agentury to ignorují

Stačí si najít dotazník firmy ManMark na http://www.pracovni.cz" target="_blank" rel="nofollow">http://www.pracovni.cz a zjistíte, že diskriminační otázky mají hned na začátku, ptají se i na zajištění hlídání dětí. Přitom jejich pracovník nechápe, v čem je to diskriminační.

Re:

poslala jsem jim email at si to hezky z toho formulare vyradi, jinak to ohlasim na prislusne organy, to jsem zvedava jestli odpovedi

diskriminace

Ziju v Irsku, v zivote se me na pohovoru nezeptali, zda jsem vdana, tehotna, mam deti, planuju deti atd... Na narodnost se ptaji ale "narodnost" v anglictine "nationality" znamena obcanstvi, coz je relevantni z hlediska opravnenosti v zemi pracovat, ale narodnost nema prece zadny vyznam, pokud se jedna o Slovaka, ktery umi cesky (souhlasim s tim, ze zamestnavatel muze pozadovat cestinu a nechce slovenstinu), tak je prece uplne jedno ze je slovak, pokud jde o Roma ktery umi cesky, ma relevantni vzdelani, praxi, reference atd tak je prece taky jedno ze je Rom.  Proste narodnost v ceskem slova smyslu je uplne zcestna o nicem nevypovidajici, kdyz to dotazniku uvedu ze jsem romske narodnosti, ale jinak moje kvalifikace a praxe je perfektni tak se napr nedostanu ani k pohovoru. Nehlede na to ze narodnost si muzem zmenit, ja jsem narodnosti ceske, ale pokud bych zasla dnes na urad a prihlasila bych se k narodnosti madarske, neni problem to zmenit, to same muze udelat Rom-zmenit si narodnost na ceskou. Pokud chce znat zamestnavatel statni prislusnost (obcanstvi), chapu to, protoze ne kazdy muze v CR legalne pracovat ale narodnost je na nic. Co se vdanych zen a zen s detmi tyce, pri pohovoru to nema co delat, to je otazka az po prijmuti, to jestli je zena vdana, nema zadny vliv na vykon zamestnani, smerodatne je zvdelani a praxe. At i tady vsichni pravicaci-podnikatele uvedomi, ze kdyby jejich maminky myslely trzne a tim padem daly prednost kariere a zamestnavatele se chovali tak jak se chovate ted vy, tak  byste tady asi vubec dnes nebyli

Diskriminace

Rovnost i v bídě

V součný době se bojí řada zaměstnavatelů vůbec někoho přijmout. Finanční situace firmy se může měnit a zaměstnavatel by měl mít šanci na to okamžitě reagovat. Když teďka někoho přijmete, tak za to státu nejen platíte těžký prachy na odvodech aal navíc se ho jen těžce zbavíte pokud už zamětnance nepotřebujete. Teďka to podnikatelé řeší tím, že si pro jistotu, pokud namají naprostou jistotu jeho potřebnosti, raději do firmy vůbec neberou. A ti lidé, kteří by byly, byť v některých případech jen krátkodobě zaměstnáni, sedí na pracácích. Kdyby měl zaměstnavetel větší možnost flexibility, tak se ho nebál přijmout, protože by věděl, že se ho v případě potřeby může i zbavit. A nedivím se tomu, že když mají tu odvahu někoho přijmout, chtějí si ho pořádně prokádrovat a přijmout někoho, kdo se jim bude hodit a nebudou s ním s největší pravděpodobností konflikty.

Komunistické zákony

Re: hehe

O příjímání ani tak nejde, ale o to propouštění. To je teprve problem. Vyhodit nekoho kdo nepracuje tak jak má to je teprve zábava.

Někteé z uvedených otázek nejsou diskriminační!

Také se ptám: "Kouříte?" A není to diskriminační otázka! Kuřáci obtěžují nekuřáky a ničí nejen svoje zdraví, ale i zdraví nekuřáků. Také vlivem svých "kuřáckých přestávek" mají nižší pracovní výkon. A o vlivu kouření na jejich zdraví ani nemluvě! Takhle, kdo koho diskriminuje?!

Re:

Kuřáky nesnáším. Nesouhlasím však s jejich diskriminací. Kuřáci nemohou nikoho obtěžovat. Pokud je na pracovišti nekuřák, může žádat o zákaz kouření na pracovišti. Nebo je to trochu jinak. Je to v zákoníku práce, teď se mi to nechce hledat. Ty jako zaměstnavatel bys ho měl znát lépe.

nevite o nejakem prazskem pravnikovi-specialistovi na discriminaci v zamestnani???

diky za radu radegast45@hotmail.com

Jak je to s pracovními agenturami, které berou jen student?

Zajímalo by mě, jestli je taky nelegální říkat, že práci máme, ale jen pro studenty. Studenti jsou skupina lidí, stejně jako např. cigáni. Šlo by potom po těch nehorázných agenturách odsoudit nějaké odškodné? Můj brácha studuje jen dálkově a nemůže najít žádnou brigádu ...

svoboda vyberu

Švindrnochová porusujes zakladni svobodu a vybrat si za sve penize co chces. Kdyz jdes do supermarketu tak si taky vybiras jogurt jakej chces. No a tady plati zamesnavatel a mel by si mit pravo vybrat co chce. Tecka.

Re:

To je dobrý...

Re:

a na tu devizu pri pohovoru jsi pysny?