Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Opožděný zápočťák

  11:00aktualizováno  11:00
Dostal jsem zápočtový list až pět dní po ukončení pracovního poměru. Kvůli tomu jsem nemohl nastoupit do nového zaměstnání a na pracovním úřadu mi řekli, že na tak krátkou dobu nemá cenu se tam evidovat. Kdo mi zaplatí ušlou škodu za to, že jsem si mezitím platil zdravotní a sociální pojištění sám?

T. Motl, Praha

Váš problém je v tom, že jste se bohužel dal odbýt na úřadu práce a kvůli tomu jste nebyl zapsán do seznamu uchazečů o z a m ě s t n á n í . Nyní jen obtížně budete prokazovat, že se tak stalo skutečně z důvodů, o kterých píšete. Váš bývalý zaměstnavatel porušil povinnost, kterou vůči vám má podle zákoníku práce. Při skončení pracovního poměru je totiž každý zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci i bez jeho žádosti potvrzení o zaměstnání a uvést v něm skutečnosti stanovené právními předpisy.
Rovněž tak je povinen mu vydat také další písemnosti týkající se osobních údajů o zaměstnanci. Z dikce zákona vyplývá, že se tak má stát v den ukončení pracovního poměru, nikoli tedy o několik dnů později. V případě, že byste prokázal, že v důsledku zaměstnavatelova jednání vám vznikla škoda, mohl byste její náhradu požadovat na svém původním zaměstnavateli.


Upozorňuji však, že důkazní situace by byla poměrně složitá, a je otázkou, zda byste takzvané důkazní břemeno unesl.
Nový zaměstnavatel může zaměstnance zaměstnat, i když mu nepředloží potvrzení o zaměstnání. Na druhé straně je třeba si uvědomit, že v potvrzení o zaměstnání je řada údajů, a zaměstnavatelé proto často odmítají uzavřít pracovní smlouvu s někým, kdo potvrzení o zaměstnání nepředloží.
Potvrzení o zaměstnání obsahuje například skutečnosti rozhodné pro posouzení nároku na dávky nemocenského pojištění, údaje o započitatelné době zaměstnání. Ale i skutečnost, že zaměstnanci jsou ze mzdy prováděny srážky, v čí prospěch jsou prováděny nebo jak vysoká je pohledávka, pro kterou mají být srážky dále prováděny. Potvrzení o zaměstnání je zároveň dokladem o tom, že dřívější pracovní poměr skončil.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Poradna: Mám být na mobilu, v pohotovosti. Kdy můžu říct šéfovi dost?

Zaměstnavatel mi nařídil držet pracovní pohotovost. Můžu to odmítnout, když se mi to nehodí? A dostanu peníze i za to, že nakonec do práce nepůjdu? Pokud jste...  celý článek

Ilustrační snímek
Chcete být úspěšní? Naučte se naslouchat a dávat to ostatním najevo

Není důležité všechno v práci vědět, ale naslouchat lidem. To je ten klíč k dorozumění s ostatními. Kdo umí naslouchat, dokáže v kolektivu udržovat dobré...  celý článek

Biljana Weber, generální ředitelka Microsoftu ČR a SR
Lidé nechtějí zaměstnání, ale smysluplnou práci, říká šéfka Microsoftu

Všeobecně se ví, že nejlepší benefity nabízejí zaměstnancům IT společnosti. Nad seznamem odměn v hodnotě i desítek tisíc měsíčně lidé z jiných oborů jen...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Výsledky voleb - V ČR zvolili lidé nový parlament
Výsledky voleb - V ČR zvolili lidé nový parlament

V České republice a na mnoha místech v zahraničí proběhly v pátek a sobotu volby do Poslanecké sněmovny Parlamentu ČR. ... celý článek

Advantage Consulting, s.r.o.
TECHNIK – ÚDRŽBÁŘ

Advantage Consulting, s.r.o.
Plzeňský kraj
nabízený plat: 26 000 - 30 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.