Penzijní připojištění je přitažlivé i pro zaměstnavatele

Penzijní připojištění slouží ke zvýšení životní úrovně občanů po odchodu do penze tím, že jim přináší doplňkový příjem nad rámec státem přiznaného starobního důchodu. Proč by vlastně zaměstnavatelé měli přispívat svým zaměstnancům na penzijní připojištění?
Důchodce, penzista

Důchodce, penzista | foto: Profimedia.cz

Již zhruba od počátku 20. století je přirozeným zájmem zaměstnanců, aby byli zabezpečeni nejen po dobu kdy jsou pracovně aktivní, ale i po odchodu z práce. S rozvojem městského způsobu života přestal ve společnosti fungovat systém rodinného zabezpečení na stáří, kdy mladší generace dříve zajišťovala svým rodičům takzvaný vejminek (tzn. bydlení, ošacení a jídlo) v době, kdy už nebyli schopni si vydělat na živobytí vlastní prací.

Vzhledem k tomu, že v té době bylo státní důchodové zabezpečení spíše v plenkách, začala – zejména odborová hnutí – požadovat po zaměstnavatelích, aby kromě mzdy svým zaměstnancům odkládali též určitou částku na dobu, kdy tito zaměstnanci odejdou na penzi. Tak začala vznikat první zaměstnanecká penzijní spoření. Takováto spoření však byla často spravována neodborně a někdy se vyskytly i případy zpronevěr, zejména v dobách, kdy se zaměstnavatel ocitl ve finanční tísni. Z těchto důvodů začala většina států tyto systémy regulovat a požadovat, aby úspory spravovaly nikoliv přímo zaměstnavatelské, ale pokud možno specializované fi nanční instituce. Tato forma podpory ze strany zaměstnavatelů svým zaměstnancům nabývá dnes opět na zvýšené důležitosti, zejména z důvodu špatné finanční situace většiny státních systémů důchodového zabezpečení.

Jakou kartu k firemnímu účtu? Čtěte ZDE.

Takže prvním a nejdůležitějším důvodem, proč by měli zaměstnavatelé přispívat, je poskytnutí jistoty svým zaměstnancům, že jejich dodatkový příjem z penzijního připojištění jim po odchodu do důchodu přispěje k zajištění alespoň uspokojivé životní úrovně. Druhým důvodem, proč by penzijní připojištění nemělo chybět v sociálním programu zaměstnavatelů pro jejich zaměstnance, jsou doplňkové efekty, které z něj plynou. Především je to stabilizace zaměstnanců, kteří dají mnohdy přednost jistotě, kterou jim zaměstnavatel svými příspěvky nabízí, před okamžitým prospěchem. Různou výší příspěvku na penzijní připojištění lze i diferencovat mezi zaměstnanci podle funkčního postavení, různých úrovní kvalifikace i podle délky zaměstnání u firmy.

Třetím a posledním důvodem – nikoliv však posledním co do významu – je důvod finanční. Od 1. ledna 2000 je zaměstnavatelský příspěvek na penzijní připojištění pro zaměstnavatele tím daňově nejlevnějším způsobem, jak zvýšit fi nanční ohodnocení zaměstnanců.


Úryvek je z knihy "Penzijní připojištění" vydané nakladatelstvím Grada Publishing, které vydává další publikace v edici FINANCE jako např:
Naučte se investovat, 2. rozšířené vydání
Finanční analýza obchodních a státních organizací
DPH 2006 - zákon s přehledy

Autor:
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Velvyslanectví Alžírské demokratické a lidové republiky
Administrativní pracovník

Velvyslanectví Alžírské demokratické a lidové republiky
Praha

Smoljak nechtěl Sobotu v Jáchymovi. Zničil jsi nám film, řekl mu

Příběh naivního vesnického mladíka Františka, který získá v Praze díky kondiciogramu nejen pracovní místo, ale i...

Rejžo, jdu do naha! Balzerová vzpomínala na nahou scénu v Zlatých úhořích

Eliška Balzerová (74) v 7 pádech Honzy Dědka přiznala, že dodnes neví, ve který den se narodila. Kromě toho, že...

Pliveme vám do piva. Centrum Málagy zaplavily nenávistné vzkazy turistům

Mezi turisticky oblíbené destinace se dlouhá léta řadí i španělská Málaga. Přístavní město na jihu země láká na...

Kam pro filmy bez Ulož.to? Přinášíme další várku streamovacích služeb do TV

S vhodnou aplikací na vás mohou v televizoru na stisk tlačítka čekat tisíce filmů, seriálů nebo divadelních...

Stále víc hráčů dobrovolně opouští Survivor. Je znamením doby zhýčkanost?

Letošní ročník reality show Survivor je zatím nejkritizovanějším v celé historii soutěže. Může za to fakt, že už...