Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Pokud je váš šéf workholik, pomozte mu se uzdravit

aktualizováno 
Máte-li šéfa workholika a nechcete se jím stát také, měli byste zkusit postupně ovlivňovat atmosféru na pracovišti tak, aby všichni pochopili, že tudy "cesta nevede". Workholizmus totiž vypadá zejména zpočátku jako ušlechtilé klání za prosperitu podniku. Jenže ve svých důsledcích vede k rychlému opotřebování lidských zdrojů. Proto je třeba proti němu bojovat. Jednak tím, že se začnete bránit přesčasům. Je třeba také mluvit o metodách práce a hospodaření s časem na poradách. Pokud chcete změnit šéfův postoj k práci, měli byste mu také čas od času připomenout rodinu, přátele, koníčky a vytáhnout ho na sport či za kulturou. Možná, že šéf vaši pomoc potřebuje.
Svým přehnaným vytížením v práci možná kompenzuje rodinné problémy, vážné onemocnění, ale také třeba jen svou neschopnost poradit si přiměřeně s časem či úkoly. Problémem bývá, že může být "tlačen" shora k tomu, aby workoholické tendence prosadil do každodenního dění na pracovišti. A vám by se pak snadno mohlo stát, že z obav o své zaměstnání podlehnete workoholizmu také. Šéfovi nedovolte, aby u oběda spolu s vámi stále pracoval. Volte jiná témata k rozhovoru. Připomínejte mu kulturně, ale opakovaně, že jsou i jiné podněty, které jsou stejně důležité jako práce. Pokud pro samou práci nemá čas jíst, vezměte ho s sebou na oběd. Podněcujte spolupracovníky k uspořádání společenských akcí s kolegy (případně i s rodinnými příslušníky - partnery a dětmi). Přicházejte s různými náměty ke zlidštění pracovních podmínek a sociálních vztahů ve vašem útvaru, vtahujte do pracovního procesu prvky hry. Zachraňte svého šéfa před ním samotným - pomozte mu objevit i jiné aktivity, než je jen zběsilé pracovní tempo. Pokud se to nedaří, pokuste se ho přimět, aby navštívil lékaře.
Kateřina Forstingerová, generální ředitelka IT Moravia

Pracujete-li s workoholikem, můžete získat bohaté zkušenosti, protože tito lidé bývají velmi aktivní a produktivní. Nicméně je nutno si uvědomit, že jejich očekávání, co se týká vašeho pracovního výkonu, mohou být hodně vysoká, aniž by si šéf uvědomil, jak vysoká jsou. Pokud sami nejste workoholici, dejte to najevo, abyste si vzájemně vytvořili reálná očekávání a cíle.

Jak přijmout kritiku? Jak vyjít se spolupracovníky či jak se vyrovnat se stresem? Odpovědi na tyto otázky najdete v seriálu 100 rad, jak být úspěšnější v práci. Připravujeme ho s docentkou Evou Bedrnovou z pražské VŠE a Davidem Gruberem, autorem knih s touto tematikou.

Co jsme psali a co si přečtete


82. Podceňují mou práci
83. Potřebuji je přesvědči
84. Šéf je workoholik
85. Jak říci nepříjemnou zprávu
86. Burn out syndrom

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Srovnání: kdy má podnikatel zůstat OSVČ a kdy se mu vyplatí společnost

Asociace malých a středních podniků a živnostníků srovnala z právního a daňového pohledu, co je pro podnikatele výhodnější - zda nést titul osoby samostatně...  celý článek

Ilustrační snímek
Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě...  celý článek

Ilustrační snímek
Nebáli se práce a rozjeli kariéru naplno. Jak se daří absolventům

Přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých lidí, kteří se po škole pustili naplno do práce a mají úspěšně rozjetou kariéru. Třeba vás inspirují a brzy budete...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

21.10.2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer
21.10.2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer

21. října 2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer Ve 14 hodin se uzavřou volební místnosti a okrskové voleb... celý článek

Grafton Recruitment Praha
BI Analytik

Grafton Recruitment Praha
Praha
nabízený plat: 40 000 - 50 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.