Diskuze
Už pro ně nemají místo, ale propuštěným poradí, jak je získat jinde
Děkujeme za pochopení.
O36n22d33r32a 49H60o71ř57e71j90š35í
Dělám personalistu a musím říct, že praxe od operátorů nemá příliš daleko od nulové praxe - pokud neshání nějaký jiný operátor.
Názor na call centra je jasný, můžou tam dělat neschopní i schopní lidé, ale obecně to není nic, co by v životě platilo za užitečnou praxi. A co se týče různých team leaderů a managerů, tak tam je to to samé, na takové místo se tam může i idiot dostat hodně rychle. Pro nějakou normální obchodní společnost, která obchoduje s reálnými produkty to prostě není relevantní praxe.
Ale tenhle outsourcing je dobrá věc, zrovna jsem hledal pracovníky na nižší administrativní pozici (za 13k hrubého) a úroveň životopisů byla vážně zoufalá, 1,5 stránky povídání a o 15 leté pracovní praxi často 3 řádky (!) ve stylu "Novák s.r.o. 2005-2012 Administrativní pracovnice". Nedivím se, že ti lidi nemají 3 roky práci. Kamarádce jsem doporučil tohle rozepsat na 6 řádků náplní práce a šla z pohovoru na pohovor. Bohužel spoustu lidí nenapadne, co personalisty opravdu zajímá.
A ty tipy na odpovědi při pohovorech jsou občas trochu mimo :D.
I36v92a 16K46r10i32s77t68o93f50o64v45á
Vás snad nezajímá psí ochlupení???
J37a76n86a 56Š18i79m12o56n60o93v87á
Na příklad je dobré, když propuštění v naivní víře, že jim to pomůže najít místo začnou utrácet odstupné - za nový image, plastiku a školení, jak řečnit tělem, pak za nové hadry a kurzy sebeobrany a fitko, pak za knihy o tom, jak být úspěšným, pak za leccos, než pochopí, že tudy cesta nevede, páč ti, co uspěli, jedou po známostech a výměnou "můj táta zaměstná tvoji dcerunku a ty zaměstnáš moji manželku" atp.
P14e51t71r 93T97a36b44o54r18s38k79y
Mlada zena, ktera pracuje 15 let ?
S83t75á98ň70a 80L59o44u67n31o14v33á
Tak odmaturovala v 18ti letech, dnes je jí 33 let. To je mladá žena, ne?
S14t45á25ň19a 72L43o37u38n67o43v60á
Mě tyhle články vždycky neuvěřitelně zvednou tlak. Personalistu NEMÁ zaujmout vzhled CV ale informace obsažené v něm. Pokud dává přednost čemukoliv jinému, měl by si též hledat jiné místo.
J34a85n 25S14l44a68n52i37n47a
Personalista by byl nadčlověk, pokud by při probírání desítek či stovek životopisů na jednu pracovní pozici nebral ohled i na vzhled CV.
R42a72d43i19m 68P27o86l50á76š34e55k
Lidi z call centra, to bývají většinou zoufalci, co se k jiné práci nedostanou. A lidi z Telefoniky obecně podle všeho mají tou firmou vymyté mozky a jejich střet s realitou pracovního trhu tak bude tvrdý.
Takže asi všichni propuštění si budou novou práci hledat dlouho a svízelně.
takže ten outsourcing je docela na místě.
S12t54á74ň78a 65L47o40u88n75o32v88á
Hmmm...zajímavá teorie...avšak lichá.
M55a48r78t90i22n80a 93S74v50o64b86o69d46o63v48á
Má propuštěným zvednout sebevědomí a pomoct jim vyrovnat se se změnou. S nalezením práce ale zřejmě nepomůže, to máte pravdu.
M12a29r92t94i97n45a 31S84v75o56b71o65d56o59v76á
Reakce na pana Řezníka, omlouvám se :-)
T57e80r32e74z73a 15H87a17j26k84o43v17a
Nerozumim nadpisu...."poradi, jak JE (?) ziskat jinde", kdyz nekdo prijde o "misto". To ma nekdo ziskat ty lidi = "je ziskat"
R84o21m67a75n 89N28o75v54á81č22e72k
Čeština není zřejmě Vaše silná stránka. Zkuste si doplnit vdělání a rozšířit znalosti o středním rodě.
J78a43r93o84s68l74a32v 58Ř59e14z54n15í38k
Od krize v roce 2008 se situace zhoršuje a na trhu práce začíná být hodně těsno.
J39a80r86o35s64l39a65v 97Ř16e77z73n89í30k
Podle mě je outplacement naprosto k ničemu v hledání práce. Nemá žádný praktický smysl ani význam. Další modní slovo,
V65l86a71d32i64m16í48r 73F34i23b41i93g54e87r
Tak to je radost, někdo dobře pracuje dlouhá léta, zřejmě nijak nevyčnívá, prostě jen žije a pak nějaký kravaťák řekne že se musí šetřit a škrtne 600 míst. Zrovna u toho call centra si myslím že 02 má co dohánět. Občas jsem něco potřeboval zjistit(když to nešlo dohledat na jejich stránkách) a na lince jsem skoro vždy čekal někdy i docela dlouho.
Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy
Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...
Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit
Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?
Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka
Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...
Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?
Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...
Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna
Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...
Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka
Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...