Posuzujte jen podle odvedené práce

aktualizováno 
Už jste někdy slyšeli o takzvaných rovných příležitostech žen a mužů? Jedná se o princip, kdy například ve firmě má zaměstnanec šanci dosáhnout kariérního postupu a odpovídajícího platu skutečně na základě svých schopností, bez ohledu na pohlaví.

Že je u vás takové zacházení samozřejmostí? Je to možné. Ale jen tak pro zajímavost si spočítejte, jaké počty žen a mužů máte ve vedoucích pozicích, a jak to vypadá, když jdete ve firemní hierarchii stále výše.

A také si udělejte mzdový audit, abyste zjistili, jak a za co jsou u vás placeni muži a jak ženy. Výjimky samozřejmě existují, ale když se podíváte na statistiku, zjistíte, že je u nás žen na nejvyšších pozicích stále velmi málo a jejich počty rapidně ubývají s tím, čím vyšší je pozice a oč prestižnější (a více placené) místo se jedná. A že ženy mají průměrně o čtvrtinu nižší platy než muži, ale čím vyšší pozici a vzdělání mají, tím více se rozdíl prohlubuje.

V řadě z nás jsou totiž - ať už vědomě či podvědomě - stále zakořeněné stereotypní představy o tom, že žena se přece jen na vedoucí pozici moc nehodí, protože má doma ještě druhou směnu a ke konci pracovní doby už stejně myslí na to, co uvaří k večeři. Na druhou stranu ženy samy se do výběrových řízení na vedoucí místa často ani nehlásí, protože jsou přesvědčené, že by se to stejně nepovedlo. A každá personální agentura vám potvrdí, že za stejné pozice si ženy automaticky říkají o nižší platy než muži.

NENECHTE SI UJÍT
Had (c) profimedia.cz/corbis
Akciové fondy: riziko, které stojí za to.
V minulém článku věnovaném rozdělení fondů jsme se zmínili o potřebě dělit fondy do vícero podskupin také v rámci jednotlivých druhů. Co dál?
Ochrana (c) profimedia.cz/corbis
Co dělá z dozorce top manažera?
Výzkumná společnost Gallup přednedávnem definovala 12 otázek, jakýsi test na téma, jaký jste manažer ve vztahu k zaměstnancům. Otestujte se!
Piva pro řidiče se už dají pít
Skalní pivaři jím opovrhují, přesto má své příznivce, kterých navíc rychle přibývá. Dnešní nealkoholické pivo je něco docela jiného než někdejší pito z 80. let.

Jenomže lidi je třeba posuzovat podle individuálních schopností. Stereotypní představy o vlastnostech žen a mužů sice stále přežívají, ale při důkladném zkoumání zjistíte, jak ošemetné jsou: stačí se například seznámit s argumenty odpůrců vysokoškolského studia žen zhruba před 100 lety, kteří tvrdili, že ženino fyzické i psychické zdraví je příliš křehké na to, aby náročnost vysokoškolského studia uneslo.

Dnes v podstatě neexistuje obor, kam by ženy nepronikly. Přisuzovat tedy jedincům určité vlastnosti jen na základě příslušnosti k jednomu či druhému pohlaví nikomu neprospěje. Naopak, pro vás jako pro šéfku či šéfa je přece nejlepší poznat své lidi podle toho, co nejlépe umějí. Potom jim můžete dát práci, pro kterou mají ty nejlepší předpoklady a která je nejvíce baví, což vede k těm nejlepším výkonům. A když je za to podle skutečného výkonu také odměníte, budete mít zaměstnance i zaměstnankyně vysoce motivované, maximálně spokojené a loajální.

(O autorovi- Michaela Marksová-Tominová, zabývá se rovnými šancemi)

Autor:

Nejčtenější

Naspořil 400 tisíc a zkusil podnikat. Už má 260 zaměstnanců a míří výš

Praha,24.10.2018, Petr Palas, SPECIÁL PRO IDNES, FOTO MAFRA DAN MATERNA

Petr Palas začal při studiích na vysoké škole pracovat. Sbíral zkušenosti a střádal vydělané peníze. Pak založil v Brně...

Zlomila si nohu v Alpách. Stálo to 355 tisíc korun

ilustrační snímek

Poranění kolenních vazů, zlomeniny končetin, zranění pánve, břicha a hlavy jsou nejčastější úrazy, které se stávají při...

Nejčastější triky obchodníků: jak je rozpoznat a nesednout jim na lep

Ilustrační snímek

Každému se může stát, že si koupí něco, co nemá hodnotu. A nemusí jít přímo o nákup u „obchodníků s teplou vodou“....

Zdražování pojistného se řidičům nelíbí, pojišťovny se proto snaží

Pojišťovny vědí, že klienti nesou zdražování nelibě, proto se snaží v povinném...

Asistenci zavoláte jedním zmáčknutím tlačítka. Na mobilu sledujete, jak k vám jede odtahové auto. Technik vám hned při...

Lidé bez práce volí raději brigádu, nově je v kurzu mikrozaměstnávání

Největší zájem je o administrativní výpomoc nebo kvalifikovanou brigádu v...

Pracovní trh aktuálně nabízí téměř 320 tisíc volných pozic, přesto je v České republice stále přes 200 tisíc lidí bez...

Další z rubriky

Firemní vánoční večírky jsou stále oblíbené, jako odměna však nestačí

Ilustrační snímek

Vánoční balíček nebo čokoládová kolekce od ředitele jako dárek k Vánocům možná potěší, většina zaměstnanců však očekává...

PORADNA: Nepřišla mi výplata, můžu dát výpověď a dostanu odstupné?

Ilustrační snímek

I zaměstnanec je v určitých případech oprávněn zrušit pracovní poměr okamžitě. Důvody i postup u okamžitého zrušení...

Bývalá špičková manažerka šije „cáklé“ kačeny a vydělává statisíce

Podnikavá Pavlína už zkusila kdeco. A je šťastná.

Když Pavlína Kropáčková před lety zjistila, že čeká dvojčata, praštila s prací špičkové manažerky a s rodinou se...

Manželství je pro drtivou Čechů nedotknutelné. Téměř tři čtvrtiny Čechů nesouhla...

Manželství je pro drtivou Čechů nedotknutelné. Téměř tři čtvrtiny Čechů nesouhla...

Kurzy.cz V souhrnu 71,6% dotázaných, kteří představují reprezentativní vzorek domácí populace nesouhlasí s uzákoněním manželství...

Najdete na iDNES.cz