Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Pozdější odchod do penze bude od lidí vyžadovat víc učení i odvahy

aktualizováno 
S pozdějším odchodem do důchodu musí Češi změnit postoj k vlastní profesní dráze a vzdělávání. Změnit se musí i zakořeněné předsudky k věkově starším zaměstnancům, se kterými zatím neumí firmy moc pracovat. Jinak razantně vzroste armáda nezaměstnaných.
V roce 2020 bude podle odhadů bez práce 130 tisíc lidí ve věku 65 let a 25 tisíc mladých do 20 let. Ilustrační snímek

V roce 2020 bude podle odhadů bez práce 130 tisíc lidí ve věku 65 let a 25 tisíc mladých do 20 let. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

"Od roku 2000 se podíl padesátníků na celkové nezaměstnanosti zdvojnásobil a nic nenasvědčuje tomu, že by se tento trend měl zastavit. Posun odchodu do důchodu o dva roky znamená nárůst aktivních obyvatel asi o 250 tisíc," upozorňuje Jaroslava Rezlerová, ředitelka personální agentury Manpower pro Českou a Slovenskou republiku.

Pokud nevznikne stejný počet nových pracovních míst, nezaměstnanost se podle ní několikanásobně zvýší. "Tento nárůst se přitom neprojeví jen ve skupině lidí nad 50 let, ale výrazně také u absolventů," varuje Rezlerová.

Se startem penzijní reformy připouští nárůst nezaměstnanosti i ministerstvo práce a sociálních věcí. Podle odhadů bude v roce 2020 bez práce zhruba 130 tisíc lidí ve věku 65 let a míra nezaměstnanosti v této věkové skupině dosáhne šesti procent.

Odhady nezaměstnanosti v roce 2020

  • Míra nezaměstnanosti mladých do 20 let dosáhne v roce 2020 podle odhadů přibližně 5,2 procenta, což představuje 25 tisíc lidí.
  • Míra nezaměstnanosti u lidí ve věku 65 let a více let dosáhne šest procent, bez práce tak bude podle odhadů 130 tisíc lidí.

Zdroj: MPSV

V řadě profesí nepůjde do penze pracovat naplno

Motivační pobídky pro vytváření nových pracovních míst bude muset podle odborníků vytvářet stát. "Třeba v Německu jsou podle vládního projektu Iniciativa 50 plus finančně zvýhodňováni zaměstnavatelé, kteří přijímají zaměstnance starší 50 let. Speciální příplatky dostávají i padesátníci, kteří nastoupí do nového zaměstnání na pozici s nižším platem, než v předchozím zaměstnání," přibližuje Rezlerová.

Pracovat na plný výkon do 65 let půjde ale v některých profesích jen velmi těžko. "S důchodovou reformou chceme vést diskusi o zaměstnaneckém připojištění, aby určité kategorie pracovníků v těžkém provozu mohly díky privátnímu pojištění odejít do důchodu předčasně," říká náměstek ministra práce pro zaměstnanost Karel Machotka.

Potíž vykonávat profesi až do vysokého věku však nebudou mít jen lidé, kteří se živí těžkou fyzickou prací. "Pro starší pracovníky jsou vyčerpávající také profese, které jsou kombinací duševní a zdánlivě méně fyzicky náročné práce. To platí třeba pro řidiče, zdravotní sestry, lékaře nebo učitele," upozorňuje Petr Novotný z Ústavu pedagogických věd brněnské filosofické fakulty. Ústav se proto podílí na projektu, který umožní měřit pracovní schopnost člověka s ohledem na věk.

"Jde o dotazník, který pracuje s celou řadou položek, jako je posouzení vlastní schopnosti vykonávat zadané pracovní úkoly, zdravotní stav, duševní schopnosti, motivaci či výhled do budoucnosti," přibližuje Novotný. Nový projekt je zaměřený na skupinu lidí ve věku padesát a více let a v praxi umožní nasměrovat věkově starší pracovníky na pracovní pozice, které jim mohou nejlépe sedět.

