Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Šéfe, odjíždím k moři. Co nevíte o dovolených a chtěli jste se zeptat

aktualizováno 
Někdo má letní dovolenou zaplacenou už od ledna, většina si však chce počíhat na to nejlepší počasí a nejnižší ceny, a tak vyčkává. Ale dostanete v práci dovolenou kdykoli, třeba ze dne na den a na jak dlouho budete chtít?

Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Letní teploty lákaly na dovolenou už od května, a tak se skladnice Markéta Klimešová dlouho nerozmýšlela. Do dvou dnů se sbalila a ten třetí už čekala i s celou rodinou v hale vídeňského letiště na let do Egypta. V polovině července ji zvou známí na vodu, ale tentokrát to u šéfa neprojde. 

„Na začátku června nebyl problém vzít si narychlo dovolenou, nikdo neměl nic zamluvené. Od 2. července mají dovolenou tři kolegové. Přes léto se musíme zkrátka střídat,“ pokrčí rameny. 

Nepřehlédněte

Děti na rozdíl od dospělých mají jasno, letní prázdniny trvají od začátku července do konce srpna. Zaměstnaní rodiče musí o dovolenou požádat. „Pokud zaměstnanec plánuje odjet na dovolenou, je vhodné, aby svého nadřízeného požádal o schválení dovolené, neboť dovolenou určuje zaměstnavatel. Pokud tedy pracovník požádá o dovolenou a nadřízený mu dovolenou neschválí, zaměstnanec na dovolenou odjet nemůže,“ shrnuje Irena Valíčková z advokátní kanceláře Valíček & Valíčková.

Nabitý je přelom prázdnin

Pokud si tedy chcete ještě teď narychlo zajistit volno z práce, štěstí můžete mít po svátcích. „Lidé přijíždějí ve velkém hned první prázdninový týden, protože si stačí vzít jen tři dny dovolené a mají volný celý týden. Druhý týden to opadne a další už najíždí sezona. Ta trvá do poloviny srpna. Pak už lidi začínají řešit školy, kupují sešity a zájem pomalu opadá,“ má vypozorováno Jiří Brožovský, majitel jednoho z penzionů na Lipenské přehradě.

Bez ohledu na to, zda je v penzionech plno, nebo prázdno, vám zaměstnavatel může dovolenou i nařídit. Když letní provoz vázne, může se majitel rozhodnout, že pracoviště na týden či dva uzavře a vyhlásí podnikovou dovolenou. V tom případě vám však musí dát minimálně 14 dní dopředu vědět. „Firemní volno máme každoročně první týden v srpnu. Je to zavedené už několik let a zvykli jsme si na to,“ říká nástrojař Jiří z brněnského strojírenského podniku.

Nárok máte i ve zkušební době

Váháte, jestli vzít nové místo od srpna, když na konci prázdnin chcete jet k moři? Třeba vám tak dobrou práci v září už nikdo nenabídne. Obecně sice platí, že nárok na volno máte až po 60 odpracovaných dnech, ale domluvte se s novým zaměstnavatelem dopředu a můžete jet už v době, kdy jste odpracovali sotva dva tři týdny. 

„Zákon umožňuje požádat zaměstnavatele o dovolenou, i když právo ještě nevzniklo, například z důvodu nástupu do nového zaměstnání v letních měsících před dovolenou. Pokud zaměstnavatel dovolenou schválí, může si ji zaměstnanec takto předčerpat,“ upřesňuje advokátka Valíčková. 

Ale pozor, pokud by skončil pracovní poměr dříve, než zaměstnanci nárok na tuto „předčerpanou“ dovolenou vznikl. „Zaměstnavatel může po zaměstnanci požadovat vrácení již vyplacené náhrady mzdy za dobu čerpání dovolené,“ dodává Irena Valíčková.

Ale ani když vám zaměstnavatel dovolenou povolí a vy na ni odjedete, nemusí trvat tak dlouho, jak jste si představovali. Zaměstnavatel vás může nejen na dovolenou poslat, ale taky vás z ní odvolat.

