Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

On-line rozhovor: Jak na úspěch při pohovoru

  1:00aktualizováno  1:00

On-line rozhovor: metody a organizace výběrových řízení

Odpovídal František Bělohlávek z firmy Traicon-Transform

Hledáte si novou práci, chystáte se na výběrové řízení do nové firmy a nevíte, co všechno vás může potkat a jak byste měli odpovídat na záludné otázky? Nebo naopak potřebujete nového zaměstnance a chtěli byste se poradit o tom, jak vybrat toho nejlepšího uchazeče? Přečtěte si odpovědi odborníka a inspirujte se.

Co bylo tématem rozhovoru:

  • Co vyčteme z dotazníku
  • Použití testových metod, simulací
  • Hodnověrnost výběrového řízení
  • Co je zakázáno a co lze používat
  • Jak zpracovat žádost a dotazník
  • Co očekávají zaměstnavatelé
  • Jak reagovat na "záludné" otázky

Odpovědi na vaše dotazy naleznete ZDE.

Kdo odpovídal na vaše dotazy

František Bělohlávek absolvoval obor psychologie práce v roce 1974 a vědeckou aspiranturu v roce 1994 (pedagogická psychologie). Pracoval řadu let jako podnikový  psycholog a manažer ve velké stavební firmě. Dnes je spolumajitelem poradenské firmy Traicon-Transform a spolumajitelem a jednatelem vzdělávací firmy Škola manažerského rozvoje, s.r.o. Od roku 2004 přednáší Organizaci práce a řízení lidských zdrojů v programu MBA (Nottingham) na Masarykově universitě  v Brně. Zúčastnil se řady manažerských programů (hlavně v oblasti obecného a personálního řízení) ve Velké Británii  a Irsku. Je vedoucím trenérem Britského know-how fondu,  členem Chartered Institute for Personnel and Development (Londýn), členem European Assocation of Work and Organisational Psychology (Brusel), členem a ředitelem olomoucké pobočky Klubu personalistů .

Je autorem knih „Osobní kariéra“ (Grada, 1994), „Organizační chování“ (Rubico, 1996), „Jak vést a řídit lidi“ (Computer Press, 2000, 2002, 2003, 2005) a spoluautorem knihy „Management“ (Rubico, 2001),  autorem Desatero manažera (Computer Press 2003). Byl vedoucím britsko-francouzsko-českého týmu projektu PHARE a NVF Rozvoj manažerů a lidských zdrojů v českých stavebních firmách (2000) a členem týmu, zpracovávajícího Strategii lidských zdrojů ČR (2000). V současné době působí jako konzultant a trenér ve firmách Aisan-Bitron Czech, Aisan-Bitron Louny, Cobra, České dráhy, Continental Teves,  INA Lanškroun, INA Kysuce, Kofola, Medopharm, Škoda Auto, Osram Bruntál, Ostroj, Siemens Elektromotory, Strabag, TRW Autoelektronika, Wanzl, Zentiva, ZPMV ČR atd.
 
 

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Zajímavá povolání: disciplína je základ, říká profesionální sázkař

Můžou pracovat z domova, a přitom si za pár minut vydělat statisíce. Ale taky zažívají hodiny mučivého stresu, nejistoty, padají do dluhů a depresí. Práce snů,...  celý článek

Ilustrační snímek
Ode dneška až do penze. Zážitky mladých a rady, jak přežít první práci

Je to šok. Jeden den sedíte ve školní lavici, druhý za pracovním stolem. Ve zcela novém světě. Musíte si zvyknout na pravidla, zodpovědnost, stereotypní režim...  celý článek

Ilustrační snímek
Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Unipetrol - 3Q17 Preview
Unipetrol - 3Q17 Preview

Unipetrol – 3Q17 Preview Outstanding Macro Environment Continues Oil & Gas CURRENT PRICE CZK 345 CZECH REPUBLIC TARGET ... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.