Diskuze

Píle? Někdo ji raději tají

Zvládnete více práce než druzí zaměstnanci? Pokud ano, dobře vám tak, řekne někdo ironicky. Ocenění nadprůměrně výkonných zaměstnanců je v některých českých podnicích spíše výjimkou. Jejich elánu se někdy naopak zneužívá. A kdo si to nechá líbit, leží mu na bedrech tolik úkolů, že může pod jejich tíhou snadno selhat.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Lulu

14. 7. 2004 10:12
0 0
možnosti

Pavel

13. 7. 2004 13:36
Komentář k článku?
Neznám agenturu Adecco, ani si nedělám iluze o praktikách jiných personálek a souhlasím s tím, že pokud zaměstnavatel ví co chce, pak je lepší oslovit jej přímo, ale to co tu L.S. psal(a) zní příliš jako "pomluva" nespokojeného zaměstnance a ani moc nechápu jak to souvisí se článkem...
P.S. Ad porušování předpisů - smlouva na dobu určitou s absolventem - v zákoníku sice stojí, že:
(2) Pracovní poměr na dobu určitou nelze sjednat s
a) absolventy středních a vysokých škol, odborných učilišť a učilišť vstupujícími do pracovního poměru na práci odpovídající jejich kvalifikaci; ...
ale je zdé také tento dovětek:
(3) Zákaz podle odstavce 2 neplatí v případech, kdy fyzická osoba písemně požádá zaměstnavatele o sjednání pracovního poměru na dobu určitou.
takže zde asi těžko s touto výtkou uspějete, protože kvůli dobrému místu jej asi každý absolvent rád podepíše...
 
0 0
možnosti

L.S.

14. 7. 2004 10:09
Re:
Šlo o to, že Adecco s absolventy uzavře smlouvu na dobu určitou bez toho, aniž by oni o to požádali, či něco podepsali. Takže je ani nepoučí a prostě jim dají podepsat smlouvu na dobu určitou. No a nebo člověka nutí podepsat "žádost". Obojí je protiprávní!
0 0
možnosti

Anonymní příspěvek

13. 7. 2004 12:37
Anonymní příspěvek
0 0
možnosti

L.S.

13. 7. 2004 11:25
Pozor na personální agenturu Adecco!!!
Fluktuaci asi vůbec neřeší firma Adecco - nejhorší personální agentura, která u nás na působí. Ač se (a to všude v zemích své působnosti) tváří jako největší a nejsilnější personálka, jsou to žabaři a podvodníci. Kupříkladu v ČR mají sice asi 25 poboček (stav se různě mění), ale ziskové jsou tak dvě až tři. Ostatní jsou většinou v kumulativní ztrátě a jsou dotovány právě z fungujících poboček (například té v Hranicích, kterou živí Philips nebo v Žebráku, která je závislá na Valeu). Firma má obrovské problémy a to takřka všude, kam se podíváte. Obrovská fluktuace zaměstnanců (kteří po nástupu do společnosti zjistí, do jakého lejna šlápli a rychle se klidí pryč) je jedním z mnoha problémů agentury Adecco. Kmenoví zaměstnanci se tam točí tak rychle, že nidko už nestíhá ani pomalu registrovat, kdo je zaměsntanec a kdo už ne... Agentura Adecco má problémů opravdu mnoho. Kromě výše zmíněné fluktuace jsou to f inančí problémy jednotlivých poboček; absolutně nefungující centrální podpora poboček ze strany HQ v Praze; nesmyslné plýtvání peněz na straně jedné (firemní "hohó" akce, sponzoringy atd., kde se Adecco chce ukázat jako bohatá firma) a na straně druhé pochopitelně citelně chybějící finance na vybavení poboček a zaměstnanců nezbytně nutnými prostředky k práci. Absolutistickým vládcem je ve společnosti její ředitelka a potažmo její zástupce-nohsled, kterého si "vychovala", plnící bez rozmyslu její rozkazy (sám nemá mozkovou kapacitu na to, aby něco vymyslel - maximálně krade nápady ostatním zaměstnancům a vydává je za své). Pokud si někdo dovolí vyčnívat z řady, něco nedejbože kritizovat a navrhovat varianty možných zlepšení, dostává se do ohromných problémů. Tlak je nakonec tak nesnesitelný, že to člověk většinou vzdá a pakuje se odtamtud.
0 0
možnosti

L.S.

13. 7. 2004 11:25
doplnění
Firma nedodržuje platné zákony, obchází je - většinou vědomě, ale stávají se i případy, kdy zaměstnanci nejsou dostatečně proškoleni a dělají nepochopitelné chyby s velkými důsledky (např. obvyklé je uzavírání smluv na dobu určitou se absolventy - ze zákona zakázáno; překročení povoleného počtu odpracovaných hodin za rok u dohod o provedení práce atd.) Mohl bych pokračovat do nekonečna. Závěr tedy zní - co nejdál od těchto podvodníků! A to ať už jste potenciální klient (firma) nebo uchazeč o zaměstnání...
0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...