Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Pomozte šéfovi nahoru - on vás učiní svým nástupcem

aktualizováno 
Je s podivem, kolik lidí se zkouší prodrat na šéfovské místo konfrontačním způsobem. To znamená vyštípat z něj dosavadního šéfa, sesadit jej a zaujmout jeho místo. Tato cesta je ale trnitá a plná nedobrých pocitů z konfliktů, z doprovodných pomluv, podrazů, předstírání, lží, intrik a podobně. Je to zkrátka cesta "výhraprohra", kterou je leckdo nakažen z pokřivených posledních šedesáti let dvacátého století.
Kvůli této cestě jsme mnohdy nejvyspělejšími státy považováni za zemi obývanou lidmi druhé kategorie důvěryhodnosti. Ve světě blahobytu frčí a musí frčet metoda mezilidských vztahů "výhra-výhra". Uplatňujte ji tedy i vy co nejvíce. Proto by měl z vaší práce šéf cítit: "Snažím se udělat maximum proto, aby mohl být můj šéf úspěšnější, lépe zaplacený, měl více klidu, méně práce, větší pohodlí, a aby co nejdříve postoupil ve své kariéře vzhůru zase o něco výš." Pozor ovšem na vlastní naivitu. Nechť z vašeho obětavého plnění úkolů však také čiší: "Zdaleka ne každý z mých kolegů je takto obětavý. Máš ve mně, šéfe, poklad - ale já mám také své potřeby a přání, a je tedy logické, že pro tebe budu pracovat tím lépe, čím lépe je budu mít splněny." Snažte se pomoci šéfovi k lepšímu uplatnění, uvidíte, že lepších míst pro něj je mnohem více, než vám může na první pohled připadat. Nejde jen o vyšší pozici ve stupňovité řídící struktuře vašeho podniku, ale i o přechod někam do centrály, na atraktivní zahraniční pobočku, na jiný přitažlivý post úplně mimo váš podnik i mimo obor. Buďte ostražití v době, kdy se k výměně šéfů schyluje. Rozhodně si v tomto období neberte dovolenou, rozhodně si nenakládejte tak náročné odbor- ně pracovní úkoly, které by vám zabraly i pracovní čas nutný na obranu a útok. Zejména ti vaši konkurenti, kteří byli dlouhé období nepořádní, nevýkonní až líní, budou najednou působit jako živou vodou polití. Dvakrát výkonnější než dříve a desetkrát výřečnější v tom, jak oni "přece byli celou dobu nejlepší a nejvýkonnější". Taková je vlastnost oportunistických chameleonů všude na světě. Buďte zdvořilí, ale důslední ve srovnávání toho, co dlouhodobě vykonali oni a co vy.

Jak přijmout kritiku? Jak vyjít se spolupracovníky či jak se vyrovnat se stresem? Odpovědi na tyto otázky najdete v seriálu 100 rad, jak být úspěšnější v práci. Připravujeme ho s docentkou Evou Bedrnovou z pražské VŠE a Davidem Gruberem, autorem knih s touto tematikou.

Peter Urban, GŘ Tatry Kopřivnice

Pokud chcete šéfovat, musíte mít připravena řešení ožehavých problémů a respekt svých kolegů a kolegyň. Je také potřeba být viděn a slyšen těmi, kteří o mém postupu mohou rozhodovat, a hlavně být komunikativní.

Co jsme psali a co si přečtete

73. Všichni děláme všechno
74. Chci šéfovat!
75. Výhody jedné chodby
76. Absolventi a ti druzí

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Koncentrace virtuálních sídel v Praze.
Virtuální kanceláře: kdo je využívá a kdo zneužívá

Za pár set korun měsíčně mohou podnikatelé získat sídlo firmy v centru Prahy. Jenže tolik oblíbené virtuální kanceláře mohou někdy firmám ubrat na prestiži....  celý článek

Ilustrační snímek
Kariéru mají rozjetou na plný plyn, přestože jsou ze školy jen pár let

Zvládli to ostatní, zvládneš to taky, říkají rodiče dětem, aby je uklidnili a motivovali. Pokud to na vás platí, přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých...  celý článek

Ilustrační snímek
Studie: český pracovní trh je vyčerpán, potřebuje vzdělané migranty

Českým firmám docházejí zaměstnanci, nemají je kde brát, nezaměstnanost je minimální. Proto jsou otevřenější cizincům, stejně jako ostatní státy. Vyplývá to ze...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...
Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...

Podpora ANO, ČSSD i KSČM se podle říjnového průzkumu agentury Median od září mírně snížila. Podobně klesala i podpora T... celý článek

Grafton Recruitment Praha
UX DESIGNER

Grafton Recruitment Praha
Královéhradecký kraj
nabízený plat: 30 000 - 70 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.