Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Pouze 60 procent budoucích absolventů škol chce zůstat v oboru, ve kterém se vyučili

  9:11aktualizováno  9:11
Odborné školy v "soutěži o žáky" vycházejí vstříc zájmu uchazečů více než kdykoli v minulosti. Přesto se ukazuje, že zájem mladých lidí o uplatnění v oboru, který vystudovali, je ovlivněn více faktory. Výsledky dostupných průzkumů ukazují, že zaměstnání v oboru vyučení chce hledat pouze 60 procent budoucích absolventů středních škol. Zhruba dvanáct procent absolventů chce najít uplatnění alespoň v příbuzném oboru. Zbývající čtvrtina žáků středních škol dotázaných před ukončením své přípravy nehodlá navázat v praxi na obor, ve kterém se vyučili, ale odejde do jiných profesí.

Uvádí to šetření o uplatnění absolventů škol, které realizoval tým vedený Národním ústavem odborného vzdělávání (NÚOV) s cílem určit příčiny disproporce mezi nabídkou volných míst a poptávkou absolventů. Výsledky průzkumu dokazují, že nepoměr mezi nabídkou volných míst a poptávkou absolventů nevyřeší pouze navyšování počtu přijímaných žáků a studentů do oborů, ve kterých zaměstnavatelé obtížně získávají pracovníky z řad čerstvých absolventů škol. Z velké části totiž absolventi na trhu práce chybějí proto, že nezůstávají u oboru, kterému se vyučili.

Příčinami může být nejen nezájem o obor, ale i pracovní a finanční podmínky spojené s profesí. V neposlední řadě je to také perspektiva, kterou je zaměstnavatel schopen uchazeči o zaměstnání nabídnout. Podle výzkumů a rozborů Národního ústavu odborného vzdělávání a Českého statistického úřadu více než 30 % absolventů technických oborů středních odborných učilišť a 40 % absolventů technických oborů středních odborných škol do pěti let po absolvování nepracuje v zaměstnáních, která odpovídají jejich přípravě. "Právě zaměstnavatelé mohou udržet absolventy v oboru, ve kterém se vyučili, a to vhodnou motivací.

Profesní volbu absolventů totiž ovlivňuje také perspektiva, kterou je zaměstnavatel schopen uchazeči o zaměstnání nabídnout," vysvětluje Helena Úlovcová, náměstkyně ředitele z Národního ústavu odborného vzdělávání, která se na průzkumu o uplatnění absolventů podílela. Budoucí absolventi, kteří by se znovu nerozhodli pro svůj obor a vybrali by si raději jiný, uváděli řadu důvodů, které je k tomuto postoji vedou.

Odlišnou volbu velmi často vysvětlují situací na pracovním trhu. Práce v oboru, který si původně zvolili, není podle jejich názoru dostatečně finančně ohodnocena nebo v něm chybí pracovní příležitosti. Obě hlediska patří při volbě povolání k faktorům, které konečné rozhodnutí o budoucí profesi významně ovlivňují. V různých oborech existují rozdíly v zájmu setrvat v profesi. Jednou z nejstálejších skupin jsou budoucí absolventi oborů v osobních službách.

 Více než 85 % vyučených kadeřnic a 81 % kosmetiček si přeje pracovat ve stejném nebo příbuzném oboru. Z budoucích absolventů technických oborů je tento zájem nejvyšší u automechaniků ­ více než 78 % z nich chce najít uplatnění ve stejném nebo příbuzném oboru. Naopak nejmenší zájem vykazují budoucí absolventi elektrotechnických oborů. Po ukončení školy plánuje v oboru zůstat pouhých 65 % vyučených elektrikářů a elektromechaniků. Slabý zájem uplatnit se ve zvoleném oboru mají také mechanici-opraváři, prodavači nebo obráběči.

pramen: Národní ústav odborného vzdělávání (www.nuov.cz)





Nejčtenější

Odeslal 30 tisíc na chybný účet. Už dva roky čeká na vrácení

Ilustrační snímek

Možná už se vám někdy stalo, že jste se spletli v čísle účtu, kam jste poslali peníze. Možná jste měli štěstí, že šlo o...

Nechceme programátory tady, my jim práci přivezeme, říká manažer ajťáků

Lukáš Zrzavý

Sehnat nové zaměstnance jim prý nečiní velký problém. V době, kdy je trh práce vyčerpán a většina firem marně pátrá po...



PENÍZE 2038: Euro v Česku nebude a hotovost jen okrajově, míní experti

(Ilustrační snímek)

Když se řekne peníze, určitě si umíte spočítat, kolik jich máte, jak s nimi nakládáte a co pro vás znamenají. Ale...

Podnikáte? Zabezpečte osobní údaje. Poradíme, jak na GDPR

Ilustrační snímek

Nejen podnikatelé jsou v panice. Stejně tak třeba party místních hasičů, kluby aktivních důchodců či útulky pro psy se...

Nežeň se, do důchodu času dost. Jak se vyhnout zklamání z nové práce

Ilustrační snímek

Nastupujete do prvního zaměstnání, těšíte se na kolegy, pracovní náplň a vhod přijdou i peníze pravidelně na účtu....

Další z rubriky

Studie: Každá třetí firma v Česku je terčem podvodu

Ilustrační snímek

Celkem 33 procent českých firem bylo v posledních dvou letech obětí hospodářské kriminality. Vyplynulo to z celosvětové...

Podnikáte? Zabezpečte osobní údaje. Poradíme, jak na GDPR

Ilustrační snímek

Nejen podnikatelé jsou v panice. Stejně tak třeba party místních hasičů, kluby aktivních důchodců či útulky pro psy se...

Jsem šéf, co teď? Odbornice radí, co dělat, když vás povýší

Ilustrační snímek

Minimální nezaměstnanost a boj o talenty na trhu práce usnadňuje schopným a prověřeným pracovníkům kariérní postup. A...

Švédsko ukazuje, kde je hranice mezi pomocí uprchlíkům a sebedestrukcí v přímém ...

Švédsko ukazuje, kde je hranice mezi pomocí uprchlíkům a sebedestrukcí v přímém ...

Kurzy.cz Švédsko je známo díky některým hudebním skupinám a zpěvákům, světu dalo společnost IKEA a ukazuje, jak může vypadat stá...

Najdete na iDNES.cz