Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Odchod ze zaměstnání

  9:45aktualizováno  9:45
Rozhodl jsem se odejít ze svého současného zaměstnání. Mohu od zaměstnavatele požadovat nebo má dokonce povinnost vystavit mi písemné ohodnocení mé dosavadní práce? Mají význam takzvané reference?
L.V., Praha

V souladu se zákoníkem práce (konkrétně paragraf 60 zákoníku práce) můžete od zaměstnavatele požadovat takzvaný posudek o pracovní činnosti neboli pracovní posudek. Zaměstnavatel je povinen vám tento dokument vydat do 15 dnů od vaší žádosti. Musí tak učinit pouze tehdy, pokud už je jasné, že váš pracovní poměr opravdu končí, to znamená, že zažádat o něj můžete nejdříve dva měsíce před skončením pracovního poměru. A co je obsahem pracovního posudku?

V souladu se zákonem jsou to všechny písemnosti, které se týkají hodnocení vaší práce, kvalifikace, schopností a dalších skutečností, které mají vztah k výkonu práce. Může se však stát, že zaměstnavatel uvede do posudku nebo do zápočtového listu skutečnost, se kterou nebudete souhlasit, něco, co vám může například i uškodit při ucházení se o jiné pracovní místo. V takovém případě máte možnost domáhat se u soudu, aby zaměstnavateli bylo uloženo posudek přiměřeně upravit; musíte to udělat do tří měsíců ode dne, kdy jste se o obsahu těchto dokumentů dověděl. Budoucí zaměstnavatelé často vyžadují také takzvané reference o vás. Ty však pracovní posudek nenahrazují.

Je vhodné je přiložit v písemné podobě k životopisu nebo do něj uvést kontakty na lidi, kteří mohou reference o vašich pracovních kvalitách sdělit na požádání ústně. Reference přitom nemusí být jen od nadřízených či kolegů ze zaměstnání, ale vítané jsou zejména od jiných partnerů, se kterými jste se pracovně kontaktovali. Nezapomeňte také na to, že zaměstnavatel je povinen vám při skončení pracovního poměru vydat potvrzení o zaměstnání neboli zápočtový list. O vydání tohoto dokumentu žádat nemusíte, jde o povinnost zaměstnavatele ze zákona.

Autorka je konzultantkou divize Office Team společnosti Robert Half

Autor:


Nejčtenější

Platební karty dostávají nové funkce. Podívejte se, co už umí

Ilustrační snímek

Bezhotovostní placení „pípacími“ kartami strmě roste. Počet bezkontaktních transakcí v porovnání s loňskem stoupl o 28...

Češi mají mnohdy nesmyslné životní pojistky, říká odborník

Petr Borkovec

„V životním pojištění jsou Češi velmi často podpojištěni a mají nesmyslná připojištění,“ říká generální ředitel...



Víte, kolik let máte odpracováno? Pátrání se vyplatí kvůli důchodu

Ilustrační snímek

Pracovali jste pár let načerno? Už si nepamatujete, kde vás zaměstnali těsně po škole? Nechte si spočítat, kolik let...

Rozpoutá nová regulace národní banky od října hypoteční šílenství?

Ilustrační snímek

Česká národní banka zaznamenala nárůst objemu poskytnutých hypotečních úvěrů. Za mírným růstem stojí zřejmě i takzvané...

Češi mění čile zaměstnání. A budou ještě aktivnější

Ilustrační snímek

Nezaměstnanost je na historicky nejnižších hodnotách. Zatímco firmy mají těžké časy, zaměstnanci naopak ty nejlepší....

Další z rubriky

Pekaři nejsou, lovíme mimo obor, říká majitel rodinného podniku

Kudy povede jeho profesní dráha, věděl Marek Nozar velmi brzy. Řídí rodinnou pekárnu, stejně jako předtím jeho dědeček...

Jak být dobrým šéfem? Přiznávám, že jsem jen člověk, říká manažerka

Diana Rádl Rogerová

Jsou šéfové a pak ti druzí, co strhnou kolegy tak, že se do projektů pouštějí po hlavě a srdcem. Jedním z těch druhých...

Najít práci pro šedesátníka je stále problém. I když pomáhá ekonomice

Ilustrační snímek

Jak umí země využívat ekonomický potenciál starších pracovníků? To zjišťovala studie Golden Age Index poradenské...

Lutz (ex-GM): Tesla míří do hrobu, má ještě tak rok nebo dva. Musk neví nic o ří...

Lutz (ex-GM): Tesla míří do hrobu, má ještě tak rok nebo dva. Musk neví nic o ří...

Kurzy.cz Podle bývalého místopředsedy představenstva automobilky GM Boba Lutz je Tesla automobilkou, která míří do hrobu. Šéf au...

Najdete na iDNES.cz