Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Plat nic moc. Ale práce nás baví

  10:00aktualizováno  10:00
Nejpohodověji se v zaměstnání cítí šéfové, odborníci a podnikatelé, vyplývá z průzkumu veřejného mínění. Nejvíce si stěžují dělníci. A většina CHCE VÍCE PENĚZ.
Tři čtvrtiny Čechů si pochvalují, že mají zajímavou, nijak obtížnou práci. Navíc se v ní potkávají s lidmi, s nimiž si rozumějí. Vadí jim však nízké platy a nulová šance na tom cokoli změnit. Černě vidí i své vyhlídky na postup.

Drtivá většina českých zaměstnanců si v prvé řadě pochvaluje zajímavost své práce a to, jak v ní využijí svou odbornost. Na třetím místě v míře spokojenosti se umístily vztahy mezi lidmi. Z průzkumu Centra pro výzkum veřejného mínění (CVVM) dále vyplývá, že více než polovině lidí vyhovuje namáhavost práce, vybavení pracoviště i počet hodin, které v zaměstnání stráví.
Dobrá zpráva pro všechny: v práci je takto spokojeno 62 procent Čechů! Špatná zpráva pro šéfy: neznamená to, že se všichni samou horlivostí přetrhnou.

Spokojenost má mnoho podob

NENECHTE SI UJÍT
Internet
Pojištění přes internet? Ano a dokonce ušetříte!
Internet pomalu, ale jistě získává v distribuci pojištění stále výraznější pozici. Které pojištění je možné sjednat on-line?
Dítě (c) profimedia.cz/corbis
Od svých devatenácti vede firmu
Nechtěl bych dělat ve velké společnosti. Bere chuť do práce, říká v rozhovoru ředitel firmy Martin Kasa. Jak dosáhl své pozice?
limonáda
Coly a džusy: Až příliš sladké pití
Kolik cukru vypijeme v jednom litru džusu nebo coly? Sotva by někdo z rodičů dal dítěti ke svačině schroupat hromádku kostek cukru, džus vsak může vyjít nastejno!

Co třeba znamená být spokojený se zajímavostí práce? Propadnout jí na deset hodin denně, aniž by vám to bylo zatěžko? Anebo dělat tu, která se těší všeobecné prestiži či vám dovolí v pracovní době stahovat filmy z internetu? Podobně spokojenost s využitím odborných znalostí může pramenit z toho, že člověk využívá ty, které má. A to stačí. Bez ohledu na jejich hloubku, aktuálnost, množství. Neznamená to tedy, že když narazíte na spokojeného úředníka, bude skutečně tím pravým na svém místě. Bezmála 70 procent dotázaných si chválilo i namáhavost práce. "Je jasné, že její míru má každý nastavenu jinak. To, co jednomu připadá jako maximální vytížení, druhý považuje za normální. Z průzkumu jen vyplývá, že se lidé necítí přetěžováni," říká Jan Červenka, analytik z CVVM. "Spokojený zaměstnanec nemusí být výkonný," shrnuje psycholog práce Vladimír Täubner. "Nemusí dělat svou práci rád a dobře. Často jde o někoho, kdo v pracovní době činnost předstírá a daří se mu uniknout před požadavky svého nadřízeného," upozorňuje.

Kdo nadává nejméně a proč?

Trojici těch, kteří si na práci nejméně stěžují, tvoří vedoucí pracovníci, odborníci a podnikatelé. "Jsou to lidé, kteří rozhodují sami o sobě. Mají hlubší vztah k práci, berou ji jako seberealizaci, poslání. Mnozí z nich také vydělávají dost na to, aby se cítili spokojeni," říká Jan Červenka.

Nezávislost, možnost rozhodovat sám o sobě a nést odpovědnost za svou práci jsou pro ně hnacím pohonem. Podle loňského výzkumu TNS AISA o motivaci na českých pracovištích se však řadoví zaměstnanci odpovědnosti a rozhodování docela rádi vzdají. Alespoň v porovnání se svými evropskými kolegy. Někdy tak činí z pohodlnosti, ale dost často i proto, že vyhlídky na zvýšení platu či odměny za větší úsilí jsou v řadě firem v nedohlednu. O nejasných pravidlech postupu v kariéře ani nemluvě. "I když člověka práce baví, pokud nevidí perspektivu, sotva se donutí přidat na výkonu a dělat víc, než je nutné," poznamenává personalistka Jana Lamačová. Podle ní proto řadě českých zaměstnanců chybí elán. Jejich spokojenost v mnohých případech znamená mít svůj klid.

Kolik je spokojených mezi ...?

  • šéfy a odborníky 87 %
  • podnikateli 82 %
  • zaměstnanci 58 %
  • kvalifikovanými dělníky 35 %
  • dělníky bez kvalifikace 35 %

Proč jste rádi v práci?

  • Nikdo toho ode mě moc nechce 25 %
  • Mám svou práci jistou 8 %
  • Mám plat, který mi stačí 16 %
  • To, co dělám, mě baví 51 %

Zdroj: www.prace.cz

Někteří manažeři vydělávají 300 tisíc korun měsíčně i více. A peníze investují mimo jiné do svého vzhledu, odpočinku, zálib a sportu. Utrácejí čeští šéfové statisíce za luxus? Více ZDE.



Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Srovnání: kdy má podnikatel zůstat OSVČ a kdy se mu vyplatí společnost

Asociace malých a středních podniků a živnostníků srovnala z právního a daňového pohledu, co je pro podnikatele výhodnější - zda nést titul osoby samostatně...  celý článek

Stephan Pramstrahler
Hotel může vlastnit jen blázen, říká úspěšný podnikatel

S oblibou o sobě říká, že je blázen. Jinak by prý tuto práci dělat nemohl. Pětapadesátiletý Stephan Pramstrahler vede se svou o generaci mladší ženou Kathi...  celý článek

Ilustrační snímek
Studie: český pracovní trh je vyčerpán, potřebuje vzdělané migranty

Českým firmám docházejí zaměstnanci, nemají je kde brát, nezaměstnanost je minimální. Proto jsou otevřenější cizincům, stejně jako ostatní státy. Vyplývá to ze...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %
Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %

Necelý týden před volbami dál posilují preference hnutí ANO. Raketový nárůst zaznamenala SPD. Rostou také Piráti. Naopa... celý článek

Grafton Recruitment Praha
PLM APPLICATION ENGINEER | PRAGUE 8

Grafton Recruitment Praha
Praha
nabízený plat: 35 000 - 80 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.