Diskuze

Padesátiletí se potýkají s diskriminací

Lidé starší padesáti let mají problém sehnat práci podobně jako absolventi. Prvním prý chybí elán a přizpůsobivost, těm druhým praxe. Zatímco mladí většinou práci seženou během několika měsíců, starším lidem zbývá patnáct let do důchodu a vědomí, že zaměstnavatelé o ně nemají zájem.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Malá

8. 6. 2007 12:34
akce
Proč reklamujete akce, když při otevření zboží není a rozeberou si je zaměstnanci. J  to nesolidní jednání.
0 0
možnosti

jarmila bartova

16. 4. 2004 12:43
nezamestnanost,diskriminace a deti
jsem diskriminovana padesatileta samozivitelka s povinnosti postarat se o dve nezletile deti. protoze jsem zavisla na financni socialni davce do zivotniho minima, me deti prestoze maji narok na alimenty od otce,musi zit z zivotniho minima,jelikoz se jejich alimenty pripocitavaji jako muj vedlejsi prijem, je to absurdni.deti nejsou nezamestnane, jenom ja, jejich matka.nemohou za muja vek,za nezamestnanost, za diskriminaci, ale nesou nasledky.kdy bude v nasi zemi vladnout moralka a lidskost? at nesou nasledky spatnych rozhodnuti ti co tuto spatnou situaci zavinili, a ne deti!
0 0
možnosti

jarmila bartova zlin 577102954

16. 4. 2004 12:47
Re: nezamestnanost,diskriminace a deti
0 0
možnosti

Daniela II

30. 3. 2004 15:04
bude hůř
Moje vedoucí šla do obchodu s knihou zakoupit titul A bude hůř. Prodavačka jí na její dotaz zda mají tuto knihu odpověděla: "Nemáme, ale hůř bude!!"
Já nevím, je mi 47 let, na střední kolena studuji, naučila jsem se pracovat s počítačem, dokonce jsem schopná mluvit anglicky, myslím, že do kolektivu bych zapadla docela dobře, ale zatím práci nemám. Není to tím, že jsem nepřizpůsobivá - práce zkrátka není. Ale nevzdávám to!  Jsem optimista, ale může být hůř.
                                                              
0 0
možnosti

Luděk

12. 3. 2004 21:52
Práce není ?
Před 3 měsíci jsem přišel o zaměstnání trvající 28 roků. Takže je mi téměř 50. Je pravda, že se nepoštěstilo najít podobnou práci té předchozí (střední úroveň vedení filiálky), ale vždyť je přímo na tomto serveru tolik nabídek, takže to zkouším a zkouším. Přes den alespoň podnikám ( a opět díky tomuto serveru jsem našel tolik možností) takže nějaká drobná je doma a čekám a čekám. Snad ne do penze !  Jsem optimista. Na Úřad ale jen v opravdu nejnutnějším případě.
Zdar kolegové a kolegině - věřte že bude líp. 
0 0
možnosti

Vaclav Hanus

14. 3. 2004 18:30
Re: To tedy neverime
.... protoze uz tva tvrzeni vychazi z  nerealnych predpokladu. Opravdu si myslis, ze nezamestnany muze mit doma internet? Nezapomnel jsi nam ciroiu nahodou napsat, ze bydlis v Connecticutu, jak se to tady zhusta nekterym prispevatelum stava..
0 0
možnosti

Jahana

10. 3. 2004 12:12
Hrůza!
Je to hrůza! Letos mi bude 50, minulý rok jsem z vážných důvodů ukončila podnikání. Zkušenosti a praxi mám z HR, znalost zákona o zaměstnanosti, obchodní praxe export, import, zkušenosti, podobné realitním makléřům, marketing, PC se vším, co k tomu patří (internet.....) aktivní ŘP, zdravá, dospělé děti..... ale jazyk jen částečně (z obchodní praxe). Fyzický zjev docela slušný:-). A 3. měsíc hledám, pátrám, přihlašuji se do výběrových řízení, občas se i zúčastním (dokonce!), oslovuji přímo potenciální zaměstnavatele - a nic. Když se zajímám o práci "dělnickou" - ptají se PROČ? Taky se ptám: PROČ? Zatím pořád neztrácím naději a sílu, ale došla jsem také už k bodu, že se zajímám o práci v zahraničí. Uvidím, jestli to půjde. Takže pro všechny: neztrácejte naději a úsměv - to jsou taky vlastnosti, které nám snad pomohou tu vytouženou práci najít:-)) ! Přece nepatříme do starého železa!!
0 0
možnosti

papazian

9. 3. 2004 8:51
Globální souvislosti
Diskriminace by nebyla, kdyby bylo dostatek práce pro všechny, co chtějí pracovat. Takto je to více či méně legální či pololegální přetahování o pár volných míst. Diskriminace je pro všechny neúspěšné, ať to jsou mladí bez praxe, starší kvůli věku či ženy kvůli pohlaví, dětem nebo možnosti mít děti. A co invalidní naši spoluobčané? Všichni jsou oproti ideálu zaměstnance pro zaměstnavatele  trochu někde jinde a protože je volných míst poskrovnu, tak zaměstnavatele nic nenutí, aby akceptoval i tyto uchazeče o zaměstnání. Proč ti, co chtějí pracovat, pracovat nemohou? Není samotná podstata fungování kapitalismu diskriminující?
0 0
možnosti

