Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Kdy má smysl plat tajit a kdy ne. Jaký je váš názor?

aktualizováno 
Kdo kolik vydělává, je v Česku společenské tabu. Když se náhodou některé platy či odměny provalí, vyvolává to nejrůznější reakce i emoce. Naproti tomu zcela běžnou veřejnou informací jsou třeba platy členů bankovní rady ČNB. Kdy má smysl informaci o mzdách tajit a kdy ne? Jaký je váš názor?
Za celý loňský rok si guvernér ČNB vydělal přes 3,4 milionu korun čistého. Ilustrační snímek

Za celý loňský rok si guvernér ČNB vydělal přes 3,4 milionu korun čistého. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

"V Česku je běžné, že jsou platy ve společnostech tajné a většina firem má v pracovních smlouvách zakotvenu klauzuli o mlčenlivosti. Je to dáno především historicky. Mluvit o platu je lidem spíše nepříjemné a zeptat se někoho na jeho plat je považováno za neslušné," říká Jiří Halbrštát z personální agentury Manpower.

V takových firmách pak plavou jako štiky ve vodě ti, kteří si umí říct o vysoký plat a hlásit se i o přidání (čtěte více zde).

Systém tajných mezd má svá rizika

Odtajnit, kdo kolik bere a jak vysoké dostává odměny, znamená pro zaměstnavatele velké riziko. "Zveřejnění platů totiž nahrává konkurenci, která může mnohem snáze nastavit své odměňování tak, aby přetáhla zaměstnance okolním firmám," říká personalista.

Porovnejte svůj plat

Jak dodává, systém mezd, který je založený na smluvních dohodách, může totiž fungovat pouze za předpokladu, že jsou platy tajné, protože by se tento způsob odměňování jinak rozložil v nekonečných dohadech, protestech zaměstnanců a demotivaci těch, kteří si myslí, že by si zasloužili mnohem více.

Pokud se k tajným informacím o platech dostane ale někdo uvnitř firmy, získá velmi cenný artikl. Může pak rozehrát intriky a pletichy, které mohou mít na chod firmy negativní dopad (čtěte více zde).

Příkladem je případ Martiny z Prahy. "Můj kolega v práci mě pozval na panáka a naznačil, že mi chce otevřít oči," říká Martina z Prahy. Dozvěděla se, že kolega má oproti ní královský plat. "Bral dvakrát tolik, dělal přitom podstatně méně než já. Ještě týž den jsem dala ve firmě výpověď. Urazilo mě, že majitel firmy dělá tak velké rozdíly," dodává Martina. Firma tak přišla o perspektivní pracovnici.

Tarifní systém odměňování snižuje fámy

Naproti tomu existuje tarifní systém, kdy je každá pozice zařazena do platové třídy. "Pokud je tento systém spojen s propracovaným kariérním systémem, může být i velmi motivační, protože každý zaměstnanec ví, že když splní určité podmínky, může být přeřazen do vyšší třídy. Tento systém snižuje množství fám a dohadů a nastavuje jasná pravidla hry. Toto je typické například pro Německo, kde bývá tento systém velmi prosazován ze strany odborů," přibližuje Halbrštát.

Může se hodit

Najděte si novou práci na jobDNES.cz. Dnes přes 17 tisíc žhavých pracovních nabídek.

Nejednoznačné je podle personalistů zveřejňování platů ve státní správě. "Veřejnost chce znát platy úředníků, protože je vlastně majitelem této 'firmy' a chce vědět, jak se s jeho penězi hospodaří. Na druhé straně úředník to považuje za intimní informaci. Buď nechce být považován za neúspěšného, že pracuje za tak nízký plat, nebo naopak nechce neustále obhajovat, proč si takovou odměnu zaslouží," míní Jiří Halbrštát.

Zveřejňované platy jsou jasně čitelné

V některých postech bývají platy zcela veřejnou informací. "Společnosti kotované na burze běžně zveřejňují odměny top managementu, protože musí být transparentní vůči akcionářům," přibližuje personalista.

Zcela veřejný je u nás například také plat prezidenta, jehož příjem loni poklesl na 186 300 korun hrubého měsíčně, a za rok 2011 si tak hlava státu vydělala 2 235 600 korun hrubého (čtěte více zde).

