Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Pomozte šéfovi nahoru, budete jeho nástupcem

  10:17aktualizováno  10:17
Je s podivem, kolik lidí se zkouší prodrat na šéfovské místo konfrontačním způsobem. To znamená vyštípat z něj dosavadního šéfa, sesadit jej a zaujmout jeho místo. Tato cesta je ale trnitá a plná nedobrých pocitů z konfliktů, z doprovodných pomluv, podrazů, předstírání, lží, intrik a podobně. Je to zkrátka cesta "výhra-prohra", kterou je leckdo nakažen z pokřivených posledních šedesáti let dvacátého století.

Kvůli této cestě jsme mnohdy nejvyspělejšími státy považováni za zemi obývanou lidmi druhé kategorie důvěryhodnosti. Ve světě blahobytu frčí a musí frčet metoda mezilidských vztahů "výhra-výhra".

Uplatňujte ji tedy i vy co nejvíce. Proto by měl z vaší práce šéf cítit: "Snažím se udělat maximum proto, aby mohl být můj šéf úspěšnější, lépe zaplacený, měl více klidu, méně práce, větší pohodlí, a aby co nejdříve postoupil ve své kariéře vzhůru zase o něco výš." Pozor ovšem na vlastní naivitu.

Nechť z vašeho obětavého plnění úkolů však také čiší: "Zdaleka ne každý z mých kolegů je takto obětavý. Máš ve mně, šéfe, poklad - ale já mám také své potřeby a přání, a je tedy logické, že pro tebe budu pracovat tím lépe, čím lépe je budu mít splněny."

Snažte se pomoci šéfovi k lepšímu uplatnění, uvidíte, že lepších míst pro něj je mnohem více, než vám může na první pohled připadat. Nejde jen o vyšší pozici ve stupňovité řídící struktuře vašeho podniku, ale i o přechod někam do centrály, na atraktivní zahraniční pobočku, na jiný přitažlivý post úplně mimo váš podnik i mimo obor.

Buďte ostražití v době, kdy se k výměně šéfů schyluje. Rozhodně si v tomto období neberte dovolenou, rozhodně si nenakládejte tak náročné odbor- ně pracovní úkoly, které by vám zabraly i pracovní čas nutný na obranu a útok.

Zejména ti vaši konkurenti, kteří byli dlouhé období nepořádní, nevýkonní až líní, budou najednou působit jako živou vodou polití. Dvakrát výkonnější než dříve a desetkrát výřečnější v tom, jak oni "přece byli celou dobu nejlepší a nejvýkonnější". Taková je vlastnost oportunistických chameleonů všude na světě. Buďte zdvořilí, ale důslední ve srovnávání toho, co dlouhodobě vykonali oni a co vy.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Koncentrace virtuálních sídel v Praze.
Virtuální kanceláře: kdo je využívá a kdo zneužívá

Za pár set korun měsíčně mohou podnikatelé získat sídlo firmy v centru Prahy. Jenže tolik oblíbené virtuální kanceláře mohou někdy firmám ubrat na prestiži....  celý článek

Ilustrační snímek
Srovnání: kdy má podnikatel zůstat OSVČ a kdy se mu vyplatí společnost

Asociace malých a středních podniků a živnostníků srovnala z právního a daňového pohledu, co je pro podnikatele výhodnější - zda nést titul osoby samostatně...  celý článek

Ilustrační snímek
Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...
Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...

Podpora ANO, ČSSD i KSČM se podle říjnového průzkumu agentury Median od září mírně snížila. Podobně klesala i podpora T... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.