Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Pomoc propuštěným z práce

  11:00aktualizováno  11:00
První programy outplacementu vznikly již po druhé světové válce a pomáhaly válečným veteránům znovu nabýt kontakt s "běžným" světem.

První programy outplacementu vznikly již po druhé světové válce a pomáhaly válečným veteránům znovu nabýt kontakt s "běžným" světem.
Později se tento pojem přenesl do pracovní oblasti a využívá se pro programy odborných konzultací a vzdělávací akce. Ty pomáhají propuštěnému zaměstnanci zmírnit stres ze ztráty zaměstnání a nasměrovat ho k novému cíli nikoli mu pouze hledat nové místo. Outplacement se dá použít při hromadném propouštění zaměstnanců, i pro zaměstnance jediného. Pomůže vyrovnat se se stresem z propuštění a zjistit, co v člověku je, dá příležitosti nacvičit si přijímací pohovor. Nabízí poradenství v personálně-sociální oblasti i v pracovněprávní.

Společnost, která odcházejícím zaměstnancům tyto služby nabídne, posiluje svou pověst dobrého zaměstnavatele - ani odcházející zaměstnanec jí není lhostejný. Nezřídka se totiž stává, že odcházející zaměstnanec šíří fámy, kazí dobré jméno firmy a podává soudní žaloby. Jestliže zaměstnavatel poskytuje zaměstnanci možnost poradenství ve zmíněných oblastech, upozorní tak na vyspělou firemní kulturu:
* Zaměstnanci, kteří zůstanou, vidí, že si společnost váží každého z nich.
* Vztahy s veřejností nebudou narušeny - neutrpí image dobrého zaměstnavatele.
* Smířlivěji se k propouštění postaví i odbory, pokud ve společnosti existují.
Služby v oblasti outplacementu nejsou v Česku zatím běžné, ale v mnoha zemích západní Evropy a USA patří ke standardům moderních firem. V českých firmách se o využívání služeb outplacementu mluví stále častěji a zaměstnavatelé v něm vidí nový způsob seriózního propouštění zaměstnanců.

Autor:


Nejčtenější

Rodiny začínají počítat jinak. Podívejte se, na co Čechům schází peníze

Ilustrační snímek

Finanční situace českých domácností se vylepšuje. Jako dobrou ji vnímají čtyři pětiny rodin. Přesto osmdesát procent...

Pořídit si malou cukrárnu odradí i ty nejotrlejší, říkají podnikatelé

Ilustrační snímek

Dvacet stanovisek a ohlášení před zahájením činnosti a až třicet kontrol v rámci běžného provozu. Na to se musí...



KOMENTÁŘ: Zveřejňovat v inzerátech povinně výši mzdy je absurdní

Tomáš Surka z personálně-poradenské společnosti Devire

Mají firmy v pracovním inzerátu uvádět výši mzdy, nebo je lépe příjem neuvádět? Na Slovensku nemají na výběr, u našich...

KVÍZ: Víte, jaká je životní úroveň v Česku a kdo je chudý?

Ilustrační snímek

Podle statistik snědli Češi loni v průměru přes 80 kilo masa a 84 kilo ovoce. Průměrnému Čechovi se také zvýšila mzda,...

Na splátku hypotéky padne průměrně 42 procent příjmů. A bude hůř

Ilustrační snímek

Pořídit si vlastní bydlení na hypotéku bude od 1. října výrazně složitější. Pro 13 procent Čechů jsou změny motivací...

Další z rubriky

Pořídit si malou cukrárnu odradí i ty nejotrlejší, říkají podnikatelé

Ilustrační snímek

Dvacet stanovisek a ohlášení před zahájením činnosti a až třicet kontrol v rámci běžného provozu. Na to se musí...

Schichtové: Jak jejich slavné mýdlo s jelenem proslavilo Ústí v Evropě

Dobové reklamní panely kosmetické značky Elida z ústecké společnosti Schicht

Vybudovali obrovský podnik, zaměstnávali tisíce lidí. Chtěli konkurovat Škodě a Tatře. Jenže podobně jako u jiných...

Propustit zaměstnance je v Česku dost obtížné a drahé, říká studie

Ilustrační snímek

V České republice jsou pravidla pro propuštění zaměstnance jedna z nejpřísnějších v Evropě. Je nemožné se rozloučit se...

Víkendář: Řecko se pouští do „experimentu, který nemá obdoby“. Budeme se od něj ...

Víkendář: Řecko se pouští do „experimentu, který nemá obdoby“. Budeme se od něj ...

Kurzy.cz Německý Der Spiegel připomíná, že dvacátého srpna dojde svému konci třetí záchranný balíček poskytnutý Řecku a „prozatí...

Najdete na iDNES.cz