Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Okamžité zrušení pracovního poměru

aktualizováno 
Pracuji u soukromého podnikatele. Po sporu mi oznámil, že pro porušení pracovní kázně a neuposlechnutí příkazů se mnou okamžitě končí pracovní poměr a že už nemám chodit do práce. Následující den jsem přesto přišel na pracoviště, ale zaměstnavatel mi vyplatil mzdu a nařídil mi, abych okamžitě opustil pracoviště. Má pravdu?
F.D. Rýmařov
Zákoník práce dává zaměstnavateli takovou možnost, ale pouze ve dvou případech - když byl pracovník odsouzen nepodmínečně, pravomocně pro úmyslný trestný čin k trestu odnětí svobody na dobu delší než rok, nebo když byl odsouzen nepodmínečně pravomocně pro úmyslný trestný čin spáchaný při plnění pracovních povinností nebo v souvislosti s ním k trestu odnětí svobody na dobu nejméně šesti měsíců. Druhým případem je situace, kdy zaměstnanec porušil pracovní kázeň zvlášť hrubým způsobem. Za hrubé porušení kázně se považuje takový čin, který má buď trestní charakter (například krádež majetku zaměstnavatele nebo spolupracovníků), nebo se jedná o fyzické napadení zaměstnavatele nebo nemorální čin (například podvedení zákazníka, dlouhodobá absence a podobně). Nejčastěji vede k okamžitému ukončení pracovního poměru neomluvená absence. Podle stanoviska soudů by nemělo jít o jednorázovou krátkou absenci, ale o opakovanou nebo dlouhodobější (delší než jeden týden). V žádném případě tedy nemůže být spor se zaměstnavatelem důvodem k okamžitému zrušení pracovního poměru. V případě sporu by měl dát zaměstnavatel příkaz pracovníkovi, aby uposlechl jeho rozhodnutí. Neuposlechne-li bez vážných důvodů, může jít o závažné porušení pracovní kázně, které může být důvodem k výpovědi s dvouměsíční výpovědní dobou. Z uvedeného vyplývá, že zaměstnavatel nepostupoval správně a v souladu s platnými předpisy, a proto se musíte nejdéle do dvou měsíců ode dne, kdy měl pracovní poměr skončit, obrátit na soud, který by měl rozhodnout o neplatnosti výpovědi.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Koncentrace virtuálních sídel v Praze.
Virtuální kanceláře: kdo je využívá a kdo zneužívá

Za pár set korun měsíčně mohou podnikatelé získat sídlo firmy v centru Prahy. Jenže tolik oblíbené virtuální kanceláře mohou někdy firmám ubrat na prestiži....  celý článek

Stephan Pramstrahler
Hotel může vlastnit jen blázen, říká úspěšný podnikatel

S oblibou o sobě říká, že je blázen. Jinak by prý tuto práci dělat nemohl. Pětapadesátiletý Stephan Pramstrahler vede se svou o generaci mladší ženou Kathi...  celý článek

Ilustrační snímek
Proč si před hledáním nové práce pořádně zamést internetovou stopu

Když jste během studií chodili „pařit“, přišlo vám možná docela vtipné dát si na Facebook pár fotek, jak se skvěle bavíte. Jenže teď hledáte zajímavou a dobře...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Kdo tady lže? Lithium, aneb jak to bylo doopravdy
Kdo tady lže? Lithium, aneb jak to bylo doopravdy

Publikováno: 17.10.2017 Autor: Odbor komunikace a marketingu 10500 Poslední dny hýbe českým mediálním prostorem kolem p... celý článek

Grafton Recruitment Praha
Komplexní vývoj v PHP

Grafton Recruitment Praha
Praha
nabízený plat: 60 000 - 75 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.