Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Potíže spojené s měsíční mzdou

  10:00aktualizováno  10:00
Pracuji v hotelové recepci na zkrácený pracovní úvazek v rozsahu 30 hodin týdně. Mám nepravidelně rozvrženou pracovní dobu a jsem odměňována měsíční mzdou. Když bez svého zavinění neodpracuji v měsíci potřebný počet hodin, podnik mi krátí mzdu za neodpracované hodiny. Je to správné?

D. Lukášková, Brno

V pracovněprávních vztazích se vychází z týdenní pracovní doby (výjimka je pouze u pružné denní a čtyřtýdenní pracovní doby). Máte-li tedy nepravidelně rozvrženou pracovní dobu, pak v některých týdnech odpracujete menší počet hodin a v jiných větší počet, než činí stanovená pracovní doba v podniku.

Zaměstnavatel je v tomto případě povinen vypracovat písemný rozvrh směn na předem stanovené období. Přitom s ním musí seznámit zaměstnance nejpozději dva týdny před začátkem období, na něž je pracovní doba nerovnoměrně rozvržena. Pokud pak zaměstnanec bez svého zavinění neodpracuje všechny hodiny, nemůže mu zaměstnavatel mzdu krátit. Má-li zaměstnanec stanovenou měsíční mzdu, přísluší mu tato mzda beze změny, bez ohledu na počet nezaviněně neodpracovaných hodin. Platí pro něj stejné pravidlo jako pro zaměstnance s měsíční mzdou, kteří však mají například sjednanou pracovní dobu na plný úvazek. Dejte si pozor i na situaci, kdy během zastupování nemocného spoluzaměstnance musíte odpracovat směnu nebo hodiny nad rámec stanovené pracovní doby.

Pak jde u zaměstnance pracujícího na plný úvazek o práci přesčas, ale u zaměstnance pracujícího na zkrácený pracovní úvazek (váš případ) jde o nadúvazkové hodiny. Ty pak musíte dostat zaplacené nad rámec vaší měsíční mzdy. O práci přesčas by šlo v tomto případě pouze tehdy, kdyby počet nadúvazkových hodin přesáhl stanovenou pracovní dobu. Avšak přesčasovou práci může zaměstnavatel v tomto případě nařídit zaměstnanci pouze s jeho předchozím souhlasem.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Ode dneška až do penze. Zážitky mladých a rady, jak přežít první práci

Je to šok. Jeden den sedíte ve školní lavici, druhý za pracovním stolem. Ve zcela novém světě. Musíte si zvyknout na pravidla, zodpovědnost, stereotypní režim...  celý článek

Ilustrační snímek
Srovnání: kdy má podnikatel zůstat OSVČ a kdy se mu vyplatí společnost

Asociace malých a středních podniků a živnostníků srovnala z právního a daňového pohledu, co je pro podnikatele výhodnější - zda nést titul osoby samostatně...  celý článek

Ilustrační snímek
Poradna: Mám být na mobilu, v pohotovosti. Kdy můžu říct šéfovi dost?

Zaměstnavatel mi nařídil držet pracovní pohotovost. Můžu to odmítnout, když se mi to nehodí? A dostanu peníze i za to, že nakonec do práce nepůjdu? Pokud jste...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Kdo tady lže? Lithium, aneb jak to bylo doopravdy
Kdo tady lže? Lithium, aneb jak to bylo doopravdy

Publikováno: 17.10.2017 Autor: Odbor komunikace a marketingu 10500 Poslední dny hýbe českým mediálním prostorem kolem p... celý článek

Grafton Recruitment Praha
QUALITY ENGINEER /LEADER- AUTOMOTIVE

Grafton Recruitment Praha
Středočeský kraj
nabízený plat: 50 000 - 55 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.