Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Péče o zaměstnance je v cizině lepší než u nás

aktualizováno 
Zatímco v České republice se firemní školky zatím příliš neujaly, na západ od hranic České republiky nejsou žádnou výjimkou. V cizině se také více využívá flexibilních pracovních úvazků pro matky s dětmi a poukázek na služby.
Pokud se rodina ocitne ve finanční tísni, může v Dánsku dát děti do školky zadarmo.

Pokud se rodina ocitne ve finanční tísni, může v Dánsku dát děti do školky zadarmo. | foto: Profimedia.cz

Podle Kláry Vítkové Rulíkové, ředitelky odboru rodiny a dávkových systémů ministerstva práce a sociálních věcí, je kvalita a úroveň péče o zaměstnance včetně zaměstnaných matek v cizině mnohem vyšší než v České republice.

"Firmy v zahraničí umožňují matkám využívat částečných, respektive flexibilních pracovních úvazků s pracovní dobou zpravidla čtyři až šest hodin denně. A z větší části financují provoz školek, rodiče přispívají na zbývající část," říká. Řada firem v zahraničí, které nemají vlastní školku, poskytuje rodičům speciální příspěvky na péči o děti.

Školka může být zdarma

Jak uvádí Gender Studies, společnost, která se zabývá rovnými příležitostmi mužů a žen, tak například v Německu může rodič na placení školky získat příplatek ke mzdě. Podmínkou je, aby do ní dítě chodilo pravidelně. Na chůvu se příspěvek nevztahuje. V Dánsku podle Gender Studies existuje široká síť školek, ať už státních nebo soukromých, které stát dotuje. Takže tu není problém dítě ve školce umístit. Pokud se rodina ocitne ve finanční nouzi, má možnost posílat ho sem zdarma.

Ve Francii zase funguje společnost, která pomáhá zakládat a provozovat zařízení, jež pečují o děti od tří měsíců ve středu odpoledne, kdy mají školky zřizované městy volno, a po dobu prázdnin.

Na hlídání ne, na relaxaci ano

V Belgii mohou zaměstnaní rodiče požádat o poukázky na domácí práce, například úklid, nákupy a podobně, v Británii zase o poukázky na péči o děti.

Poukázky na služby zavedly i některé tuzemské společnosti. Nejsou však na hlídání dětí nebo úklid, ale spíš na relaxaci. „Naši zaměstnanci dostávají flexi pasy, tedy poukázky, které mohou libovolně využít ve fitcentrech, lékárnách, v jazykových školách nebo na rodinnou dovolenou. Mají tak příležitost načerpat novou energii a lépe pak zvládnout pracovní i domácí povinnosti,“ říká mluvčí společnosti Microsoft Markéta Kuklová.

V západní Evropě nejsou ničím výjimečným ani speciální programy, které usnadňují ženám návrat do zaměstnání. Pomáhají jim například takzvaní mentoři, tedy lidé, kteří je na příkladech učí, jak se znovu zapojit do své profese.

Neztratit kontakt

O to, aby zaměstnankyně na mateřské neztratily kontakt s firmou, se v Česku snaží například i společnost Vodafone nebo Microsoft. Ve Vodafone zvou ženy, které přerušily kvůli mateřství kariéru, na společné akce nebo je informují o novinkách ve firmě.

"Všem zaměstnancům na rodičovské dovolené nabízíme mentoring, účast na různých školeních nebo na našich takzvaných večerních univerzitách konaných na různé téma, například zvládání stresu nebo správná výživa. Rodičům zůstává přístup do firemní sítě a k elektronické poště. Mohou mít k dispozici počítač, mobilní telefon a připojení na internet. Pro udržení kontaktu s pracovním kolektivem pořádáme různá lokální setkání, diskusní skupiny a společenské akce. Příkladem je Family day, jednodenní společensko-zábavní akce pro zaměstnance a jejich rodiny," vypočítává Markéta Kuklová.

"Pro jednodušší skloubení pracovního a rodinného života Microsoft nabízí mimo jiné možnost vzdáleného připojení do firmy nebo takzvané sdílené pozice. To znamená, že je jedna pozice sdílena dvěma lidmi, přičemž každý z nich pracuje na částečný úvazek," vysvětluje.

Autor:


Nejčtenější

Přehledně: Za kolik natankujete benzin a naftu ve 28 zemích Evropy

Ilustrační snímek

Ceny Naturalu 95 se v Evropě pohybují aktuálně v přepočtu na koruny v rozpětí od 29,08 do 42,73 koruny. Nafta je mírně...

ANALÝZA: Bydlení je v Česku drahé. Proč tomu tak je, glosují experti

Ilustrační snímek

Pryč je socialistická doba, kdy získat nájemní či vlastní bydlení byla svízel. Státní a podnikové byty nebyly pro...



Musíme kolem sebe postavit plot, říká šéf české IT firmy

Jan Zinek, Anect

Jan Zinek je šéfem firmy Anect, která se věnuje především kybernetické bezpečnosti. Chrání data firem před hackery, a...

Kvíz: I jako vlastník bytu máte povinnosti. Víte jaké?

Ilustrační snímek

Jako vlastník bytu máte rozsáhlá práva. Můžete byt užívat, jakkoli s ním nakládat, rekonstruovat jej podle svého...

Šest důvodů, proč si Češi nespoří na penzi, ale rozhodně by měli

Ilustrační snímek

Řada lidí se o svou finanční budoucnost nezajímá. I když tuší, že se stát o jejich penzi v dostatečné míře nepostará....

Další z rubriky

Jak nacisté a komunisté zlikvidovali zakladatele úspěšné Sigmy

Bratři František (vlevo) a Jan Sigmundovi

Známý podnik Sigma s Neptunovým trojzubcem ve znaku založila v 19. století rodina Sigmundů. Postupně vybudovali...

Půl milionu lidí hledá jinou práci. Důvodem jsou peníze a vztahy

Ilustrační snímek

Třetina zaměstnanců uvažuje o tom, že by změnila práci. Z toho 12 procent ji už dokonce aktivně hledá. Jde tak o půl...

Musíme kolem sebe postavit plot, říká šéf české IT firmy

Jan Zinek, Anect

Jan Zinek je šéfem firmy Anect, která se věnuje především kybernetické bezpečnosti. Chrání data firem před hackery, a...

Recese za tři, dva, jedna...?

Recese za tři, dva, jedna...?

Kurzy.cz Americká ekonomika je ve velmi dobré kondici, proto je namístě urychlit proces zvyšování sazeb. Tak zhruba by se dal po...

Najdete na iDNES.cz