Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Sám sobě šéfem. Jaký je život na volné noze?

aktualizováno 
Žádný šéf, pracujete, kdy se vám to hodí, a ještě máte šanci na daleko větší výdělek. Není divu, že stále více lidí dává výpověď u zaměstnavatele a svou profesí se živí na volné noze. V posledních letech je to jednoznačný trend, říká popularizátor práce na volné noze a podnikatelský poradce Robert Vlach.

Robert Vlach | foto: Archiv: Robert Vlach

Anglicky se tomu říká freelancing, česky práce na volné noze. Podle Roberta Vlacha mohou dnes lidé díky internetu pracovat s větší volností. Prostředky pro výkon své práce mají doma, nebo dokonce v mobilu.

V kterých oborech je přechod na freelancing nejobvyklejší?
Nárůst pozorujeme například v marketingu, překladatelství, psaní nebo vzdělávání. Ale zdaleka ne každý obor se vyvíjí směrem k freelancingu. V některých odvětvích je dokonce úbytek nezávislých profesionálů, v USA například v medicíně nebo v zemědělství.

Mnoho lidí volná noha láká, protože si představují, že budou mít spoustu volného času, čtyřhodinový pracovní týden, že budou cestovat. Je to reálné?
Moc ne. Když Timothy Ferriss napsal Čtyřhodinový pracovní týden, inspiroval mnoho lidí a zároveň vytvořil poměrně nerealistickou představu. Znám profesionály, kterým se povedlo tuto představu naplnit, ale je jich velice málo. Jde výhradně o lidi, kteří mají nějakou výjimečnou schopnost, již mohou výhodně zpeněžit.

Robert Vlach

  • Živí se jako popularizátor práce na volné noze a podnikatelský poradce.
  • V dubnu 2017 napsal knihu Na volné noze, která je vůbec prvním titulem pro nezávislé profesionály u nás.
  • Založil internetový portál Na volné noze.cz, kde se mohou prezentovat čeští freelanceři a také portál Poradci.cz, který sdružuje doporučené konzultanty.
  • Před dvěma roky udělal rozsáhlý průzkum mezi freelancery v Čechách, který ukázal zvyky, hodnoty i problémy této skupiny.
  • Na volné noze působí 17 let.

Ale proč by mělo být ideálem nepracovat? Skrze práci člověk může pozitivně ovlivňovat svět kolem. I ti nejúspěšnější podnikatelé stále pracují. Proč to nenechají na jiných? Protože je to baví, vzrušuje je, že mohou udávat směr ve svém oboru. Vize čtyřhodinového pracovního týdne mi vlastně vůbec nepřijde zajímavá. Ani pro mě, ani pro společnost.

Dá se přece jen prací na volné noze získat o něco více času a svobody?
Určitá míra volnosti je ve freelancingu naprosto běžná a přirozená. Já jsem jednu dobu měl volnou každou středu, čas vyhrazený na procházky, pochůzky, přemýšlení, čtení a podobně. To, že si svůj pracovní čas můžete přizpůsobit, se odráží i v průzkumech, které jsme dělali s portálem Na volné noze. Na prvních příčkách výhod jsou například nezávislost, volnost, být svým pánem, moci pracovat na sebe. Lidé jsou právě díky svobodě šťastnější než v zaměstnání.

Bez jakých dalších výhod freelancingu byste se neobešel?
Jako nezávislý profesionál vlastním plody své práce a mohu z nich do budoucna profitovat. Cokoliv vytvořím, ať už je to knížka, výukový systém, nebo nějaký produkt či značka, tak mi patří. Není to zaměstnanecké dílo a mohu vytvářet sekundární příjmy do budoucna. Běžnému zaměstnanci nic z toho, co vytvořil, nepatří. Když je takovému člověku padesát, je na tom vlastně hůř než člověk, který celý svůj život své produkty zúročoval.

A nějaký benefit, který poznáme už dříve?
Na volné noze deklaruji své úspěchy na své vlastní jméno. Dělám-li svou práci dobře, začne vznikat síť doporučení. Když se mi něco extrémně povede jako zaměstnanci, profituje z plodů mé práce firma, a navíc získává i reputační bonus. Najednou je to úspěch celé firmy, šéfa, týmu, a mimo tu společnost lidé ani nevědí, že za tím stojí nějaký jednotlivec.

A naopak, když se něco extrémně nepovede, firma se snaží zbavit odpovědnosti a označit konkrétního viníka. Pokud buduji své vlastní jméno, tak tisíce, někdy i statisíce lidí vědí, co dělám, a že to dělám dobře. A to je kapitál, který si nesete celým životem a můžete z něj těžit i v době, kdy stárnete, zpomalíte a nemáte už tolik energie.

Přechod od zaměstnavatele k freelancingu má ale i svá rizika.
Jistě. Ale v Česku si člověk na volné noze platí pojištění, existuje tu záchytná sociální síť, takže nemusí mít obavu, že skončí na ulici, když mu podnikání nevyjde. Pády a neúspěchy na volné noze nebývají moc tvrdé. Když se freelancer dostane do červených čísel, nechá se prostě zaměstnat.

Více než polovina podnikatelů končí z finančních důvodů. Jaké jsou ty další?
To, že se začínající podnikatelé nedokážou zaopatřit, má obvykle hlubší příčiny. Například si neumějí spočítat dobrou cenu, jsou slabí vyjednavači nebo ve své práci dělají chyby, kvůli kterým je klienti nepoptávají. Spoustě lidem freelancing nesedne.

