Péče o zaměstnance je v cizině lepší než u nás

aktualizováno 
Zatímco v České republice se firemní školky zatím příliš neujaly, na západ od hranic České republiky nejsou žádnou výjimkou. V cizině se také více využívá flexibilních pracovních úvazků pro matky s dětmi a poukázek na služby.
Pokud se rodina ocitne ve finanční tísni, může v Dánsku dát děti do školky zadarmo.

Pokud se rodina ocitne ve finanční tísni, může v Dánsku dát děti do školky zadarmo. | foto: Profimedia.cz

Podle Kláry Vítkové Rulíkové, ředitelky odboru rodiny a dávkových systémů ministerstva práce a sociálních věcí, je kvalita a úroveň péče o zaměstnance včetně zaměstnaných matek v cizině mnohem vyšší než v České republice.

"Firmy v zahraničí umožňují matkám využívat částečných, respektive flexibilních pracovních úvazků s pracovní dobou zpravidla čtyři až šest hodin denně. A z větší části financují provoz školek, rodiče přispívají na zbývající část," říká. Řada firem v zahraničí, které nemají vlastní školku, poskytuje rodičům speciální příspěvky na péči o děti.

Školka může být zdarma

Jak uvádí Gender Studies, společnost, která se zabývá rovnými příležitostmi mužů a žen, tak například v Německu může rodič na placení školky získat příplatek ke mzdě. Podmínkou je, aby do ní dítě chodilo pravidelně. Na chůvu se příspěvek nevztahuje. V Dánsku podle Gender Studies existuje široká síť školek, ať už státních nebo soukromých, které stát dotuje. Takže tu není problém dítě ve školce umístit. Pokud se rodina ocitne ve finanční nouzi, má možnost posílat ho sem zdarma.

Ve Francii zase funguje společnost, která pomáhá zakládat a provozovat zařízení, jež pečují o děti od tří měsíců ve středu odpoledne, kdy mají školky zřizované městy volno, a po dobu prázdnin.

Na hlídání ne, na relaxaci ano

V Belgii mohou zaměstnaní rodiče požádat o poukázky na domácí práce, například úklid, nákupy a podobně, v Británii zase o poukázky na péči o děti.

Poukázky na služby zavedly i některé tuzemské společnosti. Nejsou však na hlídání dětí nebo úklid, ale spíš na relaxaci. „Naši zaměstnanci dostávají flexi pasy, tedy poukázky, které mohou libovolně využít ve fitcentrech, lékárnách, v jazykových školách nebo na rodinnou dovolenou. Mají tak příležitost načerpat novou energii a lépe pak zvládnout pracovní i domácí povinnosti,“ říká mluvčí společnosti Microsoft Markéta Kuklová.

V západní Evropě nejsou ničím výjimečným ani speciální programy, které usnadňují ženám návrat do zaměstnání. Pomáhají jim například takzvaní mentoři, tedy lidé, kteří je na příkladech učí, jak se znovu zapojit do své profese.

Neztratit kontakt

O to, aby zaměstnankyně na mateřské neztratily kontakt s firmou, se v Česku snaží například i společnost Vodafone nebo Microsoft. Ve Vodafone zvou ženy, které přerušily kvůli mateřství kariéru, na společné akce nebo je informují o novinkách ve firmě.

"Všem zaměstnancům na rodičovské dovolené nabízíme mentoring, účast na různých školeních nebo na našich takzvaných večerních univerzitách konaných na různé téma, například zvládání stresu nebo správná výživa. Rodičům zůstává přístup do firemní sítě a k elektronické poště. Mohou mít k dispozici počítač, mobilní telefon a připojení na internet. Pro udržení kontaktu s pracovním kolektivem pořádáme různá lokální setkání, diskusní skupiny a společenské akce. Příkladem je Family day, jednodenní společensko-zábavní akce pro zaměstnance a jejich rodiny," vypočítává Markéta Kuklová.

"Pro jednodušší skloubení pracovního a rodinného života Microsoft nabízí mimo jiné možnost vzdáleného připojení do firmy nebo takzvané sdílené pozice. To znamená, že je jedna pozice sdílena dvěma lidmi, přičemž každý z nich pracuje na částečný úvazek," vysvětluje.

Autor:

Nejčtenější

Do úzkých ho dostal kamarád, kdysi prosperující firma asi zkrachuje

Drobným podnikatelům a živnostníkům dělají vrásky na čele mnozí odběratelé,...

Po studiích si Jaroslav založil rodinnou firmu se stavebninami. Dařilo se mu, zákazníci se jen hrnuli, až jednoho dne...

Co nahrává bleskovým zlodějům a systematikům, aby vás navštívili

Ilustrační snímek

Když dům či byt navštíví zloději, není to nic příjemného. Pojišťovny hlásí, že řada lidí jim přitom stále nahrává....

Vydáte stovku, pětikoruna se vám vrátí, někdy i mnohem víc

Existuje nabídka řady firem, které vám za nákupy přes svůj portál dávají...

Utrácíte, a přesto šetříte. To není protimluv, ale nabídka řady firem, které vám za nákupy přes svůj portál dávají...

Společně, nebo každý sám? Poradíme, jak řešit finance v domácnosti

Ma si mladý pár zřídit nový účet, ke kterému budou mít oba přístup,nebo to...

Mladý pár se rozhodne bydlet spolu. Výhledově by si chtěli pořídit vlastní bydlení a založit rodinu. Jak si však...

Oprášily odkaz pradědečka a vyrábějí věci, které mají příběh. A živí je

„Velmi překvapené jsme byly obrovským zájmem o naši keramiku v Číně, kam jsme...

Pradědeček Ivany Švarcové měl hrnčířskou dílnu. Po znárodnění jeho živnost komunisté zlikvidovali a čas postupně...

Další z rubriky

Česko zažívá boom minipivovarů, brzy nebude mít pivo kdo vařit

V pivovarství chybí především technické profese.

Pivo údajně vymysleli před šesti tisíci lety Sumerové, ale asi nejvíce přirostlo k srdci Čechům. Každý muž u nás týdně...

Roboti už jdou. Které profese nahradí nejdříve?

Ilustrační snímek

Co mají společného recepční, taxikář a pojišťovací agent? Všechna tato povolání se prý do několika desítek let z trhu...

Kolik si mohou přivydělat důchodci a které příjmy se nezdaňují?

Ilustrační snímek

Spousta penzistů ráda využije příležitosti vydělat si k penzi nějakou tu korunu. I práce důchodců však má svá pravidla....

Tento týden nabídne dividendy od GE, Philip Morris, Telefonica a spousty dalších

Tento týden nabídne dividendy od GE, Philip Morris, Telefonica a spousty dalších

Kurzy.cz Poslední předvánoční týden je poměrně strohý na hospodářské výsledky amerických korporací. Nicméně se s čísly představí...

Najdete na iDNES.cz