Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Odměna za práci? Jen když jste výkonní

  10:00aktualizováno  10:00
Stále více společností se kloní k odměňování zaměstnanců za jejich výkony. Kdo má dobré nápady nebo pracuje lépe, než je ve firmě obvyklé, může se dočkat jednorázové odměny, nárůstu mzdy nebo nějaké zaměstnanecké výhody, vyplývá z průzkumu společnosti PricewaterhouseCoopers (PWC).

Zatímco loni vyplácelo jednorázové odměny za nadstandardní výkon 47 procent z dotazovaných společností, letos je to již 64 procent.

"Klesá obliba takzvaných třináctých platů vyplácených bez ohledu na výkon," dodává Milan Barták z Poradenství pro lidské zdroje PWC. Co firmy stále brzdí, je velká absence zaměstnanců kvůli nemocem.

Dvě třetiny českých výrobních podniků a řada nevýrobních společností se snaží snížit nemocnost nadstandardní zdravotní péčí, prevencí, a jeli k tomu důvod, i různými postihy.

NENECHTE SI UJÍT
dolar
Domácí fondy: je konec optimismu?
Světové akcie mají za sebou výrazně volatilní týden. Jak jsou na tom české?
pero
V životopise se nevyplatí lhát
Zalhat v životopise zkusila třetina dotázaných Čechů. Byli potrestáni?
obchod, market, nákup
Mince, Halíř, Clever a spol.
Výrobky se značkou obchodu hlásají nízkou cenu za vysokou kvalitu. Co lze čekat?

"Péče o zdraví se projevuje i v úsilí podniků o to, aby jejich zaměstnanci z finančních důvodů nemoc takzvaně nepřecházeli. Snaží se proto kompenzovat ušlou mzdu - možností zůstat určitý počet dnů v roce doma i bez lékařského potvrzení nebo dorovnáním ušlého výdělku při nemoci," vysvětluje Milan Barták.

Zaměstnavatelé se snaží motivovat zaměstnance k vyšším výkonům příspěvkem na stravování, na jazykové kurzy, poskytnutím služebního notebooku, mobilního telefonu či služebního automobilu. Výjimkou dnes již není ani přístup k internetu z počítače pracovníka či přispívání zaměstnancům na penzijní připojištění.

Co dělat, aby vám vedoucí přidal? Čekat v koutě nebo vyrazit ke zteči?
Více ZDE.




Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Nebáli se práce a rozjeli kariéru naplno. Jak se daří absolventům

Přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých lidí, kteří se po škole pustili naplno do práce a mají úspěšně rozjetou kariéru. Třeba vás inspirují a brzy budete...  celý článek

Ilustrační snímek
Poradna: Mám být na mobilu, v pohotovosti. Kdy můžu říct šéfovi dost?

Zaměstnavatel mi nařídil držet pracovní pohotovost. Můžu to odmítnout, když se mi to nehodí? A dostanu peníze i za to, že nakonec do práce nepůjdu? Pokud jste...  celý článek

Ilustrační snímek
Chcete být úspěšní? Naučte se naslouchat a dávat to ostatním najevo

Není důležité všechno v práci vědět, ale naslouchat lidem. To je ten klíč k dorozumění s ostatními. Kdo umí naslouchat, dokáže v kolektivu udržovat dobré...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %
Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %

Necelý týden před volbami dál posilují preference hnutí ANO. Raketový nárůst zaznamenala SPD. Rostou také Piráti. Naopa... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.