Diskuze

Posudek vymírá, zájem je o reference

Doba kádrováků je sice už dávno pryč, ale některé jejich nástroje zůstávají. Například pracovní posudek, který je vlastně jakýmsi vysvědčením zaměstnance. Vydává se mu na jeho žádost, a pokud se pracovníkovi zdá nepravdivý, může podat žalobu u soudu. Budoucnost má spíše praxe referencí.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

King4

1. 10. 2003 5:47
Jak se bránit ??????
U bývalého zaměstnavatele jsem nevycházel s nadřízeným. Oba jsme pracovali se stejnými zákazníky, kdy já měl mimo jiné za úkol dávat do smluv vše co bylo dohodnuto. Bohužel jsem se někdy až po několika měsících od nespokojených klientů dozvídal co to vlastně bylo. Nadřízený mlčel. Když jsem potom objevil manko za několik milionů, jaký div, že to můj nadřízený nechtěl řešit. Naopak ještě dotyčné pracovníky upozornil na hloubkovou kontrolu, která po mém zjištění zákonitě následovala. Ještě v únoru mi byl zvednut plat a najednou jsem se stal "neschopný" vykonávat svěřenou práci. Pracoval jsem samostatně, kolem 200 hodin měsíčně, neměl jsem moc času na družení s kolegy..... Jaký div, že když jsem musel odejít, nemám žádné kladné reference, nemám práci. Co s tím ???? Do budoucna již nechci žádnou logistiku, ale jen obchod, obchod, obchod..... To jsem kdysi dělal, byl jsem v tom dobrej, žádná zodpovědnost, žádné hlídání lidí aby nekradli,.... Jóóóó, to byly časi King4@seznam.cz
0 0
možnosti

optimista

17. 9. 2003 9:54
jaky je rozdil mezi referencemi a pracovnim posudkem
Logika českých personalistů mne udivuje každý den.
Naše země je přeposudkovaná a přereferencovaná. Tím, že se platy přidělovaly ze státního rozpočtu, že si na ně firmy nemusely vydělávat a dodnes tento systém funguje v mnoha oblastech, neboť privatizace zejména velých dodavatelských a inženýrských podniků  proběhla jak proběhla, takže vznikl nekontrolovatelný soukormý sektor dopingovaný majetkem a financemi od státu, tímž že se na kvalitu managementu  nehledělo, je stav jaký je. K tomu, aby se takový menagement udržel potřeboval rozvinout bohaté teorie úsdukové činnosti, takže se ve státě vytvořila armádaúsudkářů a lidí schopných referovat kdykoli o čemkoli, aniž by měli základní vědomost.
Pracovní posudek je postižitelný soudem, pokud soud funguje. Reference jsou nepostižitelné.
Naopak bych k návratu společenského zdraví zavedla zákon, který by postihoval za reference a také bych snížila stav personalistů omezením možnosti jednoho maximálně 1 personalisty na 100 zaměstnaců, počínaje počtem 50 zaměstnanců.  Neschopný ředitel-manažer potřebuje reference, neboť neschopný a neznalý manažer neumí zadat samostatnou práci (třeba na čtvrt roku), aby se přesvědčil sám o kvalitách přijímaného zaměstnance.
Protože jsem optimista věřím, že se soustavným poukazováním na přebujelost referování a "úsudků člověk o člověku"  v naší zemi i na nespravedlnosti a útrapy, kterém tato konání přinesli již v minulosti i v současnosti lidem a jejich rodinám přeci jen podaří vytlačit požadavky na reference a potřeby referencí na přijatelnou njuule se blížící hodnotu.
 
