Pokud se zaměstnanec rozhodne odejít, jak to má oznámit zaměstnavateli?
Rozhodně nedoporučuji odejít z minuty na minutu jestliže se na tom se zaměstnavatelem přímo nedohodnete protože pokud by mu v případě takového jednání vznikla škoda, může ji na zaměstnanci vymáhat i soudní cestou. Nejjednodušším způsobem je dohodnout se na skončení pracovního poměru. Taková dohoda by měla mít písemnou formu a obsahovat přesné datum skončení pracovního poměru. Důvod odchodu zaměstnance je potom zmíněn pouze v případě, že zaměstnanec jeho uvedení v dohodě požaduje.
Často však dochází k tomu, že zaměstnavatel o takovou dohodu zájem nemá, co potom?
Pokud zaměstnanec nemá důvod k okamžitému zrušení pracovního poměru, nezbývá mu než podat výpověď. Opět musí být zachována písemná forma a výpověď musí být řádně doručena zaměstnavateli. Pokud ji bude zaměstnanec předávat osobně, neměl by zapomenout pořídit si předem kopii výpovědi a dát si podepsat její převzetí. Ve výpovědi nemusí uvádět žádný důvod svého odchodu.
Stane se, že zaměstnanci jeho nové přislíbené zaměstnání nakonec nevyjde. Může již podanou výpověď nebo podepsanou dohodu stáhnout?
Tak jednoduché to není. S takzvaným zpětvzetím totiž musí zaměstnavatel opět písemnou formou souhlasit. Pokud tedy budete přemýšlet o změně zaměstnání, pořádně zvažte všechna pro a proti.
Zmínila jste ještě formu okamžitého zrušení pracovního poměru. Kdy je k tomu důvod?
Zaměstnanec může tento způsob ukončení pracovního poměru užít ve dvou případech. Když nemůže dle lékařského posudku svou práci dál vykonávat bez vážného ohrožení svého zdraví a zaměstnavatel jej nepřevede na jinou práci, a dalším důvodem je nevyplacení mzdy nebo její náhrady do patnácti dnů po uplynutí její splatnosti. Ale opět upozorňuji na povinnou písemnou formu, která tentokrát musí obsahovat i přesné skutkové vymezení důvodu.
Postup při změně zaměstnání
Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy
Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...
Vyzkoušeli jsme v testu Partners Banku. Obstála skoro na jedničku
Na bankovním trhu začala v březnu fungovat nová ryze česká Partners Banka. Na startu oznámila, že...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit
Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...
Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?
Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna
Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...
Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka
Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit
Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...
Přípravář staveb/rozpočtář
PAMÁTKY TÁBOR, s.r.o.
Jihočeský kraj
nabízený plat:
40 000 - 50 000 Kč