Jednou z největších nevýhod freelancingu jsou výkyvy příjmů.
My Češi máme slabou finanční gramotnost. Na volné noze se to promítá do mizerného finančního sebeřízení. Lidé nejsou zvyklí tvořit rezervy, dělat si finanční plán, investovat, vést si finanční přehledy, predikovat příjmy a výdaje. Pak jsou často zaskočení náhlou vlnou výdajů nebo velkými rozdíly mezi výdaji a příjmy. Musí sahat do rezerv, a pokud je nemají, jsou to nepříjemné a stresující situace.

Dá se s tím nějak vypořádat?
Řešením je finanční disciplína. Musíte si zvyknout na to, že s penězi je potřeba zacházet zodpovědně. Jinak se snadno stane, že na něco zapomenete, sejde se více výdajů a ocitnete se v minusu. Pak by mohly ještě vypadnout nějaké příjmy a v tu ránu nejste v pohodě, což vidí i zákazníci a nese to další negativa, která poškozují byznys. Problém s výkyvy je tak palčivý proto, že je lidé vlastně neřeší.

Začátečníci se potřebují naučit sebekontrolu. Máte nějaký tip, jak jí dosáhnout?
Člověk, který nemá dostatečnou sebekázeň, může mít jakousi psychickou bariéru, která mu nedovoluje, aby se zlepšoval. Pak potřebuje kouče, psychologa nebo mentora, který mu to pomůže rozkódovat. Běžní profesionálové se dělí na dva typy. Jeden typ je důsledný díky výchově, jeho rizikem je sklouznutí k přetěžování se. U nich sebekontrola spočívá v tom, aby se prací zbytečně neničili.

A druhá skupina má naopak v sebekontrole velký deficit. Doporučil bych jim ujasnit si motivaci - na čem chci pracovat, co chci dělat. Člověk může být málo produktivní proto, že ho ta práce prostě nebaví. Jinak bych se zaměřil na lepší evidenci priorit, abych věděl, co je skutečně důležité pro daný den, týden a měsíc. Kdo nemá jasno v prioritách, sáhne po tom, co je nejblíž po ruce, a dělá páté přes deváté.

Co ještě českým podnikatelům nejde?
Vyjednávání a cenotvorba. Ta je velmi zanedbávaná a lidé v ní často chybují. Podnikatelé s cenou moc neexperimentují, neznají alternativní techniky naceňování. I drobné změny v cenách se mohou promítat do výsledného zisku. Pozoruji velké cenové rozpětí u lidí, kteří mají podobnou odbornost. Jeden má obrat 25 tisíc korun měsíčně a druhý třeba 150 tisíc, protože má lépe nastavené ceny, je produktivnější a lépe vyjednává.

Autor:


Nejčtenější

Když postavila dílnu, nechtěl tam ani pes. Dnes má tisíce zákazníků

„Venkovský styl je vlastně takové moje vidění světa. Žiji tak, proto to ze mě...

Vyučila se pánskou krejčovou a vydělávala si tím, že šila trička z kvalitního českého materiálu. Pak začalo v Česku...

Česká schizofrenie kvůli euru. Doma ho nechceme, v cizině mu věříme

Ilustrační snímek

Češi jsou podle Eurobarometeru největšími odpůrci eura. Aktuální průzkum České bankovní asociace ovšem náš vztah k...



KVÍZ: Máte přehled, co vás čeká, kdybyste stavěli dům?

Ilustrační snímek

Vyznat se ve všech potřebných krocích kolem stavby rodinného domu není vůbec snadné. Víte, kdy je potřeba zajít na...

PŘEHLEDNĚ: Kdy zaměstnavatel musí uznat a odškodnit úraz jako pracovní

Ilustrační snímek

Aby mohl být úraz zaměstnance považován za pracovní, musí být splněno několik podmínek. Především se úraz musí stát při...

Prošlapu spoustu bot, říká žena, která za svou práci dostala ocenění

Zuzana Šťastná

Denně nachodí deset kilometrů. V parcích, kolem supermarketů, u dopravních křižovatek. Tam všude hledá děti a mladé...

Další z rubriky

PŘEHLEDNĚ: Kdy zaměstnavatel musí uznat a odškodnit úraz jako pracovní

Ilustrační snímek

Aby mohl být úraz zaměstnance považován za pracovní, musí být splněno několik podmínek. Především se úraz musí stát při...

Pohněte přes léto s cizími jazyky, zvýšíte svou cenu na trhu práce

Ilustrační snímek

Jazyky jsou výraznou pomůckou v hledání vysněného zaměstnání i získání lepší mzdy. Přes léto máte ideální příležitost...

Chov lososů v Norsku: každá ryba má svůj životopis

Nordlaks provozuje celkem 40 mořských sádek, z nichž ve stejnou chvíli využívá...

Známe koňské farmy, dokážeme si představit chov prasat nebo krav. Ale jak se chovají lososi a jak výhodný je to byznys?...

Sedmnáct akcií pro dlouhodobější investory

Sedmnáct akcií pro dlouhodobější investory

Kurzy.cz Před pár týdny přišel Morgan Stanley se 17 akciovými tipy, které by podle něj měly v následujících třech letech přinést...

Najdete na iDNES.cz