Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Placení práce ve svátky

  10:00aktualizováno  10:00
Zaměstnanci v jednosměnných provozech odpracují 252 pracovních dnů a devět svátků, kdy jsou doma a dostávají náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku. My v nepřetržitých provozech odpracujeme 261 pracovních dnů, a když vyjde na směnu svátek, dostaneme příplatek 100 procent průměrného výdělku. Když svátek vyjde na směnové volno, nedostaneme nic a směnu odpracujeme v jiný den. Je to správně?

J. Tomšák, Zlín

Zdánlivý rozpor při odpracování směn ve svátek a započítávání pracovní doby vychází z toho, že svátek připadající na jinak pracovní den se do počtu odpracovaných dnů započítává. Připadne-li pracovní směna na jinak pracovní den (například na středu), pak ji zaměstnanec v jednosměnném přetržitém provozu nemusí odpracovat a dostává za takto odpadlou směnu náhradu mzdy ve výši 100 procent průměrného výdělku. Odpadlá směna se do počtu směn, které měl zaměstnanec odpracovat, započítává. U nepřetržitých provozů však zaměstnanci může připadnout pracovní směna na den svátku a musí ji odpracovat. Přitom dostane podle § 6 zákona o mzdě náhradní volno, které čerpá v jiný den.

Nemůže-li mu zaměstnavatel poskytnout náhradní volno, má nárok na příplatek ke mzdě ve výši 100 procent za každou hodinu odpracovanou v den svátku. Pokud mu však připadne na den svátku podle rozpisu směn volno, musí pochopitelně odpracovat příslušný počet směn podle harmonogramu.) Nejde tedy u nepřetržitých provozů o rozpis vyššího počtu směn, ale o jejich rozvržení v rámci týdne. Naopak, připadne-li svátek na sobotu nebo neděli, nedostane zaměstnanec v jednosměnném přetržitém provozu nic, protože mu neodpadla žádná směna. Ale zaměstnanec, kterému připadla směna na den svátku připadajícího na tyto dny, obdrží mzdu za odpracovanou směnu a příplatek za práci ve svátek ve výši 100 procent. Zaměstnanci pracující v měsíční mzdě dostávají svou měsíční mzdu ve stejné výši, bez ohledu na počet pracovních dnů v měsíci, protože jim žádná mzda neuchází. Pouze ti, kteří pracovali ve svátek, dostávají zvýšenou mzdu o příplatek za hodiny odpracované ve svátek, pokud nedostali za svátek náhradní volno v jiný den.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Průzkum: Podnikání není pro mladé atraktivní, dávají přednost pohodlí

Mladí lidé dávají v poslední době přednost klasickému zaměstnání před podnikáním. Je to proto, že si v době minimální nezaměstnanosti mohou vybírat z nabídek...  celý článek

Ilustrační snímek
Poradna: mám méně peněz než kolegyně na stejné pozici. Jak se bránit?

Diskriminace je strašák nejednoho zaměstnavatele. A není se čemu divit. Pokud firma nezajistí rovné zacházení, hrozí jí milionová pokuta. Jak je to s...  celý článek

Jakub Pok založil v roce 2009 Školu paměti, kde nyní působí jako lektor....
Umí naučit lidi, jak vylepšovat paměť. A mají s tím obrovský úspěch

Manželé Jakub a Lucie Pokovi se seznámili během studií a už deset let je spojuje i úspěšné podnikání. Do jejich Školy paměti se hlásí stovky lidí a Jakub dnes...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Pimco: Vše vypadá skvěle. A to je problém
Pimco: Vše vypadá skvěle. A to je problém

Jaká je investiční teze PIMCO? Stojí na následujících předpokladech: Očekáváme, že Fed bude pokračovat v normalizaci sv... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.