Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Požadavky zaměstnavatelů závisí na oboru podnikání

aktualizováno 
-
Jaké vlastnosti a dovednosti preferují podniky u svých zaměstnanců? Závisí jejich požadavky na tom, v jakém odvětví organizace působí? Podle průzkumu, které ve více než osmi stech podnicích provedla agentura AMD, jednoznačně ano. Výsledky ukazují, že: - ve sféře společenských, sociálních a osobních služeb a v oblasti peněžnictví, pojišťovnictví a služeb pro podniky považovali zaměstnavatelé za relativně důležitější než v jiných oblastech tvořivost, iniciativu, ústní i písemný projev, ochotu učit se, schopnost rozhodovat se a všeobecné vědomosti. Například tvořivost hodnotí jako "zcela nezbytnou" dvaadvacet procent firem v sociálních službách a dvacet procent v peněžnictví, ale jen jedenáct procent ve výrobě. Obdobně dopadl ústní projev: třiačtyřicet procent zaměstnavatelů v oblasti sociálních služeb tuto vlastnost hodnotí jako "zcela nezbytnou", ale jen asi třináct procent ve výrobě a patnáct procent ve stavebnictví. - smysl pro službu klientům, práce s čísly při plnění pracovních úkolů, zběhlost ve využívání výpočetní techniky, zběhlost v cizích jazycích, ale i reprezentativní vzhled jsou ve srovnání s ostatními odvětvími považovány za nejdůležitější v oblasti velkoobchodu, maloobchodu a pohostinství, peněžnictví a pojištovnictví a sociálních služeb. Například reprezentativní vzhled pokládá za "velmi důležitý" osmadvacet procent zaměstnavatelů v oblasti obchodu a pohostinství (23 procent v pěněžnictví a pojišťovnictví) oproti třinácti procentům ve výrobě, respektive čtyř procentům ve stavebnictví. Také smysl pro službu klientům hodnotí jako "zcela nezbytný" dvaapadesát procent zaměstnavatelů působících v oblasti peněžnictví (46 procent v obchodu a pohostinství) ve srovnání s osmnácti procenty ve sféře výroby. - smysl pro hospodárnost je zaměstnavateli hodnocen jako relativně nejdůležitější v oblastech výroby a stavebnictví. Za "zcela nezbytnou" ji zde považovalo zhruba pětačtyřicet procent zaměstnavatelů oproti třiceti procentům v oblasti peněžnictví či devatenácti procentům v sociálních službách. - péče o bezpečnost a zdraví při práci byla rovněž častěji hodnocena jako "zcela nezbytná" v těžebním průmyslu, stavebnictví, výrobě i zemědělství. - hluboké a úzké profesní dovednosti a sebevědomí jsou ve srovnání s dalšími obory působnosti nejvíce důležité v oblasti peněžnictví, pojišťovnictví a služeb pro podniky. Za "zcela nezbytné" je zde považuje třicet procent zaměstnavatelů, což je výrazně více než v jiných odvětvích. Oblast peněžnictví, pojišťovnictví a sociálních služeb klade celkově vyšší nároky na vlastnosti a dovednosti absolventa, vyžaduje jistou samostatnost v jednání, schopnost řešit různé situace a též patřičnou odbornost, která by měla jít v tomto případě spíše "do hloubky" - zaručovat kvalitní výkon poměrně úzce specializovaných činností. Proto se do této sféry logicky přijímají především absolventi středních a vysokých škol - ti by se tedy měli na vyjmenované požadavky zaměřit, chtějí-li se v těchto oborech uplatnit.

Z publikace Absolventi na trhu práce - Co zaměstnavatelé očekávají, Ústav pro informace ve vzdělávání, 1999
Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Proč si před hledáním nové práce pořádně zamést internetovou stopu

Když jste během studií chodili „pařit“, přišlo vám možná docela vtipné dát si na Facebook pár fotek, jak se skvěle bavíte. Jenže teď hledáte zajímavou a dobře...  celý článek

Ilustrační snímek
Deset kroků, díky nimž projdete úspěšně pohovorem

Právě teď je velmi vhodná doba ke změně zaměstnání, pokud o ní uvažujete. Sháňka po odbornících je totiž obrovská. Psycholožka Stanislava Klocová radí, na co...  celý článek

Ilustrační snímek
Poradna: Mám být na mobilu, v pohotovosti. Kdy můžu říct šéfovi dost?

Zaměstnavatel mi nařídil držet pracovní pohotovost. Můžu to odmítnout, když se mi to nehodí? A dostanu peníze i za to, že nakonec do práce nepůjdu? Pokud jste...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Kdo tady lže? Lithium, aneb jak to bylo doopravdy
Kdo tady lže? Lithium, aneb jak to bylo doopravdy

Publikováno: 17.10.2017 Autor: Odbor komunikace a marketingu 10500 Poslední dny hýbe českým mediálním prostorem kolem p... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.