Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Pohyb pracovníků v Evropské unii

  10:00aktualizováno  10:00
Mezi základní svobody garantované předpisy Evropské unie (EU) je svoboda pohybu pracovníků. Zahrnuje především právo na vycestování ze země původu pracovníka, právo na svobodný vstup do jiného členského státu, právo přístupu na pracovní trh, právo provozování odborné profesní činnosti na území jiného členského státu, právo na svobodný pohyb v tomto státě, a to i po ukončení pracovní činnosti.

Zjednodušeně řečeno, pracujícím osobám je dána možnost odejít za prací do kteréhokoliv jiného státu Evropské unie. Právo na svobodný pohyb zaměstnance platí i přímo ve vztahu k zaměstnavateli, zejména z hlediska rovného nakládání se zaměstnanci na základě stejných podmínek, bez ohledu na to, z kterého členského státu pochází.

Svoboda pohybu se nevztahuje pouze na zaměstnance, ale také na jeho rodinné příslušníky, děti, manžela. Zahrnuje nejen jednotlivce v produktivním věku, ale též důchodce a studenty, kteří mají bez ohledu na to, odkud pocházejí, nárok na širokou škálu sociálních dávek a podpor, které přísluší tuzemcům. V praxi to znamená, že například rodina mající svůj domov ve státě Evropské unie může přesídlit do jakéhokoliv jiného státu unie, přičemž členům rodiny zůstanou zachována práva na zabezpečení v případě nemoci, mateřství, nezaměstnanosti i důchodu obdobně, jako by tomu bylo v jejich domovském státě.

Evropská unie požádala jednotlivé kandidátské země (s výjimkou Malty a Kypru) maximálně o sedmileté přechodné období pro volný pohyb pracovníků. Toto období se však netýká možnosti volného pohybu osob - to znamená, že se netýká svobody pobytu a pohybu českých občanů v unii, možnosti cestovat či studovat v těchto zemích. Přechodné období rovněž neznamená, že čeští pracovníci nebudou mít vůbec přístup na pracovní trhy v Evropské unii.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Studie: český pracovní trh je vyčerpán, potřebuje vzdělané migranty

Českým firmám docházejí zaměstnanci, nemají je kde brát, nezaměstnanost je minimální. Proto jsou otevřenější cizincům, stejně jako ostatní státy. Vyplývá to ze...  celý článek

Ilustrační snímek
Proč si před hledáním nové práce pořádně zamést internetovou stopu

Když jste během studií chodili „pařit“, přišlo vám možná docela vtipné dát si na Facebook pár fotek, jak se skvěle bavíte. Jenže teď hledáte zajímavou a dobře...  celý článek

Ilustrační snímek
Ode dneška až do penze. Zážitky mladých a rady, jak přežít první práci

Je to šok. Jeden den sedíte ve školní lavici, druhý za pracovním stolem. Ve zcela novém světě. Musíte si zvyknout na pravidla, zodpovědnost, stereotypní režim...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Zkontrolujte peněženky – třeba je v nich mince se zajímavou hodnotou
Zkontrolujte peněženky – třeba je v nich mince se zajímavou hodnotou

Dají se najít v současné době různé numismatické zajímavosti v našich peněženkách? Někdy je dobré podívat se do peněžen... celý článek

Advantage Consulting, s.r.o.
SPECIALISTA MS EXCEL

Advantage Consulting, s.r.o.
Praha
nabízený plat: 25 000 - 35 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.