Lidi jsou. Na misto s fyzickou praci se nedavno hlasilo 50 lidi. Pokud mate pocit, ze lidi nejsou, znamena to, ze nechtej pracovat pro vas... V nasich koncinach si delaj zamestnavatele, co chteji a tak se moc neni cemu divit... Denodenne. A tyhle clanky se tak krasne ctou, vzdycky u nich mam takovej cynickej usmev a predstavuju si sefa, jak se nad timhle od srdce tlemi... Ale treba jednou...

Nesmysl. Na ÚP už nikdo není.

Český zaměstnanec se moc přetěžovat nenechá.

S tím pretezovanim nesouhlasim. Schopný zaměstnanec potřebuje motivaci. Úkoly které nejsou snadné ale ne nemožné. Spíš odejde člověk který se nudi, než pretizeny. Několikrát se mi vyplatilo dát člověku práci navíc. Pak se i dobře zvyšuje finanční odměna.

Ta odměna jako pro vás nebo pro zaměstnance?

A proč by mělo vadit, že přijdu o zaměstnance? Za dveřma čeká dalších 10 zájemců o práci, nebo ne?

Ne, už nějaký ten pátek to neplatí.

Zaklad kazde prace je mit dobre zazemi, kvalitni nastroje na praci, velmi dobre platove ohodnoceni, ktere odpovida tomu co delate a jak.

Benefit mi prijde mit takovou pracovni dobu za kterou udelam praci a pak cau. Zadny zbytecny lelkovani do urcite hodiny. Prace ma mit tolik hodin kolik je na ni potreba. A nepretezovat zamestnance tim, ze jim budu postupem casu pridavat stale vice prace za stejne penize. Pokud se prida prace at se zvedne i plat, takto by to melo fungovat automaticky, ale bohuzel nefunguje.

masér na pracovišti, to chci

Já bych radši masérku.

Proboha co jsou úřednickou řečí ty rozumné cíle???

Obecny blabol na kterym si tato pani stavi karieru, kdyz takto radi

Já jsem zvědavá, jestli někdy někde vyjde také článek, kde budou rady opačného směru. Tedy jak by se měli chovat zaměstnanci, aby z nich nebyli otrávení, vyhořelí a zoufalí zaměstnavatelé.

Zamestnanec je jen ucetni polozka, polozka jejiz vysledek musi pasovat do tabulky financniho reditele. Jestli jsou otraveni nebo vyhoreli zajima pouze experty jako je autorka tech rad, nikoho jinyho.

Nejúčinnější recept proti syndromu vyhoření je podle mě jednoduchý - zkrácení pracovní doby.

zkrácení pracovní doby nic neřeší, pokud není adekvátně sníženo penzum požadované práce.