Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Podřízenost daná povahou člověka

  12:00aktualizováno  12:00
Česká firemní kultura je charakteristická vyšším respektem k formální autoritě. Podřízení mají menší ochotu jít do diskusí, menší ochotu riskovat neshodné názory s nadřízeným, vzít si zodpovědnost za svůj postoj.

Tím se v mnoha podnicích prohlubuje propast mezi dominantním šéfem a submisivním podřízeným. Jak poznáme submisivního - podřídivého člověka? Submisivní člověk nemá potřebu se prosazovat, počká, až rozhodnou ostatní. Dobře zapadne do pracovního týmu, nepouští se do konfliktů, spíše je uhlazuje. Nemá potřebu prosazovat svůj názor, často jej ani nemá, a proto se přiklání k názoru většiny. Charakterizuje jej přizpůsobivost, schopnost spolupracovat s ostatními. Submisivní pracovníci se uplatní na pozicích, kde se neočekává prosazování, protože pravidla jsou daná, kde se více očekává ochota podřídit se. Často velmi dobře plní úkoly. Ale mají velkou slabinu! Neumějí říci ne ani kolegům, ani nadřízenému. Pak se často stane, že si naloží práce více, než je možné zvládnout.

Jsou dlouhodobě přetěžováni a nikdo si toho nevšimne, a protože oni sami to neřeknou, situace se vyhrocuje. A jaký bývá konec? Náhlá výpověď, výbuch kritiky, zhroucení... Submisivní lidé by se měli naučit posilovat svou pozici v komunikaci s druhými lidmi, znovu řešit pro ně problematické situace, dívat se, jak jednají ti více dominantní. U submisivních pracovníků je důležité podporovat jejich sebedůvěru, hodně chválit. Týká se to kolegů i nadřízených. Ti by měli být ve svém přístupu k submisivním pracovníkům trpěliví; pokud je to nutné, kárat je s citlivostí, vnímat jejich vytížení. A také včas odhadnout jejich případné využívání druhými. Stávají se totiž často terčem kritiky, svaluje se na ně i to, za co úplně nemohou, stávají se také oběťmi mobbingu.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Stephan Pramstrahler
Hotel může vlastnit jen blázen, říká úspěšný podnikatel

S oblibou o sobě říká, že je blázen. Jinak by prý tuto práci dělat nemohl. Pětapadesátiletý Stephan Pramstrahler vede se svou o generaci mladší ženou Kathi...  celý článek

Ilustrační snímek
Proč si před hledáním nové práce pořádně zamést internetovou stopu

Když jste během studií chodili „pařit“, přišlo vám možná docela vtipné dát si na Facebook pár fotek, jak se skvěle bavíte. Jenže teď hledáte zajímavou a dobře...  celý článek

Natálie Mičková přišla do České republiky v 17 letech. Začala studovat na...
Češtinu zvládla bez akcentu za půl roku, teď rozjela v Česku podnikání

Natallia Mičková patři k mladým lidem, kteří na sobě umí tvrdě pracovat. Pochází z Běloruska, ale její čeština je naprosto dokonalá a bez akcentu. Češtinu se...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

21.10.2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer
21.10.2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer

21. října 2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer Ve 14 hodin se uzavřou volební místnosti a okrskové voleb... celý článek

ŠKODA AUTO a.s.
Specialista TSC - elektronika vozu

ŠKODA AUTO a.s.
Středočeský kraj
nabízený plat: 35 000 - 70 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.