Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Pohlídejte si v pracovní smlouvě druh práce

aktualizováno 
Firma pana Vladimíra svým zaměstnancům do pracovních smluv píše, že budou vykonávat práce administrativní a práce ve výrobě. Několika zaměstnancům se taková úprava nelíbí, mají pocit, že není v jejich zájmu. A nemýlí se.

Jednou z podstatných náležitostí pracovní smlouvy je stanovení druhu práce, kterou zaměstnanec bude pro zaměstnavatele vykonávat. Dobré vymezení druhu práce je důležité pro obě strany, protože zaměstnavatel může zaměstnanci přidělovat pouze takovou práci, která sjednanému druhu práce odpovídá. Čím úžeji je druh práce vymezen, tím menší má zaměstnavatel možnost svým lidem přidělovat práci dle svých aktuálních potřeb. Čím šířeji je druh práce vymezen, tím menší jistotu má zaměstnanec.

Je-li například v pracovní smlouvě jako druh práce uvedeno „prodavač potravin“, může firma v rámci svých okamžitých potřeb zaměstnance přesouvat z oddělení cukrovinek do oddělení zeleniny a pak ještě do oddělení pečiva. Pokud by však zaměstnanec měl v pracovní smlouvě jako druh práce uvedeno „prodavač potravin na úseku lahůdek“, je jeho přesunutí do úseku mraženého zboží převedením na jinou práci. Přitom platí, že převést zaměstnance na jinou práci lze pouze po splnění zákonných podmínek a v praxi nejčastěji s jeho souhlasem. Druh práce sjednaný v pracovní smlouvě je v praxi většinou vymezen určitou profesí nebo funkcí (prodavač, účetní, vedoucí oddělení), a proto často nepokrývá vyjmenování všech činností, které zaměstnanec bude vykonávat. Konkrétní vymezení jednotlivých činností bývá předmětem pracovní náplně, což je jednostranné opatření zaměstnavatele (v pracovní náplni je například uvedeno, že prodavač doplňuje zboží, provádí inventuru zboží, vede evidenci zboží).

Zákoník práce nevylučuje, aby v pracovní smlouvě jako druh práce bylo sjednáno více činností, například z klimatických důvodů (v létě zedník, v zimě vrátný) nebo pro větší flexibilitu v uspokojování potřeb zaměstnavatele (prodavač lahůdek a pokladní).

 

Sex na pracovišti? Návrat do původních kolegiálních vztahů bývá po skončení milostného románku velmi složitý. Čtěte ZDE.

Autoři: ,


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Studie: český pracovní trh je vyčerpán, potřebuje vzdělané migranty

Českým firmám docházejí zaměstnanci, nemají je kde brát, nezaměstnanost je minimální. Proto jsou otevřenější cizincům, stejně jako ostatní státy. Vyplývá to ze...  celý článek

Ilustrační snímek
Poradna: Mám být na mobilu, v pohotovosti. Kdy můžu říct šéfovi dost?

Zaměstnavatel mi nařídil držet pracovní pohotovost. Můžu to odmítnout, když se mi to nehodí? A dostanu peníze i za to, že nakonec do práce nepůjdu? Pokud jste...  celý článek

Ilustrační snímek
Kariéru mají rozjetou na plný plyn, přestože jsou ze školy jen pár let

Zvládli to ostatní, zvládneš to taky, říkají rodiče dětem, aby je uklidnili a motivovali. Pokud to na vás platí, přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Šílenství za 6 000 dolarů. Bitcoin láme i přes varování finančníků rekordy
Šílenství za 6 000 dolarů. Bitcoin láme i přes varování finančníků rekordy

Šílenství. Tak hodnotí vývoj ceny tzv. kryptoměny bitcoin analytici. Proč? Hodnota měny totiž přes víkend překonala hra... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.