Žijeme ve světě rádců a poradců a člověk se musí ptát, jak mohlo lidstvo bez vnější pomoci, bez psychologů a terapeutů...vymyslet knihtisk a postavit katedrály...
Firma je na tom zrovna tak. Jestliže se od organizací dneška očekává, že budou „samy sebe učit“, a od jednotlivců, že budou „tvůrčí“, potřebují všichni pomocníky, aby ze sebe mohli vydat nové dovednosti a nové nápady. Světlo světa proto muselo spatřit nové a nezbytné povolání, takzvaný kouč. Úlohou kouče je poskytovat individuální doprovod, který každému umožní rozvinout jeho potenciál. Kouč má bdít nad semínkem a dohlížet na to, aby vzklíčilo tak, aby se naplno rozvinuly všechny schopnosti člověka, jež si žádá firma. Ve skutečnosti je to prostě poradce v modernějším ohozu, aby vypadal, že jde s dobou…
Kouč však není jediným parazitem, který si z firmy dělá dojnou krávu. Firma strká miliony do kapes nejrůznějších daňových a poradenských „specialistů“, kteří jsou placeni za to, aby říkali, co chce jejich chlebodárce slyšet... Strategické nebo organizační vize konzultantů musí být předkládány v podobě zhusta nečitelných dokumentů...
Co dělá můj šéf: závidíte jim vysoký plat? A tu dřinu a odpovědnost taky? |