Základem pohovoru je odfiltrovat socky.

Mnoho firem by chtělo zaměstnance, který bude pracovat od nevidím do nevidím a nebude za to nich chtít, nejlépe člověka, který je po uši v problémech a nezbývá mu než makat jako otrok.

V těchhle firmách jen ztrácíte čas.

A uvědomte si, že personalista dostane od firmy které zaměstnance zprostředkuje, dva, tři i více dohodnutých měsíčních platů.

Do jednání tedy musíte jít s dostatečně vysokým, ne přehnaným, ale vysokým požadavkem, ze kterého i když nakonec něco málo slevíte, bude odměna pro personalistu stále velmi lákavá.

zvrácený systém

Dokonale jsem rozvířil atmosféru pohovoru s personalistkou, když jsem se jí zeptal (na její výzvu, jestli mne ještě něco zajímá), "jak by popsala slepému člověku žlutou barvu". (Inspiroval jsem se na tuhle otázku na portálu jobs.cz, kde popisovali, jaké crazy otázky můžou uchazeči očekávat na pohovoru ve společnosti Jablotron).

Chvíli na mne nevěřícně koukala, začala se smát, protože na tohle se jí asi zatím nikdo nezeptal, ale po chvíli neodpověděla zas tak špatně:

"To je to teplo, co cítíte na tváři, když vyjdete ven" (pohovor byl samozřejmě v létě, ne teď v lednu). Ale byla veselá, nepřekvapilo jí to příliš.

Já bych asi odpověděl trošku jinak: "#FFFF00" :-)

Prodavačka, poštovní doručovatelka nebo uklízečka s těmito dotazy určitě u pohovoru zabodují

moje otazky (teoreticke, dlouho jsem nikde nehovoril a kdyz, tak vetsinou neformalne mimo personalisty)

mate dress code? (ano - vyrazuji)

mate klouzavou pracovni dobu? kdy musim byt v praci?

kolik dostanu?

kolik je dovolene?

mate sick days?

mate home offide?

A co se personalistky zeptat: "Kde se vidí za 5 let můj šef, když já budu na jeho místě a brát víc než teď bere on?"

Otázkou "Jaká je vaše firemní kultura?" rozhodně zabodujete:

- personalisté zaplesají

- spolupracovníci si vás hned zařadí jako "ten novej srandista"

Kedy mi znizite výplatu?

Dobrou praci vam zaridi znamosti, ne personalista nebo urad prace.

"Jaké výzvy mě na této pozici čekají?" To je taková odveta za všetečnou otázku co od této práce očekáváte, na kterou se občas ptají personalisti

Nejpodivnější otázky na pohovoru jsem zažil v jedné Korejské firmě. První zněla, jestli piju alkohol. Na mou odpověď, že ne, reagovali, že je to škoda, protože je občas potřeba s dodavateli a zákazníky. Druhá otázka byla, co znamenají má tetování. Třetí, kdy mohu nastoupit.

Asi to bylo tím, že už o mně měli zjištěny pracovní informace a nezdržovali jsme se mlácením prázdné slámy.

PS: v tom "pití" jsem s nimi opravdu nedokázal udržet krok

manželky se na pohovoru zeptali co by dělala kdyby přišla pozdě výplata. To mi přijde jako taková všeříkající otázka o té organizaci