Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Odpověď na životopis byste měli od solidní firmy dostat do pěti dní

aktualizováno 
Když pošlete svůj životopis do společnosti, která hledá na pracovních portálech nové zaměstnance, můžete se odpovědi dočkat i třeba za 35 dní. Reakce firem jsou ale značně rozdílné.
Jednu pracovní nabídku zhlédne na internetu v průměru 1 230 zájemců. Ilustrační snímek

Jednu pracovní nabídku zhlédne na internetu v průměru 1 230 zájemců. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Podle průzkumu společnosti LMC mezi 120 firmami po celé České republice odpovědí nejlepší personalisté do pěti dnů. Nejhorší reakce přesáhla měsíc, průměr se pohyboval kolem 14 kalendářních dní.

"Rychlost odezvy kandidátům je přitom velmi důležitá," říká Ivan Chovanec, marketingový manažer společnosti LMC. "Protahování doby odpovědi může nábor lidí významně prodražit. Firma totiž může přijít o kvalitní kandidáty, kteří se mezitím rozhodnou pro jinou nabídku. Doba náboru se tak může prodloužit, což pro společnost představuje zvýšené náklady," dodává.

Měsíc, dva, ale také skoro čtyři

Velmi se liší doba, která uběhne od otevření pozice do přijetí uchazeče. Průměrně to bývá 60 dní, nicméně deset nejúspěšnějších firem dokáže přijmout kandidáta již za 31 dní, nejhorších deset naopak až za 110 dní.

Delší dobu náboru zaznamenávají zejména společnosti, které obsazují odborné pozice, kratší čas potom podniky, jež si například v databázi evidují perspektivní, i když dříve zamítnuté uchazeče.

Měří se i atraktivita zaměstnavatele

Jednu vystavenou nabídku zhlédne v průměru 1 230 zájemců, pracovní inzeráty deseti nejatraktivnějších společností však generují průměrně 3 360 zhlédnutí na jednu vystavenou pozici. Deset nejhorších přiláká jen 430 zájemců na každé místo.

Může se hodit

Pracovní příležitosti na JobDNES.cz

Z celkového počtu lidí, kteří si detaily pracovní nabídky otevřou, jich v průměru každý 29. zašle potenciálnímu zaměstnavateli životopis. Nabídky nejvýznamnějších společností zaznamenají až 2,5 milionu zhlédnutí ročně. Zaměstnavatel tak může náborem zaměstnanců přímo oslovit až polovinu celé produktivní populace. Společnosti by proto neměly zanedbávat styl, jakým s uchazeči o práci komunikují, ti jsou totiž zároveň jejich zákazníky.

Autor:



Nejčtenější

Loupež století: eskyma se rozdávala na ulici, z úspor se stala almužna

Autorem stokoruny byl Sergej Akimovič Pomanskij. V oběhu vydržela od června...

Když se před 65 lety blížil konec května, jen málokdo tušil, že se chystá loupež století. Miliony lidí měly přijít o...

Tři z pěti zaměstnanců trpí stresem. Mohou za to šéfové i peníze

Ilustrační snímek

Podle jednoho z průzkumů jsou důvodem velkého stresu přehnaná očekávání v práci. Pak také problémy s kolegy či...



Stavební spoření se vylepšuje, začíná se zvedat i zhodnocení úspor

Ilustrační snímek

Stavební spoření je opět v kurzu, od počátku roku se o něj zvedá zájem. Roste i aktivita stavebních spořitelen, které...

Natírání plotů z vás odpovědné firmy nedělá, vzkazuje odborník

Tomáš Poucha

Společenská odpovědnost firem (CSR) je zajímavé téma. Polyká miliony a proměňuje je v „dobro“. Tu někde zaměstnanci...

Hledání zaměstnanců je dnes hodně kreativní disciplína, říká bankéřka

Marcela Suchánková

Zvyšují mzdu, nabízejí skvělé benefity, upravují kanceláře, dělají všechno možné. A výsledek? Stovky neobsazených...

Další z rubriky

Natírání plotů z vás odpovědné firmy nedělá, vzkazuje odborník

Tomáš Poucha

Společenská odpovědnost firem (CSR) je zajímavé téma. Polyká miliony a proměňuje je v „dobro“. Tu někde zaměstnanci...

Tři z pěti zaměstnanců trpí stresem. Mohou za to šéfové i peníze

Ilustrační snímek

Podle jednoho z průzkumů jsou důvodem velkého stresu přehnaná očekávání v práci. Pak také problémy s kolegy či...

Ošetřovatelkou v zoo: jaké je to mít práci snů mezi lemury a gibony

Do výběhu k lemurům mohou ošetřovatelé primátů v plzeňské zoo vejít bez obav.

Ošetřovatelé zvířat v zoo nezbohatnou. Za celý den se docela nadřou a v práci často zůstávají, i když už dávno padla....

Dobrá zpráva. Ženám s dětmi by se mohly výrazně zvýšit důchody

Dobrá zpráva. Ženám s dětmi by se mohly výrazně zvýšit důchody

Kurzy.cz Lidovci chtějí mimo jiné zvýšit důchody ženám s dětmi a zajistit jim možnost dřívějšího odchodu do starobní penze v záv...

Najdete na iDNES.cz