Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Čtvrtina lidí dostane letos odměny. Podle pozice od osmi do 179 tisíc

aktualizováno 
Roční prémie jako dárek pod stromeček? Finanční odměny za úspěchy jsou letos vyšší. Dostane je ale méně lidí než loni.
Pomocní zaměstnanci dostanou na odměnách v průměru 7 650 korun, nejvyšší odměny v průměru 179 587 korun mají top manažeři. Ilustrační snímek

Pomocní zaměstnanci dostanou na odměnách v průměru 7 650 korun, nejvyšší odměny v průměru 179 587 korun mají top manažeři. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Finanční odměny letos podle průzkumu společnosti Profesia. cz dostane 28 procent zaměstnanců, což je o osm procent méně než v roce 2008 a o dvě procenta méně než loni.

"Zaznamenáváme ale meziroční nárůst průměrné výše finančních odměn, a to z 21 398 korun v roce 2008 na 27 507 korun letos," říká Kateřina Jaroňová z Profesia.cz.

Firmy šetří a na finanční bonusy nemají

Podle průzkumu společnosti LMC mezi 1 200 respondenty je však letos jen 13 procent zaměstnanců přesvědčeno, že dostanou roční prémie či třináctý plat. Dalších 18 procent si výplatou bonusů není jisto, a proto na ně raději nespoléhá. Naproti tomu jedenáct procent lidí letos s nadstandardními odměnami nepočítá vůbec a celkem 58 procent zaměstnanců tvrdí, že prémie nikdy nedostalo.

"Zaměstnanci celkem silně pociťují zvyšující se tlak na efektivitu práce a již delší dobu jsou vystaveni rétorice jednostranně orientované na úspory. To se celkem logicky odráží v rostoucí skepsi většiny lidí ohledně výplaty odměn nad rámec běžných mezd," komentuje Tomáš Ervín Dombrovský, analytik společnosti LMC.

Místo oblečení na lyže třeba vitaminy či šampaňské

Svátky se v tuzemských firmách stále slaví, i když o poznání skromněji než v minulosti. Pryč jsou doby, kdy zaměstnanci na konci roku dostávali od vedení podniku za dobré výsledky luxusní dary v podobě lyžařského oblečení, lázeňských poukazů či kosmetických balíčků… Tato doba skončila s krizí v roce 2008. V posledních dvou třech letech se dávají jen maličkosti – šampaňské, potravinové doplňky, vstupenky do divadla, cukroví...

"Společnosti při výběru dárků pro své zaměstnance postupují mnohem rozvážněji. Volí spíše věci související s vánoční tematikou či dárky spojené s péčí o zdraví. Někteří zaměstnavatelé dávají univerzální vouchery nebo šeky. Což myslím není vhodné, dárek by měl být především osobním poděkováním a rovněž jeho předání by mělo být určitým rituálem. E-mailem oznámená informace, že vánoční šeky se vydávají v personálním oddělení od tolika do tolika hodin, je velmi neosobní," říká Jitka Tejnorová ze společnosti DMC management consulting.

"U podniků, které vyrábějí vlastní produkty, se setkáváme s firemními výrobky nebo se slevami na nákup ve firemních obchodech. Tyto dárky jsou před Vánocemi velmi oblíbené. Podpoří totiž zájem lidí o jejich značku," dodává.

Průměrný třináctý plat je letos 19 tisíc

Řada lidí musí letos zapomenout i na třináctý plat, dostane ho jen 15 procent zaměstnavatelů, kteří většinou pracují u velkých společností. V malých firmách do 50 pracovníků dostane v prosinci o jednu mzdu navíc jen každý desátý, u velkých podniků nad tisíc zaměstnanců je to přibližně každý pátý. Může za to horší ekonomická situace firem.

Třinácté platy a finanční odměny

"Klesající trend zaznamenáváme již pět let. V roce 2008 dostalo třináctý plat až 26 procent zaměstnanců, letos už jen 15 procent. Nicméně průměrná výše bonusové mzdy i zde konstantně roste - z 14 402 korun v roce 2008 na 19 036 korun v roce 2012," uzavírá Kateřina Jaroňová z Profesia.cz.

Dostali jste letos na Vánoce od zaměstnavatele odměnu?

Hlasování skončilo

Čtenáři hlasovali do 0:00 13. ledna 2013. Anketa je uzavřena.

Ne 1416
Ano 990


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Ode dneška až do penze. Zážitky mladých a rady, jak přežít první práci

Je to šok. Jeden den sedíte ve školní lavici, druhý za pracovním stolem. Ve zcela novém světě. Musíte si zvyknout na pravidla, zodpovědnost, stereotypní režim...  celý článek

Ilustrační snímek
Srovnání generací: V čem jsou dnes mladí lidé jiní?

Zatímco generace X byla ráda, že má nějaké slušné zaměstnání, ta následující toužila hlavně po vysoké mzdě a kariérním postupu, pro což byla ochotná sedět v...  celý článek

Ilustrační snímek
Proč si před hledáním nové práce pořádně zamést internetovou stopu

Když jste během studií chodili „pařit“, přišlo vám možná docela vtipné dát si na Facebook pár fotek, jak se skvěle bavíte. Jenže teď hledáte zajímavou a dobře...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Kdo tady lže? Lithium, aneb jak to bylo doopravdy
Kdo tady lže? Lithium, aneb jak to bylo doopravdy

Publikováno: 17.10.2017 Autor: Odbor komunikace a marketingu 10500 Poslední dny hýbe českým mediálním prostorem kolem p... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.