„Zákon toto umožňuje. V takovém případě však zaměstnanci musí zaplatit náklady, které zaměstnanec vynaložil například na již zaplacenou dovolenou,“ upřesňuje advokátka a dodává: „K odvolání zaměstnance z tohoto důvodu dochází zřídka.“

Dohodnout se dá skoro na všem

I když má obecně dovolená v zákoníku práce jasné vymezení a pevně stanovená jsou práva i povinnosti obou stran, v praxi často záleží na osobní dohodě. Například pracovník, který má ve smlouvě právo na čtyři týdny dovolené, může po dohodě se zaměstnavatelem další dovolenou čerpat třeba z náhradního volna.

„Na dovolenou může čerpat náhradní volno za případné přesčasy, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem dohodli, že mu bude poskytnuto namísto příplatku. Opět je to pouze ale na dohodě mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem,“ podotýká advokátka Irena Valíčková. Nástrojař Jiří to vnímá jako benefit, který se hodí. „Když je dost práce v zimě, chodím na sobotní šichty. A v létě si můžu prodloužit o pár dní dovolenou,“ pochvaluje si.

Ti, kteří nemohou čerpat delší dovolenou, mají ještě jednu možnost - požádat si o neplacené volno. Může trvat několik dnů či měsíců. I tady záleží na dobrých vztazích obou stran.

„Pokud však není u zaměstnance nějaká zákonem daná překážka a zaměstnanec chce čerpat neplacené volno například z důvodu, že nemá nárok na dovolenou, jelikož si ji třeba již vyčerpal, pak bude záležet na vůli zaměstnavatele, zda mu neplacené volno schválí, či nikoli,“ podotýká advokátka.



Nejčtenější

Platební karty dostávají nové funkce. Podívejte se, co už umí

Ilustrační snímek

Bezhotovostní placení „pípacími“ kartami strmě roste. Počet bezkontaktních transakcí v porovnání s loňskem stoupl o 28...

KOMENTÁŘ: Uplynulo deset let od krize, připravme se na tu příští

Václav Pech, investiční analytik společnosti Broker Trust

Každá krize přináší finanční pády i nové investiční příležitosti. Krize před deseti lety, která vyvrcholila pádem banky...



Rozpoutá nová regulace národní banky od října hypoteční šílenství?

Ilustrační snímek

Česká národní banka zaznamenala nárůst objemu poskytnutých hypotečních úvěrů. Za mírným růstem stojí zřejmě i takzvané...

Ekonomka Lipovská: Délku pracovní doby a výši mezd by měl určit trh

Hana Lipovská je autorkou knihy „Kdo chce naše peníze? - Ekonomie bez politické...

Průměrná mzda v Česku roste, ve 2. čtvrtletí se vyhoupla na 31 851 korun. Platy ve veřejném sektoru však stoupají...

Jak být dobrým šéfem? Přiznávám, že jsem jen člověk, říká manažerka

Diana Rádl Rogerová

Jsou šéfové a pak ti druzí, co strhnou kolegy tak, že se do projektů pouštějí po hlavě a srdcem. Jedním z těch druhých...

Další z rubriky

Siri, najdi mi novou práci. Průzkum zjišťoval, jak dnes hledáme uplatnění

Ilustrační snímek

Co je pro vás při hledání práce nejdůležitější? A jaké technologie využíváte? To jsou otázky, na které se lidí po celém...

Víte, kolik let máte odpracováno? Pátrání se vyplatí kvůli důchodu

Ilustrační snímek

Pracovali jste pár let načerno? Už si nepamatujete, kde vás zaměstnali těsně po škole? Nechte si spočítat, kolik let...

Odborník radí, jak poznat a motivovat budoucího šéfa

Ilustrační snímek

Aby byli spokojení zaměstnanci, musí být spokojení i vedoucí. Na nich závisí správných chod společnosti. Jak poznat...

Německé automobilky jsou až překvapivě pozadu, Tesla může slavit

Německé automobilky jsou až překvapivě pozadu, Tesla může slavit

Kurzy.cz Pokud bychom si nyní měli nakreslit globální elekromobilní mapu, mohla by zhruba vypadat následovně: Dominantní hybnou ...

Najdete na iDNES.cz