Odborník na zaměstnanecké benefity odpovídá na dotazy čtenářů

Konec rozhovoru

Osobnost již neodpovídá. Čtenáři se ptali do 7. prosince 2011 do 10:50

OTÁZKA: Dobrý den, zajímalo by mě, jak je to s benefity při práci na poloviční úvazek. Máme v podniku standardní 8hod prac.dobu, pak 6hod a 4hod. Náleží všem stejný benefit nebo se to nějak má krátit? Také jak je to se strvenkama, jakmile je zaměstnanec v práci, náleží mu stravenka, jak je to v případě, že je třeba u lékaře (preventivní prohlídka vyžadovaná a placená zaměstnavatelem)? Děkuji za odpověď a přeji krásný den Terka Tera
OTÁZKA: Vaše odpovědi mi jsou celkem sympatické. Přesto když budu spořit 5.000/měs na důchod od 38 let, kolik dostanu na penzi ? Milan Smotlacha
OTÁZKA: Dokázal byste shrnout, jaké benefity patří k nejoblíbenějším ze strany zaměstnanců a pak i ze strany zaměstnavatelů? Děkuji za odpověď. Pavel J.
OTÁZKA: Nepřemýšlel jste jako matfyzák o zajímavějšé kariéře ? Když vidím své spolužáky na místech bankéřů a poradců, jak jeden rok vyhlašují strategii A, aby za pár měsíců vyhodili desetinu zaměstnanců, protože strategie nevyšla, je mi jich opravdu líto. To samé v případě, kdy jako riskmanažéři a produkt manažéři dělají např. citlivostní analýzu na úrovni prvního ročníku MFF a dělají vědu z nečeho, co vědou není. Nechcete se raději věnovat vědě za méně peněz ? Ivan Hlásný
OTÁZKA: dobrý den, budu stručný - jak to bude s režijními průkazkami ČD(české dráhy) ? Děkuji jirka
OTÁZKA: Dobrý den, jaký máte názor na FKSP u státních podniků? A dále, domníváte se, že FKSP přežije v dalších letech? Děkuji za odpověď. Pepa
OTÁZKA: Dobrý den, pokud zaměstnavatel rozdá zaměstnancům např. vstupenky na kulturní akce nebo proplatí plavání apod., má to pro zaměstnance nějaký daňový dopad ? Je z toho nutné něco odvádět ? Děkuji Apolenka
OTÁZKA: Myslíte si, že firmy nyní, v krizi, radikálně sníží či zruší benefity, nebo naopak budou chtít motivovat kvalitní zaměstnance a posílit jejich loajalitu? Mají zaměstnanecké benefity v českých firmách budoucnost? Kamila, Senohraby
OTÁZKA: Nezlobte se, asi jsem hloupý, ale proč mají zaměstnanci dosávat nějaké benefity, ze kterých si stejně vždy někdo ukrojí a proč nedostanou rovnou peníze ? Vždyť výhody pro zaměstnavatele jsou mizivé - menší zdanění přináší zase zvýšené náklady na zpracování a další. Když si spočtu 1+1, tak mi z toho vždycky vychází, že je to jen takové motivační placebo pro zaměstnance a to ještě jen pro některé... Finanční přínos pro zaměstnavatele je minimální nebo nulový. Tom
OTÁZKA: Dobrý den, je nějaký strop pro daňově unznatelné náklady z příspěvku na penzijní a životní pojištění? Nebo jsou uznány všechny příspěvky zaměstnavatele? Pavel
OTÁZKA: Dobrý den, dostal jsem i do soukromého užívání nový služební automobil s požizovací cenou 900.000 Kč - tím pádem mám každý měsíc o 9.000 Kč vyšší základ daně. Jaký je podle Vás obvyklý přístup zaměstnavatele - je navýšení hrubé mzdy o 1% z pořizovací ceny vozidla slušným standardem nebo spíše ne? Arkan
OTÁZKA: Dobrý den, nešlo by odpůrcům stravenek vysvětlit, že je to jen jiná forma závodního stravování? Když stát "odebere" stravenky, jak to potom bude s příspěvkem zaměstnavatele na stravování v jídelnách? To tento benefit zaměstnancům také zmizí? Děkuji za odpověď Jabra
OTÁZKA: Bylo by motivující denní příděl huspeniny?, Pan Karel
OTÁZKA: Když se zaměstnanec zraní v tělocvičně anebo utopi v bazénu, kde využívá Vás benefit, je pojištěn ? Petr Spálený
OTÁZKA: Mohou se benefity využít například na služby erotického salonu (pod názvem masérský salon) ? Jan Pokorný
OTÁZKA: Mám životní pojištění i penzijní připojištění, protože se domnívám, že je třeba se do budoucna alespoň nějak finančně zajišťovat. Zajímalo by mě, jaký očekáváte v budoucnu trend od firem, jestli budou na tyto produkty příspívat více nebo dluhová krize utlumí ochotu firem přispívat zaměstnacům do těchto produktů? Děkuji za odpověď a přeji pěkný den. Petr Petr z Prahy
