Zaměstnavatelé odvádějí státu jedno z nejvyšších pojistných na světě

aktualizováno 
Na sociální zabezpečení platíme hodně. Zatímco u průměrné mzdy se drží Česko ve středu žebříčku, u příjmů okolo 50 tisíc korun měsíčně patříme spolu se Slovenskem, Estonskem a Belgií k nejdražším zemím.

Čeští zaměstnavatelé odvádějí státu za zaměstnance jedno z nejvyšších pojistných, dávky jsou v porovnání s ostatními státy nízké. Ilustrační snímek | foto:  Tomáš Krist, MAFRA

Vyplývá to z nejnovější studie společnosti Deloitte (Social Security Around the World), která sledovala náklady na pojistné na sociální zabezpečení a čistou mzdu zaměstnanců v 36 státech světa (státy Evropské unie, Švýcarsko, Norsko, Rusko, Čína, Malajsie, Ukrajina, Hong Kong a USA). 

Poměr nákladů zaměstnavatele k roční mzdě 25 000 eur (cca 688 000 korun) ve vybraných zemích Evropy:

Poměr nákladů zaměstnavatele ke mzdě ve vybraných zemích EU

- do 15 % (zelená): Bulharsko, Irsko, Kypr, Lucembursko, Malta, Norsko a Velká Británie,
- od 15 % do 25 % (modrá): Chorvatsko, Finsko, Lotyšsko, Německo, Nizozemsko, Polsko, Portugalsko, Rakousko, Slovinsko a Švýcarsko,
- nad 25 % (tmavě modrá): Česká republika, Belgie, Estonsko, Francie, Itálie, Maďarsko, Litva, Slovensko, Španělsko, Švédsko, Rumunsko a Řecko.

"Porovnáváme-li sazby pojistného, musíme mít na paměti, že struktura odvodů do státního rozpočtu je v každém státě jiná," upozorňuje Maria Minárová z daňového oddělení společnosti Deloitte a dodává, že například v Dánsku je povinné pojistné velmi nízké, protože je většina dávek financována z daní, které jsou naopak vyšší než jinde.

Velká Británie je zase specifická tím, že státní systém zaručuje jen základní prostředky pro živobytí. Zaměstnanci musí proto hledat jiné způsoby, jak získat dostatečné finance na stáří. Oblíbeným řešením jsou v těchto případech zaměstnanecké penzijní fondy, financované částečně zaměstnavatelem.

Spíš než vedlejší náklady v podobě pojistného je v těchto případech rozhodující úroveň ekonomiky, která určuje výši průměrné mzdy. V Bulharsku například stojí firmu průměrný zaměstnanec 476 eur měsíčně (13 tisíc korun). Ačkoliv údaj o průměrné mzdě není dostupný (a srovnatelný) ze všech států, zajímavý je rozdíl mezi nejvyšší a nejnižší průměrnou mzdou. Mezi Norskem a Bulharskem je to téměř 54 tisíc eur ročně (cca 1,5 milionu korun), což je 4 500 eur měsíčně (cca 124 tisíc korun).

Čeští zaměstnavatelé to mají těžké ...

Na rozdíl od většiny zemí musejí čeští zaměstnavatelé odvádět státu významně vyšší pojistné, než kolik si na své zabezpečení přispívá sám zaměstnanec, a to 34 procent. Proto si také pořádně rozmýšlejí, jestli zaměstnat nové lidi nebo zvýšit mzdy, protože každá koruna hrubé mzdy zaměstnance je stojí více než o třetinu víc.

"Pokud vezmeme v úvahu ještě neflexibilní a komplikovaný zákoník práce, není se čemu divit, že zaměstnavatelé obcházejí předpisy a najímají si živnostníky na takzvaný švarcsystém," uvádí Pavel Šnobl, manažer v daňovém oddělení společnosti Deloitte.

Vysokým nákladům na zaměstnance v České republice se někteří zaměstnavatelé brání tak, že jim vyplácí oficiálně minimální mzdu (dnes 8 500 korun) a zbývající část dají zaměstnancům "na ruku". A nízké odvody znamenají v budoucnu i nízké dávky včetně důchodu. Tito "napůl černí" zaměstnanci by si proto měli také odkládat část úspor na dobu, kdy nebudou výdělečně činní.