0 0
možnosti

eliska

21. 8. 2003 19:56
...pro XXX
...ta fotka je o milovani, a meli by jste redaktorovi podekovat. Mluvi se o referencich, ale to je pouze zacatek....to prave vas teprve ceka, a fici to z Emeriky......jestli vam muzu poradit, mejte se napozoru !!!! ....muzete byt oba v nalade, oba zamilovani,  ale druhy den to vse vypada uplne jinak, a  jste to vy kdo je  souzen partnerkou za znasilneni....slusni kluci, co jste sveta neznali, ale mate dobrou profesi, slusny plat a choutky mladi....mejte se na pozoru !.. pred advokatama .....sami delaji totez, ale advokat advokata nesoudi... k soudu pujdete vy......a vy budete platit kdyz prohrajete...pamatujte ze zeny touzi po lasce, ale vy jste kanci....nic vic nez krecek v kleci, co jenom * * * *  a  * * * *........ ......a nemysli....
0 0
možnosti

ALK

21. 8. 2003 17:17
Posudky a reference.
Tragedií je, že zatímco posudek má  zaměstnanec k dispozici a může se proti němu ohradit až u soudu, o referencích prakticky nic neví a nemá možnost se k nim vyjádřit. A protože leckde musí člověk odejít za kritiku svého neschopného vedoucího, začínám chápat odpovědi některých firem "děkujeme za vaši nabídku, ale vybrali jsme si vhodnějšího kandidáta". Silně mi to připomíná období před rokem 1989, kdy kromě oficiálního posudku, šel u "problémových lidí" ještě posudek po tzv. stranické linii. Je mi z toho zle.
0 0
možnosti

vkp

21. 8. 2003 21:42
nazor
plne s vami souhlasim,nemam co dodat
0 0
možnosti

Kaja

21. 8. 2003 16:06
To je zase kravina ....
..... a po dvaceti letech cekani na soud se muzete odvolat k mezinarodnimu ...... prestante uz chlastat!!
0 0
možnosti

Milan

21. 8. 2003 15:32
Chtěl bych vidět toho masochistu, který by se obrátil na soud
soud má v ČR tu nejhorší pověst, nikdy nevíte, byť jste byl 100 x v právu jak bude znít rozsudek a zda se ho pokud Vám není 18 let ještě dožijete.Soudci mají víc než 10 let několikanásobné platy než průměrný občan. Co udělali pro zlepšení právního vědomí v ČR - naprosto nic!!!Jenom se starají o své vlastní prebendy a když jsou veřejné finance v naprosté krizi, bezostyšně si vybojovali 13. a 14. platy za služby, které veřejnosti odvádí (služby nesmírně ubohé) . To mi připomíná rodinu, kde rodiče bujaře hospodaří, kupují si norkové kožichy a dětem dávají jíst jednou denně - tak se chovají soudci k 10 milionům českých občanů.
0 0
možnosti

XXX

21. 8. 2003 15:02
Co to je na titulce za fotku? Clanek je o referencich a fotka nema daleko k sukani? Jsem blbej ja a nebo redaktor idnesu?
0 0
možnosti

laughing boy

21. 8. 2003 18:11
Re:
Nejsi blbej Ty.... Ta fotka je velmi senzacni a legracni!!! Hi hi hi hi hi!!!!!
0 0
možnosti

XXX

21. 8. 2003 15:01
0 0
možnosti

Petra

21. 8. 2003 14:27
Posudky
Když jsem bývalému šéfovi řekla, že odcházím z práce kvůli tomu, že se mi nechce pracovat s takovým neschopným člověkem jakým byl on sám, hned mi přislíbil, že se mi to promítne do posudku. A taky že jo - jenom jsem kulila oči, co všechno mi tam napsal ("snaživá, leč nezodpovědná, nutnost stálého dohledu, preferuje osobní zájmy nad zájmy společnosti"). Tehdy jsem nadtím mávla rukou, protože můj nový zaměstnavatel na ten posudek nebral naštěstí ohled,ale dneska už bych to asi popohnala k soudu
0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Vyzkoušeli jsme v testu Partners Banku. Obstála skoro na jedničku

21. března 2024

Na bankovním trhu začala v březnu fungovat nová ryze česká Partners Banka. Na startu oznámila, že...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

PAMÁTKY TÁBOR, s.r.o.
Přípravář staveb/rozpočtář

PAMÁTKY TÁBOR, s.r.o.
Jihočeský kraj
nabízený plat: 40 000 - 50 000 Kč