OTÁZKA: Mohu se zeptat, jaké máte vzdělání ? Ivan Hlásný
OTÁZKA: Co to je benefit ? Přeci když to zaměstnavatel platí, pak to je náklad a zaplacená služba a nikoliv nějaká výhoda. Copak je benefitem mzda ? Petr Hnavec
OTÁZKA: Dobry den, pane Betaku, rada bych se Vas zeptala, jake jsou trendy v oblasti zamestnaneckych benefitu jinde v Evrope a jak moc se skala benefitu lisi od tech, co nabizeji zamestnancum ceske firmy. Dekuji. Stanislava Lekesova
OTÁZKA: Kolik platíte zprostředkovatelům ? V září 2011 za každou pojistku od zprostředkovatele jste platili 2 roky pojistného, ale to mi přidje celkem málo. Napřílad ČP platí 26 měsíců. Jan Okoun
OTÁZKA: Dobrý den, myslíte si, že i po penzijní reformě bude mezi zaměstnavateli zájem o poskytování příspěvku na penzijko? Resp. jak reforma ovlivní chování zaměstnavatelů? Teena
OTÁZKA: Na ministersrvu zahraničí je zaměstnáno ccs 76 lidí, kteří berou plnou mzdu z důvodů překážek na straně zaměstnavatele. Do odělení je nikdo nechce, protože nikdy nepracovali a mají špatnou pověst, např. dělali kdysi diplomaty a nikdo je nechce propustit pro nadbytečnost. Co ji za benefit nabídnete vy ? Ing. Sehnal
OTÁZKA: je podle vás reálné, aby byl státní průběžný důchodový systém plně nahrazen dobrovolným penzijním pojištěním u soukromých pojišťoven? pan vomáčka
OTÁZKA: Když chci jako zaměstnance nabídnout benefit pr ozaměstnavatele, co nabízíte ? Pakoník
OTÁZKA: Opravdu si myslíte, že fotografie "čistého kravaťáka" dnes něco prodá ? Nemyslím to osobě, opravdu vás neznám, ale obecně jako strategie. Vždyť ty fotky kravaťáků v saku, ruce sepjaté a s výrazem budoucího kosmounata nafocené v ambiente nějaké modelky jsou lidem k smíchu. Lukáš
OTÁZKA: jaký je váš názor na stravenky? nejsou to zbytečné papírky navíc podporované státem? pan vomáčka
OTÁZKA: Jsem asi hlupák z jaderky, ale když dám vám jako člověku, který (dejme tomu) zná finance ze školy a z práce peníze, proč si mám myslet, že je umíte zhodnotit lépe ? Na rozdíl do Vás neplatím personál, analytiky, neinvestuji nikam proto, že má mza to jako správce všimné a hlavně umím aspoň nějaký obor (např. firmy z databázováých IT). Například Pioneer investoval tak, že podílníkům zbylo 10 % vkladu, tj. ztráda 90% celé investice. Malanik
OTÁZKA: Dobrý den, bude zaměstnavatel DP dotovat jízdné pro rodinné příslušníky? Děkuji Jarmila
OTÁZKA: Je pravděpodobné, že hrozba rušení stravenek se opakuje proto, aby Kalousek a kol. od těchto firem inkasoval ? Luky
OTÁZKA: Dobry den, lze vybrat cast ci vsechny prostredky na zivotni pojisteni drive nez je urceno? Jsou zde nejake sankce? Dekuji. Filip E.
OTÁZKA: Kolik stojí ziskového zamestnavatele stravenky?Myslim z vlastni kapsy. Bob
OTÁZKA: Dobrý den, zaměstnavatele nám řekl, že nám přidá na penzijní připojištění, ale musíme si taky přispívat. Může to takto podmínit? Já si přispívat nechci, ale peníze od něj by se mi líbily. Děkuji Petrpa
OTÁZKA: Dobrý den, hledám práci a nevím, o kolik benefitů bych si měla říct. Kolik je běžné? Adéla
OTÁZKA: Dobrý den, zajímalo by mě, kolik tak zhruba zaměstnavatelé přispívají svým zaměstnancům na penzijní připojištění. Je to dané nějakým procentem? Marek
OTÁZKA: Dobrý den, jsou v oblasti tzv. "volnočasových" benefitů (tzn. oblast sportu, kultury,vzdělávání, rekreace a zdraví) přichystány pro rok 2012 nějaké změny, nebo vše zůstává přo starém? M. Albrecht
OTÁZKA: Dobrý den, jak dlouho podle vás vydrží stravenky? Martina K.
OTÁZKA: Dobrý den, rád bych se zeptal, jaké jsou výhody pro zaměstnavatele, který přispívá na investiční životní pojištění? Jan Z.

Upozornění

Redakce si vyhrazuje právo na odstranění otázek s vulgárním nebo urážlivým obsahem.