Vaclav Hanus

11. 3. 2004 8:09
Re: Je!
Nefunguje to podle teorie. Neni dost prace pro vsechny, kteri by pracovat chteli. A to mluvim po ocisteni od tech co pracovat nechteji a od tech kteri jsou vyslovene handicapovani. Na mi patrne rigidni pravicovy ideolog namitne, ze prace by byla, ale mzdove pozadavky jsou prilis vysoke. Ale to je take nesmysl, protoze, mzdove pozadavky ktere by si pravicovy ideolog predstavoval  by byli nedostatecne na zaplaceni tech nejzakladnejsich obligatornich plateb, ktere spolecnost po obcanovi vyzaduje (jako, odpadky, voda, topeni, dane z nemovitosti, atp. atp.) a k tomu nejelementarnejsi lidske potreby jako bydleni, jidlo a boty alespon jednou za 3 roky.. Diskriminujici podstata kapitalismu by nastala, kdybychom se uplne vzdali regulacni role statu. A to i klidne v takove podobe, jako masivni progresivni prerozdelovani.
0 0
možnosti

Muromec

2. 3. 2004 12:41
Bude hůř
0 0
možnosti

Jan Dunr

22. 1. 2004 22:58
Vem te to z druhé strany
Prosím vás všechny co jste diskriminovaní skuste se na to podívat z druhé strany, ze strany zaměstnavatele. Dosti často se jedná o lidi kteří do firmi vložili vše co mají a proto také chtějí mít odpovídající kolektiv podle svých představ(ať už je jakýkoliv). Když vy uděláte v nějakém vašem rozhodnutí chybu tak přijdete možná o práci, dostanete podporu a pudete si hledat práci novou. Když však vinou špatných rozhodnutí (např. vynucených tzv. diskriminačními zákony) přijde o svou firmu zaměstnavateltak to pro něj není jenom ztráta práce, ale všeho na čem dlouhá léta pracoval o co usiloval práce které věnoval 24 hodin denně, a proto se nemůžete zaměstnavatelům divit že jsou takto nároční a chtějí mít mezi sebou jen ty nejlepší, aby jejich firma a jejich mnoholeté usilý nepřišlo vniveč. Zamyslete se nad tím.
0 0
možnosti

MiP

4. 2. 2004 13:28
Re:
Já bych ve své firmě raději zaměstnal inteligentního člověka po padesátce než mladého debila, který neumí základní pravidla pravopisu, a jeho jedinou devizou je věk.
0 0
možnosti

Vančura Rudolf

6. 1. 2004 20:34
Diskriminace
O tom, že existuje diskriminace v mém věku jsem se nedávno přesvědčil i já na vlastní kůži. Bude mě v září 50 let. V Domažlicích se staví nový supermarket Diskont Plus. Poslal jsem životopis i se všemi doklady o vzdělání, které požadovali. Různé kurzy, školení, praxi. Odpověď zněla-nepočítáme s vámi. Aniž by mě kdokoli z firmy kontaktoval. To samé se stalo při výběrovém řízení do Penny v Domažlicích. Předemnou si dal do kro užku komisař můj věk a měl jsem to spočítané. Vančura Rudolf Domažlice 17.listopadu 250
0 0
možnosti

jirme@centrum.cz

1. 1. 2004 23:55
Flexibilní "padesátníci" v kleštích diskriminace (nikoliv ze strany zaměstnavatelů)
Protože klíčovým řešením problému nejen "padesárníků" je flexibilita, konstatuji: Když jsem před 10 lety nastupoval z pozice nezaměstnaného v Olomouci na místo v Mladé Boleslavi, měl jsem tehdy již 49 let (nyní tedy 59). Dnes jsem slušně zabezpečen a jsem rád, že jsem se nerozhodl po vzoru průměrného Cˇecha: *Pro hnípání na podpoře/sociálce výhradně v místě bydliště. **Odmítání skutečné rekvalifikace postavené na osobní píli (když je občanskou většinou "akceptovatelná" leda tak ta formální rekvalifikace přes ÚP, která bez získání skutečných využitelných znalostí ještě žádného podnikatele neokouzlila) ***A raději prezentovat mou situaci jako nezaviněnou/objektivní - aby to pak případně někteří redaktoři svými jednostrannými informacemi prezentovali jako objektivní realitu, což ve svém důsledku nese jak u statické většiny tak i u oligarchie (jež jiné znalosti než z médií o skutečných problémech flexibility pracovní síly nemají) k velmi nekvalifikovanému až surovému vztahu k té trošce obětavějších spoluobčanů. Není to téma na pár řádků; takže zde nezbytně použitá souvětí nejsou myšlena jako studijní materiál pro nezasvěceného čtenáře. Ale, pokud se v našem tisku jednou objeví (první) fundovaný článek k této problematice, dejte prosím vědět. Rád si ho přečtu, popovídám s "krajánky", jichž zde je mnoho, a dáme vědět, zda alesponˇ některé postřehy takového článku trefily do černého (dříve se tomu říkalo býti objektivní, případně konstruktivní). S pozdravem Jirka
0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Vyzkoušeli jsme v testu Partners Banku. Obstála skoro na jedničku

21. března 2024

Na bankovním trhu začala v březnu fungovat nová ryze česká Partners Banka. Na startu oznámila, že...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...