Odváděné pojistné je jen jedna strana systému sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění, důležité je také, co za zaplacenou částku zaměstnanci dostanou. Kvůli různorodosti systémů v jednotlivých státech není možné jednoduché srovnání, stojí však zato připomenout, že české dávky jsou v porovnání s ostatními evropskými státy relativně nízké. Mnohé z nich mají stanovené maximum (nemocenská, peněžitá pomoc v mateřství nebo podpora v nezaměstnanosti), případně jsou díky přepočtu zohledňovaných příjmů výrazně rovnostářské (starobní důchody).

... a podnikatelé odvádějí málo

Naopak podnikatelé platí na svém pojištění výrazně méně. Porovnáme-li příjmy (respektive zisk) na úrovni průměrné mzdy, odvedou podnikatelé v Česku po Rusku a Bulharsku nejméně. Současné sazby pojistného osob samostatně výdělečně činných jsou přitom poměrně vysoké: 13,5 procenta pojistného na zdravotní pojištění a 29,2 procenta pojistného na sociální zabezpečení. Je však třeba počítat, že základem pro pojistné je pouze polovina čistého zisku. Podnikatelé si sice mohou tuto částku libovolně navýšit (až do maximálního základu), ale až na výjimky to nikdo nedělá. Nižší odvody jim však zase na druhou stranu zaručí nízkou penzi, a tudíž si musejí na stáří ušetřit jinde. 

Autor:

Nejčtenější

Naspořil 400 tisíc a zkusil podnikat. Už má 260 zaměstnanců a míří výš

Praha,24.10.2018, Petr Palas, SPECIÁL PRO IDNES, FOTO MAFRA DAN MATERNA

Petr Palas začal při studiích na vysoké škole pracovat. Sbíral zkušenosti a střádal vydělané peníze. Pak založil v Brně...

Zlomila si nohu v Alpách. Stálo to 355 tisíc korun

ilustrační snímek

Poranění kolenních vazů, zlomeniny končetin, zranění pánve, břicha a hlavy jsou nejčastější úrazy, které se stávají při...

Nejčastější triky obchodníků: jak je rozpoznat a nesednout jim na lep

Ilustrační snímek

Každému se může stát, že si koupí něco, co nemá hodnotu. A nemusí jít přímo o nákup u „obchodníků s teplou vodou“....

Zdražování pojistného se řidičům nelíbí, pojišťovny se proto snaží

Pojišťovny vědí, že klienti nesou zdražování nelibě, proto se snaží v povinném...

Asistenci zavoláte jedním zmáčknutím tlačítka. Na mobilu sledujete, jak k vám jede odtahové auto. Technik vám hned při...

Lidé bez práce volí raději brigádu, nově je v kurzu mikrozaměstnávání

Největší zájem je o administrativní výpomoc nebo kvalifikovanou brigádu v...

Pracovní trh aktuálně nabízí téměř 320 tisíc volných pozic, přesto je v České republice stále přes 200 tisíc lidí bez...

Další z rubriky

Vydáte stovku, pětikoruna se vám vrátí, někdy i mnohem víc

Existuje nabídka řady firem, které vám za nákupy přes svůj portál dávají...

Utrácíte, a přesto šetříte. To není protimluv, ale nabídka řady firem, které vám za nákupy přes svůj portál dávají...

Vánoční dárky na dluh mohou přijít pěkně draho

Ilustrační snímek

V anketách a rozhovorech se od půjček na dárky téměř všichni distancují. Realita je však jiná. Téměř pětina Čechů má v...

Společný majetek si rozděluje či zužuje stále více manželů

ilustrační snímek

Během manželství patří vše oběma manželům společně a nerozdílně. V principu je to správně. Jenže co když bude jeden...

Z banky MONETA před valnou hromadou couvá Švýcar Rainer-Marc Frey

Z banky MONETA před valnou hromadou couvá Švýcar Rainer-Marc Frey

Kurzy.cz Právě dnes ve čtvrtek 6. prosince je rozhodné datum pro nárok na účast na valné hromadě společnosti MONETA Money Bank (...

Najdete na iDNES.cz