Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Očkování zaměstnanců

  12:00aktualizováno  12:00
Vedení naší firmy chce zakoupit očkovací látky proti chřipce pro své zaměstnance. Zároveň na ně vyvíjí nátlak, že tomu, kdo se nenechá očkovat a pak onemocní, bude krácena pohyblivá složka mzdy. Je tohle legální?

M. Tomšák, Plzeň

K absolvování očkování proti chřipce nemůže zaměstnavatel své zaměstnance nijak nutit, ani s ním spojovat nějaké pracovněprávní následky. Zaměstnanci, který se nenechá takto očkovat, nemůže být proto ani snížena jeho mzda. Na druhou stranu pohyblivá složka mzdy je její částí, která je vázaná na rozhodnutí zaměstnavatele. Měla by být však poskytována podle jeho hospodářských možností, pouze v závislosti na plnění pracovních úkolů, dle množství a kvality odvedené práce. Snížení výše pohyblivé mzdy by mělo být odrazem pracovních výsledků zaměstnance, nikoli tedy nesplněním pokynu, který nesouvisí s výkonem práce a s nímž nemůže zaměstnavatel spojovat žádné pracovněprávní následky.

Pokud umožní svým zaměstnancům očkování proti chřipce, je to jistě projevem jeho péče o pracovníky, která by měla vytvořit vhodné podmínky pro výkon práce. Takováto plnění ze strany zaměstnavatele mohou být však pouze nabídkou pro zaměstnance a bude záležet opravdu jen na jejich rozhodnutí, zda ji využijí. Zaměstnavatel může zaměstnanci ukládat pouze pracovní úkoly, které vyplývají z pracovněprávního vztahu a jsou dány právními předpisy. Jiné povinnosti nelze zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce ukládat. Způsob prevence před onemocněním je svobodným právem zaměstnance.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Poradna: Mám být na mobilu, v pohotovosti. Kdy můžu říct šéfovi dost?

Zaměstnavatel mi nařídil držet pracovní pohotovost. Můžu to odmítnout, když se mi to nehodí? A dostanu peníze i za to, že nakonec do práce nepůjdu? Pokud jste...  celý článek

Ilustrační snímek
Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě...  celý článek

Ilustrační snímek
Srovnání: kdy má podnikatel zůstat OSVČ a kdy se mu vyplatí společnost

Asociace malých a středních podniků a živnostníků srovnala z právního a daňového pohledu, co je pro podnikatele výhodnější - zda nést titul osoby samostatně...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Výsledky voleb a preferenční hlasy. Koho voliči dostali do sněmovny?
Výsledky voleb a preferenční hlasy. Koho voliči dostali do sněmovny?

Hvězdou letošních voleb je teprve jednadvacetiletý Dominik Feri, který se z posledního místa na pražské kandidátce TOP ... celý článek

Grafton Recruitment Praha
PROGRAM MANAŽER, plasty s AJ

Grafton Recruitment Praha
Jihočeský kraj
nabízený plat: 60 000 - 80 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.