Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Poradna: Porušil jsem léčebný režim. Hrozí mi trest?

aktualizováno 
I když jste nemocní třeba jen dva týdny, musíte dodržovat léčebný režim a kromě od doktora povolených vycházek být doma. Jaký postih hrozí, když vás kontrola nezastihne, vysvětluje a na otázky čtenáře odpovídá advokát Jan Kozubek z právnické firmy Becker & Poliakoff.
Pokud jste na nemocenské a jdete ven v době, kdy nemáte vycházky, porušíte léčebný režim. Zaměstnavatel vám pak může snížit náhradu mzdy. Ilustrační snímek

Pokud jste na nemocenské a jdete ven v době, kdy nemáte vycházky, porušíte léčebný režim. Zaměstnavatel vám pak může snížit náhradu mzdy. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Byl jsem lékařem uznán práce neschopným na 14 dnů. Můj zaměstnavatel při kontrole po pěti dnech zjistil, že jsem nebyl doma, šel jsem si jen nakoupit. Chce mi za to zkrátit náhradu mzdy na polovinu. Může?
Pokud jste byl nakupovat v době, kdy jste neměl vycházky, a měl tedy být doma, léčebný režim jste skutečně porušil. Za to vám může náhradu mzdy snížit, nebo v případě velmi závažného či opakovaného porušení dokonce vůbec neposkytnout.
Konkrétní postihy a jejich podmínky bývají upraveny ve vnitřních předpisech, s nimiž musí být všichni zaměstnanci seznámeni. Pokud takto upraveny nejsou, rozhodne o nich zaměstnavatel. Měl by brát v úvahu závažnost takového porušení a respektovat princip rovného zacházení a nediskriminace.

Může se hodit

Najděte si práci, která vás bude opravdu bavit.
Nyní přes 14 tisíc volných pracovních míst na jobDNES.cz.

Zaujměte potencionálního zaměstnavatele kvalitním životopisem. Vynenerujte si jej zdarma na jobDNES.cz.

Potřebujete poradit? Vstupte do stálé poradny jobDNES.cz o trhu práce a hledání zaměstnání.

Mohu dostat i výpověď?
Kromě tohoto postihu má zaměstnavatel právo pracovní poměr se zaměstnancem, který porušil léčebný režim, rozvázat výpovědí. Musí jít ale o zvlášť hrubé porušení. Co se tím myslí, však zákon nestanoví.
Pokud by ale pro totéž porušení léčebného režimu dal zaměstnanci výpověď, nemůže mu zároveň snížit náhradu mzdy. Tím se zabraňuje kumulaci postihů.
Přesto někteří právníci považují možnost dát výpověď i za porušení léčebného režimu za problematickou, neboť je mimo rámec koncepce ostatních výpovědních důvodů podle současného zákoníku práce a neodůvodněně směšuje plnění pracovněprávních povinností a těch podle režimu dočasně práce neschopného zaměstnance. Protože musí být porušení zvlášť hrubé, dá se očekávat, že k němu v praxi bude docházet jen zcela výjimečně.

  • Zaměstnavatel bude zaměstnancům vyplácet náhradu mzdy, a to po dobu prvních 21 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti (první tři dny nemoci nárok na náhradu mzdy není).
  • Zaměstnavatel má právo kontrolovat, zda zaměstnanci dodržují léčebný režim. Jde především o povinnost být v místě, které nahlásili lékaři, a dodržovat dobu a rozsah povolených vycházek.
  • Informaci o pacientově režimu (v rozsahu, kterým je zaměstnavatel oprávněn svého zaměstnance kontrolovat) poskytne zaměstnavateli na jeho žádost ošetřující lékař.
  • Kontrolu dodržování léčebného režimu může provádět zaměstnavatel sám prostřednictvím svých zaměstnanců či s využitím příslušného orgánu nemocenského pojištění, jemuž dá podnět ke kontrole. Nebo i za pomoci někoho, kdo takové služby poskytuje.
  • Když kontrola zjistí porušení povinnosti dodržovat režim dočasně práce neschopného zaměstnance, musí o kontrole vyhotovit písemný záznam, ve kterém uvede všechny zjištěné skutečnosti. 
  • Zápis musí být doručen zaměstnanci do vlastních rukou, dále okresní správě sociálního zabezpečení a také ošetřujícímu lékaři, kterého je možné požádat, aby porušení režimu i zhodnotil.
Autor:



Nejčtenější

Automobilky přitvrzují. Ceny aut letí nahoru

Zdražování aut

Možná jste si toho všimli sami, pokud uvažujete o koupi auta a sledujete ceníky. V některých se najednou objevily vyšší...

Proč jsou kanály kulaté? Obvyklé i nezvyklé otázky padající u pohovorů

Ilustrační snímek

Při pracovním pohovoru čelí uchazeči různým otázkám personalistů. Třeba dotaz „Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?“...



Zažil úspěch i pád. Dnes mluví o renesanci podnikání se zážitky

Jan Hájek

Před deseti lety založil firmu na zážitky. Lidem nabízí lety balonem, jízdu v rychlém autě, adrenalin ve větrném tunelu...

Dostali žárovky jako dárek, pak je měli draze zaplatit

Za žárovky jako dárek měl zaplatit skoro sedm tisíc. Ilustrační snímek

Žárovky jako dárek při podpisu smlouvy s novým dodavatelem energií jsou letitý šlágr. Smutné je, že si na takový dárek...

Tři osvědčené zásady, jak se vyhnout pracovnímu stresu z termínů

Ilustrační snímek

Stresuje vás, že máte před sebou úkol s pevně stanoveným termínem, o kterém víte, že je šibeniční? Nebo se umíte...

Další z rubriky

Co si Češi závidí a co by chtěli mít jisté. Zapojte se do ankety

Ilustrační snímek

O Češích se říká, že jsou závistiví. Ale je česká závist stále tak silná, že se nám nedaří vymanit z klubka intrik,...

Dva roky marně hledá práci. Je jí totiž přes padesát let

Ilustrační snímek

Absolvovala vysokou školu, pracovala v zahraničí, ovládá cizí jazyky. Přesto se paní Jiřině nedaří najít práci. Na vině...

Proč jsou kanály kulaté? Obvyklé i nezvyklé otázky padající u pohovorů

Ilustrační snímek

Při pracovním pohovoru čelí uchazeči různým otázkám personalistů. Třeba dotaz „Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?“...

Další nabídka

Kurzy.cz

Nepatří vám pozemek nebo dům? Stát hledá vlastníky pro "pozemky bez majitele"
Nepatří vám pozemek nebo dům? Stát hledá vlastníky pro "pozemky bez majitele"

V Česku je stále mnoho pozemků a domů, které mají neznámého majitele, nebo se o ně právoplatný majitel nepřihlásil. Úřa... celý článek



Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.