S kolegou z branže (IT) jsem to probíral a bez okolků mi řekl: vyděláš si více, čas si organizuješ sám to všechno je OK, ale v čem je neskutečný problém je neustálé se připomínání o zaplacení. Doslova některé lidi naháním a upomínám. Bere mi to energii a chuť něco dělat.

Proč tedy je tak málo živnostníků romů? Vždyť byli by sami sobě šéfy, žádná diskriminace od nadřízených a kolegů, volná pracovní doba.

Jeden z důvodů bude i to, že by neměli moc klientů. Protože Češi je mají všechny v jednom pytli.

Pán má hezká videa na youtube. Když si tam najdete svoji profesi nebo podobnou, tak je to fajn.

Hezký článek. Já jsem vyměnil roli majitele za sólo freelencera. Řídit firmu mi prostě nešlo, měli jsme s parťákem 9 zaměstnanců. Nikdy jsme neměli dost peněz na to, aby se mohly tvořit chyby, což znamenalo, že my dva jsme dělali 90 % práce a po ostatních jsme chtěli, aby to dělali jako my. Očekávali jsme, že budou stejně dobří jako my. Báli jsme se jim dát kompletní zakázky, aby je oni realizovali a my se starali o nové zakázky. Báli jsme se samozřejmě oprávněně. Kvalita práce by šla rapidně dolů.

Nyní trávím prací stejně času, ale mám na všechno více času. Prakticky žádný stres a peněz 3x více. Zjistil jsem, že je lepší dělat jen to, na co máte talent a ostatní prostě vypustit. Není žádná ostuda nechat toho, co člověku nejde. Dělat chyby může každý, dělat je ale opakovaně, to už není náhoda či nezkušenost, to je rozhodnutí... Rozhodnutí, že to budu dál dělat blbě.

Pane Novaku,Vaše upřímnost ke své osobě se mi na Vás líbí a to dost.Pěkně jste to napsal.Dělat to co umíte a co vám nejde tak nechat být.