Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Plány spolu musí tvořit harmonický celek

  10:00aktualizováno  10:00
Nejste spokojeni se svou kariérou? Zkuste si stanovit své pracovní kariérové cíle. Neklaďte si je nízké! Žijete v době velkých šancí a máte na ně jeden jediný lidský život. Ale zároveň neopusťte oblast reality.

Jaký bude časový horizont vašich kariérových cílů? Některé budou dlouhodobé (vystudovat nějakou školu, dostat se na delší stáž do USA a využít ji co nejvíce k jazykovému i profesnímu růstu), některé docela krátkodobé (zajít konečně do knihkupectví, koupit si něco o józe).

Ty krátkodobé se dají splnit najednou, ty dlouhodobé je třeba rozdělit do zvládnutelných etap a po každé etapě si trochu oddechnout a zaradovat se. To už víte. Je však třeba dodat jednu důležitou věc: dlouhodobé a krátkodobé cíle musí být v souladu, nikoli v rozporu. Musí se vzájemně doplňovat, zapadat do sebe, posilovat. Nikoliv protiřečit si a oslabovat se.

Příklad nežádoucího rozporu: Dáma trápící se nadváhou a příliš zakulacenými tvary má dlouhodobější cíl zhubnout. Jejím cílem je jednak cvičit, jednak se vyvarovat sladkého. A pár dnů po zahájení nesladké diety, už po vyprchání počátečního nadšení, jde kolem známé cukrárny. Přímo cítí vůni kafíčka, vystavené věnečky, řezy a trubičky ji lákají. Vznikne v ní momentální důležitost, takový malý krátkodobý cíl: dát si ještě jednou - nadlouho jistojistě naposledy - právě těch pár zákusků s kávou; žijeme přece jenom jednou...

 Pokud dáma podlehne, cesta k cíli zhubnutí je narušena. Příště ji bude stát hodně síly odolat, dosažení cíle se vzdaluje. Lepší je nepodlehnout. Jít ty choutky rozchodit. Lépe rozběhat, rozcvičit. Odměnit se za pevnou vůli jinou rozkoší, která není s cílem v rozporu. Zkrátka - krátkodobé cíle by neměly být ničím jiným než střípky v mozaice těch dlouhodobých.

Právě proto dobře slouží znalým lidem tlusté diářové plánovací systémy s listy na rok, měsíc, týden, den. Vznešené dlouhodobé cíle z ročních stránek jsou rozpracovány až na každodenní maličkosti a vlastník plánovacího systému prostým zalistováním vždy ví, k jakému že skvělému velkému cíli jej dnešní splnění „prkotiny“ přiblíží. To je hned jiná motivace, to se hned jinak plní!

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Natálie Mičková přišla do České republiky v 17 letech. Začala studovat na...
Češtinu zvládla bez akcentu za půl roku, teď rozjela v Česku podnikání

Natallia Mičková patři k mladým lidem, kteří na sobě umí tvrdě pracovat. Pochází z Běloruska, ale její čeština je naprosto dokonalá a bez akcentu. Češtinu se...  celý článek

Biljana Weber, generální ředitelka Microsoftu ČR a SR
Lidé nechtějí zaměstnání, ale smysluplnou práci, říká šéfka Microsoftu

Všeobecně se ví, že nejlepší benefity nabízejí zaměstnancům IT společnosti. Nad seznamem odměn v hodnotě i desítek tisíc měsíčně lidé z jiných oborů jen...  celý článek

Ilustrační snímek
Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Výsledky voleb a preferenční hlasy. Koho voliči dostali do sněmovny?
Výsledky voleb a preferenční hlasy. Koho voliči dostali do sněmovny?

Hvězdou letošních voleb je teprve jednadvacetiletý Dominik Feri, který se z posledního místa na pražské kandidátce TOP ... celý článek

Grafton Recruitment Praha
REGIONÁLNÍ ZOOKONZULTANT | Vysočina

Grafton Recruitment Praha
Kraj Vysočina
nabízený plat: 30 000 - 50 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.