Pokud jste...  celý článek

Ilustrační snímek
Srovnání generací: V čem jsou dnes mladí lidé jiní?

Zatímco generace X byla ráda, že má nějaké slušné zaměstnání, ta následující toužila hlavně po vysoké mzdě a kariérním postupu, pro což byla ochotná sedět v...  celý článek

Koncentrace virtuálních sídel v Praze.
Virtuální kanceláře: kdo je využívá a kdo zneužívá

Za pár set korun měsíčně mohou podnikatelé získat sídlo firmy v centru Prahy. Jenže tolik oblíbené virtuální kanceláře mohou někdy firmám ubrat na prestiži....  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Kdo tady lže? Lithium, aneb jak to bylo doopravdy
Kdo tady lže? Lithium, aneb jak to bylo doopravdy

Publikováno: 17.10.2017 Autor: Odbor komunikace a marketingu 10500 Poslední dny hýbe českým mediálním prostorem kolem p... celý článek

Advantage Consulting, s.r.o.
TECHNIK BOZP

Advantage Consulting, s.r.o.
Ústecký kraj
nabízený plat: 30 000 - 35 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.