Zveřejňovány jsou u nás ze zákona například i příjmy členů bankovní rady České národní banky. Tyto informace si může každý zjistit na webových stránkách ČNB v roční zprávě o výsledku hospodaření, která již byla publikována, nebo z výroční zprávy, kterou centrální banka zveřejní podle vyjádření tiskového oddělení ve středu 30. května 2012 v 10 hodin.

Kolik si vydělali členové bankovní rady ČNB v roce 2011
Hrubá mzda v KčČistá mzda v Kč
Miroslav Singer4 299 2753 414 446
Mojmír Hampl3 429 9692 675 536
Vladimír Tomšík3 482 9622 673 732
Kamil Janáček2 927 9142 201 941
Lubomír Lízal2 624 5281 963 763
Pavel Řežábek2 914 6522 214 308
Eva Zamrazilová2 916 7632 250 914
Robert Holman713 813502 562
Zdroj: ČNB, pozn.: Lubomír Lízal byl jmenován členem bankovní rady s účinností od 13. února 2011, Robertu Holmanovi skončilo funkční období ke dni 12. února 2011, své působení v ČNB ukončil ke dni 31. března 2011.

Ze zveřejněných údajů vyplývá, že guvernér ČNB Miroslav Singer má podstatně vyšší plat než hlava státu. Za celý loňský rok si guvernér vydělal přes 3,4 milionu korun čistého. Platy viceguvernérů Mojmíra Hampla a Vladimíra Tomšíka jsou zhruba na stejné úrovni ve výši 2,6 milionu korun čistého ročně. Roční platy ostatních členů bankovní rady jsou okolo dvou milionu korun čistého.

Jaký systém odměňování je pro vás nejpřijatelnější?

celkem hlasů: 4429

Hlasování skončilo

Čtenáři hlasovali do 0:00 20. června 2012. Anketa je uzavřena.

Tarifní s jasnými pravidly navyšování. 2666
Smluvní, vázaný klauzulí mlčenlivosti. 1010
Zveřejňovaný, jasně transparentní. 753
Autor:



Nejčtenější

Firmy jsou letos na Vánoce štědřejší. Má ale mzda navíc ještě smysl?

Ilustrační snímek

Skoro polovina firem v České republice plánuje vyplatit svým zaměstnancům za letošní rok 13. plat nebo odměnu v podobné...

Nefungoval mu zvonek a přišel kvůli tomu o tisíce

Sankce za nedodržování léčebného režimu znamená krácení nebo odejmutí...

Nemocenská znamená značný propad v příjmech. Určitým řešením je sjednat si pojištění pro případ nemoci u některé z...



Analýza: Stříbro je investice budoucnosti, jeho cena výrazně poroste

Stříbro je i po letošním růstu téměř 70krát levnější než zlato.

Ke stříbru se poslední dobou upírá pozornost mnoha investorů i zájemců o nové formy spoření. A to dokonce i těch, kteří...

Platíte často kartou? A znáte úskalí těchto transakcí? Otestujte se

Ilustrační snímek

Patříte k lidem, kteří vlastní více než jednu bankovní kartu? Pak jistě víte, jaký je rozdíl mezi kartou debetní a...

Novinky 2018: V čem si polepší a v čem pohorší Češi s vysokými příjmy

Ilustrační snímek

Někteří Češi mají královské příjmy. Z vysokých příjmů nad limit ovšem platí solidární daň. A není to jediný výdaj,...



Další z rubriky

KOMENTÁŘ: Jsou nulové úroky na běžných účtech zlodějna, nebo ne?

Martin Mašát

Jaká je dnes nejlepší konzervativní investice? Běžný účet s nulovým úrokem. A buďte rádi za nezáporný úrok. Jestli máte...

Nejlepší finanční produkty roku: nejvíc boduje Equa bank a Air Bank

Ilustrační snímek

V soutěži o nejlepší finanční produkty roku zvítězila mezi bankami v kategorii běžných účtů Equa bank. Nejlepší spořicí...

Milion uložený na rok: někde vydělá 396 korun, jinde až 9 386 korun

Ilustrační snímek

Mít peníze „nasyslené“ v bance není aktuálně žádné velké terno. Ale co třeba se 150 tisíci či s milionem, o kterých...

Další nabídka

Kurzy.cz

Získejte od státu tisíce navíc. Tyto finanční změny se dotknou všech
Získejte od státu tisíce navíc. Tyto finanční změny se dotknou všech

V příštím roce si mnozí finančně polepší. Zvyšují se totiž daňová zvýhodnění na děti a také slevy na dani za umístění d... celý článek



Najdete na iDNES.cz