Spočítejte si, jaký budete mít důchod po reformě

  • Dnešní pětačtyřicátníci se dočkají státní penze v pětašedesáti a třicátníci až v 67 letech.
  • Ženám se bude měřit stejným důchodovým metrem jako mužům a nebude se již přihlížet k tomu, kolik vychovají dětí.

Na pracovištích se budou potkávat tři generace

S pozdějším odchodem do penze budeme muset podle odborníků změnit i postoj k plánování vlastní pracovní budoucnosti, celoživotnímu vzdělávání a zdraví. "I po padesátce bude třeba přemýšlet o další profesní dráze, nebát se riskovat a zvládat obavu z možné nezaměstnanosti. Na to jsme až dosud nebyli zvyklí," upozorňuje Bohumíra Lazarová z Ústavu pedagogický věd brněnské filosofické fakulty.

Zcela nový rozměr dostane i spolupráce na pracovištích. "Častěji než dříve se začnou ve firmách potkávat tři generace lidí, které se musí naučit spolu komunikovat a spolupracovat. S přibývajícím věkem se lidé musí naučit i lépe využívat svých výhod, jako jsou zkušenost, nadhled a odstup, díky kterým se člověk nevrhá do neřešitelných pracovních úkolů a neplýtvá energií v situacích, které již mnohokrát řešil," míní Lazarová.

Autor:



Nejčtenější

Chtěl utáhnout nájem, tak začal podnikat a už má sedmičlenný tým

Radek Danč, provozovatel brněnské společnosti Internesto

Radka Danče dovedla k podnikání před pár lety tak trochu finanční nouze. Jako student bydlel v centru Brna a kamarád z...

Proč jsou kanály kulaté? Obvyklé i nezvyklé otázky padající u pohovorů

Ilustrační snímek

Při pracovním pohovoru čelí uchazeči různým otázkám personalistů. Třeba dotaz „Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?“...



Zažil úspěch i pád. Dnes mluví o renesanci podnikání se zážitky

Jan Hájek

Před deseti lety založil firmu na zážitky. Lidem nabízí lety balonem, jízdu v rychlém autě, adrenalin ve větrném tunelu...

Co si Češi závidí a co by chtěli mít jisté. Zapojte se do ankety

Ilustrační snímek

O Češích se říká, že jsou závistiví. Ale je česká závist stále tak silná, že se nám nedaří vymanit z klubka intrik,...

Kvíz: volno na svatbu či stěhování. Kdy ho musí firma proplatit?

Ilustrační snímek

Pokud jste zaměstnaní, pak určitě víte, že máte nárok na dovolenou. Jak je to ale v případech, kdy do práce nemůžete...

Další z rubriky

Naše práce je dřina, uchazeče to odrazuje, říká pekař

Meduna

Je brzy ráno, stojím v pekárně čakovického hypermarketu Globus a vypadám jak šmoula. Na sobě mám bílý ochranný hábit a...

Zábavné školení pomáhá udržet zaměstnance. Začal s nimi časopis Playboy

Ilustrační snímek

Firmy se snaží udržet zaměstnance jak se dá. V době minimální nezaměstnanosti totiž těžko hledají náhradu za ty, kteří...

Potřebujete výkonnější zaměstnance? Dejte je do týmu, radí studie

Ilustrační snímek

Co motivuje zaměstnance k lepším pracovním výkonům? Podle studie výzkumníků ze Stanfordské univerzity je to spolupráce....

Další nabídka

Kurzy.cz

MONETA v hledáčku Société Générale? Francouzi nakoupili již 1% akcií
MONETA v hledáčku Société Générale? Francouzi nakoupili již 1% akcií

Mateřská společnost Komerční banky francouzská Société Générale kapitálově vstoupila do další domácí banky - MONETA Mon... celý článek



Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.