Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Potíže spojené s měsíční mzdou

  10:00aktualizováno  10:00
Pracuji v hotelové recepci na zkrácený pracovní úvazek v rozsahu 30 hodin týdně. Mám nepravidelně rozvrženou pracovní dobu a jsem odměňována měsíční mzdou. Když bez svého zavinění neodpracuji v měsíci potřebný počet hodin, podnik mi krátí mzdu za neodpracované hodiny. Je to správné?

D. Lukášková, Brno

V pracovněprávních vztazích se vychází z týdenní pracovní doby (výjimka je pouze u pružné denní a čtyřtýdenní pracovní doby). Máte-li tedy nepravidelně rozvrženou pracovní dobu, pak v některých týdnech odpracujete menší počet hodin a v jiných větší počet, než činí stanovená pracovní doba v podniku.

Zaměstnavatel je v tomto případě povinen vypracovat písemný rozvrh směn na předem stanovené období. Přitom s ním musí seznámit zaměstnance nejpozději dva týdny před začátkem období, na něž je pracovní doba nerovnoměrně rozvržena. Pokud pak zaměstnanec bez svého zavinění neodpracuje všechny hodiny, nemůže mu zaměstnavatel mzdu krátit. Má-li zaměstnanec stanovenou měsíční mzdu, přísluší mu tato mzda beze změny, bez ohledu na počet nezaviněně neodpracovaných hodin. Platí pro něj stejné pravidlo jako pro zaměstnance s měsíční mzdou, kteří však mají například sjednanou pracovní dobu na plný úvazek. Dejte si pozor i na situaci, kdy během zastupování nemocného spoluzaměstnance musíte odpracovat směnu nebo hodiny nad rámec stanovené pracovní doby.

Pak jde u zaměstnance pracujícího na plný úvazek o práci přesčas, ale u zaměstnance pracujícího na zkrácený pracovní úvazek (váš případ) jde o nadúvazkové hodiny. Ty pak musíte dostat zaplacené nad rámec vaší měsíční mzdy. O práci přesčas by šlo v tomto případě pouze tehdy, kdyby počet nadúvazkových hodin přesáhl stanovenou pracovní dobu. Avšak přesčasovou práci může zaměstnavatel v tomto případě nařídit zaměstnanci pouze s jeho předchozím souhlasem.

Autor:


Nejčtenější

KOMENTÁŘ: Uplynulo deset let od krize, připravme se na tu příští

Václav Pech, investiční analytik společnosti Broker Trust

Každá krize přináší finanční pády i nové investiční příležitosti. Krize před deseti lety, která vyvrcholila pádem banky...

Rozpoutá nová regulace národní banky od října hypoteční šílenství?

Ilustrační snímek

Česká národní banka zaznamenala nárůst objemu poskytnutých hypotečních úvěrů. Za mírným růstem stojí zřejmě i takzvané...



Ekonomka Lipovská: Délku pracovní doby a výši mezd by měl určit trh

Hana Lipovská je autorkou knihy „Kdo chce naše peníze? - Ekonomie bez politické...

Průměrná mzda v Česku roste, ve 2. čtvrtletí se vyhoupla na 31 851 korun. Platy ve veřejném sektoru však stoupají...

Krize na trhu práce z nás dělá lepší zaměstnavatele, říká manažerka GSK

Pavla Bučilová

Farmaceutická firma GSK se v Česku chlubí několika oceněními. Je odpovědnou firmou, loňským zaměstnavatelem roku a...

Jak být dobrým šéfem? Přiznávám, že jsem jen člověk, říká manažerka

Diana Rádl Rogerová

Jsou šéfové a pak ti druzí, co strhnou kolegy tak, že se do projektů pouštějí po hlavě a srdcem. Jedním z těch druhých...

Další z rubriky

Odborník radí, jak poznat a motivovat budoucího šéfa

Ilustrační snímek

Aby byli spokojení zaměstnanci, musí být spokojení i vedoucí. Na nich závisí správných chod společnosti. Jak poznat...

Boj o zaměstnance nekončí. Firmy chtějí dál nabírat, říká průzkum

Ilustrační snímek

Firmy se budoucnosti nebojí a hodlají nabírat zaměstnance ve velkém. Prozradil to tradiční průzkum společnosti...

Víte, kolik let máte odpracováno? Pátrání se vyplatí kvůli důchodu

Ilustrační snímek

Pracovali jste pár let načerno? Už si nepamatujete, kde vás zaměstnali těsně po škole? Nechte si spočítat, kolik let...

ČNB příští týden zvýší sazby. Korunu tak vůči euru zdraží na nejvyšší úroveň od ...

ČNB příští týden zvýší sazby. Korunu tak vůči euru zdraží na nejvyšší úroveň od ...

Kurzy.cz Česká národní banka na svém měnověpolitickém zasedání ve středu příští týden zvýší svoji základní úrokovou sazbu. Půjde...



Najdete na iDNES.cz