Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Čtyři důvody, proč uzavřít penzijní připojištění ještě do konce listopadu

aktualizováno 
Kdo si chce spořit na penzi "postaru", má už jen necelé dva měsíce na uzavření smlouvy penzijního připojištění za stávajících podmínek. A ty jsou v několika případech výhodnější než u smluv uzavřených od ledna.
Ještě do 30. listopadu máte možnost uzavřít smlouvu o penzijním připojištění podle starých a pro mnohé i výhodnějších podmínek. Ilustrační snímek

Ještě do 30. listopadu máte možnost uzavřít smlouvu o penzijním připojištění podle starých a pro mnohé i výhodnějších podmínek. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

To, co všichni už léta známe pod názvem penzijní připojištění, se od příštího roku změní. A to bez ohledu na to, jak dopadne hlasování poslanců o důchodové reformě.

O čem je řeč? Penzijní připojištění zařazené do takzvaného třetího pilíře je druh spoření, kdy si lidé sami dobrovolně pravidelně ukládají určitou částku do penzijního fondu a stát jim k tomu nyní přispívá 50 až 150 korun každý měsíc (od ledna 90 až 230 korun) podle výše vlastní úložky. Kromě státu může každému přispívat i zaměstnavatel. Navíc kdo spoří vyšší částku (nyní nad 500 korun měsíčně a od roku 2013 nad tisíc korun) si může ulevit na daních.

Co se změní? Stávající penzijní fondy zůstanou, jen se změní jejich název na transformované. V platnosti zůstanou i veškeré podmínky starých smluv, změní se výše státní podpory. Mezi transformovanými fondy nebude možné přecházet, bude však možné měnit výši úložky.

"Penzijko" uzavřené ve třetím pilíři na novou smlouvu, tedy po 30. listopadu 2012, se bude jmenovat doplňkové penzijní spoření a bude fungovat podle nových podmínek. A tyto změněné podmínky nemusí vyhovovat každému, proto si přečtěte čtyři důvody, proč neotálet a uzavřít ještě starou smlouvu.

Stejně jako to platí nyní, i v budoucnu budou muset transformované fondy udržet nulu. Nesmějí totiž investovat tak, že by se ocitly ve ztrátě. Pokud penzijní fond utrpí ke konci roku ztrátu, musí ji akcionáři zaplatit účastníkům fondu z vlastních zdrojů. To zaručí klientovi minimálně návratnost peněz, které do spoření vložil. Nezaručí to však ochranu proti inflaci.

Nové penzijní společnosti budou moci na rozdíl od starých fondů investovat dynamičtěji. Nemusí garantovat zhodnocení, takže nezaručí, že klient o peníze nepřijde.

Jednou z velkých výhod staré smlouvy je možnost využít takzvané výsluhové penze. To znamená, že si po 15 letech spoření můžete beztrestně vybrat až polovinu naspořených peněz. Tato možnost v novém penzijku už není.

Ukončit smlouvu dříve bude možné "postaru" i "ponovu", stará smlouva má však podmínky výhodnější. Nyní platí to, že pokud smlouvu ukončíte do roka od uzavření, nedostanete nic. Nově bude lhůta dva roky.

Kalkulačka

Podle staré smlouvy máte nárok na jednorázové vyrovnání, kdy vám vyplatí všechny naspořené peníze i s úroky a příspěvky od státu po dovršení 60 let (u těch, kdo uzavřeli smlouvu před rokem 2000, je hranice dokonce 50 let) za podmínky, že spoříte alespoň pět let. Pokud starou smlouvu vypovíte dříve, dostanete takzvané odbytné. To znamená, že vám vyplatí vaše naspořené a zhodnocené peníze, přijdete však o příspěvky od státu.

V nových smlouvách se podle novely zákona (není ještě schválená, ale má velkou šanci projít) posune hranice nároku na jednorázové vyrovnání ze 60 let na věk odchodu do důchodu. Tedy klidně na 67 či 70 let, tedy věk, kdy vám vznikne nárok na starobní penzi. 

Staré penzijko je obecně výhodnější pro starší a konzervativní klienty. Pokud se však kdykoli v budoucnu rozhodnete přejít z transformovaných fondů do nového doplňkového penzijního spoření (třeba když budete chtít investovat rizikověji či využít možnosti odejít do důchodu dříve a získat takzvaný předdůchod (více zde), bude to možné. Zpátky do jistějších fondů však už cesta možná nebude.




Nejčtenější

Loupež století: eskyma se rozdávala na ulici, z úspor se stala almužna

Autorem stokoruny byl Sergej Akimovič Pomanskij. V oběhu vydržela od června...

Když se před 65 lety blížil konec května, jen málokdo tušil, že se chystá loupež století. Miliony lidí měly přijít o...

Tři z pěti zaměstnanců trpí stresem. Mohou za to šéfové i peníze

Ilustrační snímek

Podle jednoho z průzkumů jsou důvodem velkého stresu přehnaná očekávání v práci. Pak také problémy s kolegy či...



Stavební spoření se vylepšuje, začíná se zvedat i zhodnocení úspor

Ilustrační snímek

Stavební spoření je opět v kurzu, od počátku roku se o něj zvedá zájem. Roste i aktivita stavebních spořitelen, které...

Natírání plotů z vás odpovědné firmy nedělá, vzkazuje odborník

Tomáš Poucha

Společenská odpovědnost firem (CSR) je zajímavé téma. Polyká miliony a proměňuje je v „dobro“. Tu někde zaměstnanci...

Hledání zaměstnanců je dnes hodně kreativní disciplína, říká bankéřka

Marcela Suchánková

Zvyšují mzdu, nabízejí skvělé benefity, upravují kanceláře, dělají všechno možné. A výsledek? Stovky neobsazených...

Další z rubriky

Analýza: nové penzijní spoření vynáší průměrně 7,5 i jen 0,06 %

Ilustrační snímek

Rezervy k důchodu si tvoří 60 procent lidí. Favoritem mezi spořicími produkty je „penzijko“ se státním příspěvkem. Kdo...

Analytik: Co je horší než kouření? Hospodské debaty o penzijní reformě

Aleš Tůma, investiční analytik Partners: Absolvoval Vysokou školu ekonomickou...

Má smysl penzijní spoření? Určitě ano. Pozor však na garanci nuly nebo čistě konzervativní přístup. „Komu do penze...

Předčasný důchod má už 618 tisíc lidí. Téměř třetina bere pod 10 tisíc

Ilustrační snímek

Loni odešlo do předčasného důchodu 15 341 Čechů. Nenávratně krácený důchod tak má v Česku už 618 842 lidí a další si...

Dobrá zpráva. Ženám s dětmi by se mohly výrazně zvýšit důchody

Dobrá zpráva. Ženám s dětmi by se mohly výrazně zvýšit důchody

Kurzy.cz Lidovci chtějí mimo jiné zvýšit důchody ženám s dětmi a zajistit jim možnost dřívějšího odchodu do starobní penze v záv...

Najdete na iDNES.cz