Plat: proč o něm (ne)mluvit

  9:00
Tajení výše výdělku je trendem, který svým zaměstnancům nařizuje čím dál tím více firem. Ale i když pracovník podepíše ve smlouvě, že nebude o platu mluvit, za nedodržení slibu mu nehrozí žádný postih.

Mladá účetní Simona, která nastoupila do redakce jednoho měsíčníku, se brzy s ostatními skamarádila a při společných obědech s kolegy se zapojila do probírání redakčních novinek a klepů. Po několika měsících ohromila u oběda některé své spolustolovníky tím, že ví, jaký kdo má z redakce plat.

Její finta byla prostá - obálky s výplatními páskami, jejichž distribuci měla na starosti, prosvěcovala na skeneru. Zveřejněné platy způsobily mezi členy redakce atmosféru závisti, zlosti a výčitek. Zloba se však nakonec obrátila proti samotné Jolaně, které se od té doby začali kolegové vyhýbat. Za nějakou dobu z redakce raději odešla. Podobné příběhy nejsou v Česku žádnou výjimkou - dozvědět se, kolik dostává ten druhý, bývá lákavé.

Jak předejít napětí

O tom, že mluvit před kolegy o svém či dokonce o cizích platech je neprozíravé, není třeba dlouho diskutovat. Zjištění, že kolega, který podle našeho názoru pracuje podstatně méně než my, avšak na výplatní pásce má o několik tisíc víc, nemusí každý unést. Avšak rozčilování není na místě, protože jediný, kdo může spravedlivě posoudit, zda vyplácený plat odpovídá dosahovaným pracovním výsledkům, je šéf. A ten, jestliže chce předejít napětí mezi zaměstnanci, by měl dbát na to, aby v jeho oddělení panoval při vyplácení peněz jasný a průhledný systém.

„Důležité je, aby firma měla jasnou politiku odměňování - hodnocení pracovní pozic, kdy a za jakých podmínek se platy navyšují, kdy a za jakých podmínek mohu dostat ten či onen bonus. Tato politika musí být často a zřetelně prezentována lidem ve firmě. Tím se společnost může vyhnout nepříjemnostem, pokud se zaměstnanec dozví o platu jiného kolegy,“ míní Martina Šmidochová, personální ředitelka společnosti Microsoft.

Podobný názor sdílí i jeden z majitelů personálně poradenské firmy CV Partners Gavrilo Vučič, který doporučuje, aby systém obsahoval srovnatelné platy za obdobně náročnou činnost a pohyblivou složku, která bude záviset na osobním výkonu. „Se zaměstnanci je však nutné o plánované změně systému otevřeně mluvit a přesvědčit je o jeho výhodách. Většina z nich to jistě pochopí a manažer tím zabrání případné fluktuaci či snížení pracovního výkonu,“ radí Gavrilo Vučič.

Zjistěte si, jak platí jinde

Zatímco ve vlastních řadách je lépe o svém platu pomlčet, při hovoru s kolegy ze stejného oboru by tomu mělo být právě naopak. Přestože už několik let pravidelně zveřejňují výzkumné firmy žebříčky průměrných platů v různých povoláních a krajích, informaci přímo od zdroje nic nenahradí. Jedině, když budete znát platovou úroveň ve vašem oboru, můžete si v příštím zaměstnání říci přesně tolik, kolik můžete reálně dostat. Rozšiřování informací o platech však může mít stinné stránky pro zaměstnavatele.

„Nediskrétnost zaměstnanců se může stát závažným problémem pro management firmy, zejména pokud ve srovnání s konkurencí existují velké platové rozdíly,“ varuje Gavrilo Vučič. Ve snaze, aby těmto problémům firmy zabránily, vkládají do zaměstnaneckých smluv pasáže, které zavazují smluvní strany k mlčenlivosti. Podle odborníků však nemají tyto kroky žádnou oporu v současném zákoníku práce a při případném právním sporu by pracovník „mluvka“ vyvázl bez postihu.

„Z hlediska současného zákoníku práce se tento závazek jeví jako protiprávní a není možné takto zaměstnance zavázat. Je tedy čistě věcí zaměstnance, zda informaci o výši svého platu někomu sdělí,“ vysvětluje Kateřina Beránková, tisková mluvčí ministerstva práce. Pokud tedy pracovník ve smlouvě podepíše klauzuli o platové mlčenlivosti, pak o platu s někým promluví a nadřízený se to dozví, rozhodně to není důvod například pro rozvázání pracovního poměru. Stejný názor sdílí i advokátka Markéta Tillerová: „Poruší-li zaměstnanec zákaz poskytovat informace o svém platu, pak mu za to nemůže hrozit žádný postih, neboť takový postih zákoník práce nepřipouští.“

Je však třeba odlišit situaci, kdy zákaz platí nikoliv pro sdělování výše vlastní odměny, ale pro informování o platu někoho jiného. Nadřízený ani mzdová účetní či jiná osoba odpovědná za distribuci výplatních pásek tyto informace jiným osobám zásadně sdělovat nesmí. Pokud by tak učinili, porušili by tím zákon na ochranu osobních údajů, což by se samozřejmě stalo důvodem k postihu.

PODNIKÁTE A HLEDÁTE INFORMACE pro vaše finance? Navštivte podnikani.idnes.cz

Autoři: ,
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Vyzkoušeli jsme v testu Partners Banku. Obstála skoro na jedničku

21. března 2024

Na bankovním trhu začala v březnu fungovat nová ryze česká Partners Banka. Na startu oznámila, že...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

Rána pro britskou monarchii. Princezna Kate má rakovinu, chodí na chemoterapii

Britská princezna z Walesu Kate (42) se léčí s rakovinou. Oznámila to sama ve videu na sociálních sítích poté, co se...

Smoljak nechtěl Sobotu v Jáchymovi. Zničil jsi nám film, řekl mu

Příběh naivního vesnického mladíka Františka, který získá v Praze díky kondiciogramu nejen pracovní místo, ale i...

Rejžo, jdu do naha! Balzerová vzpomínala na nahou scénu v Zlatých úhořích

Eliška Balzerová (74) v 7 pádech Honzy Dědka přiznala, že dodnes neví, ve který den se narodila. Kromě toho, že...

Kam pro filmy bez Ulož.to? Přinášíme další várku streamovacích služeb do TV

S vhodnou aplikací na vás mohou v televizoru na stisk tlačítka čekat tisíce filmů, seriálů nebo divadelních...

Pliveme vám do piva. Centrum Málagy zaplavily nenávistné vzkazy turistům

Mezi turisticky oblíbené destinace se dlouhá léta řadí i španělská Málaga. Přístavní město na jihu země láká na...