Práce i rodina mají být v rovnováze

Máte zaměstnání? Pak jste za zdroj obživy jistě vděční. A máte tolik práce, že svou rodinu a děti vídáte jen vzácně? To už vám radost zřejmě nedělá. Průzkum mezi britskými top manažery zjistil, že 72 procent z nich považuje své pracovní vytížení za ničitele partnerského života.

O tom, že přesčasy narušují vztah s dětmi, je přesvědčeno 70 procent manažerů. V České republice lidé tráví týdně v práci nejvíce času ze zemí EU. To není dobré pro jejich pracovní výkon ani pro rodinný život.

„Chceme ukázat zaměstnavatelům, že když umožní lidem sladit profesi i rodinu, vydělají na tom,“ říká Zdeňka Hajná z Českého svazu žen. S dalšími organizacemi se podílí na projektu, jenž by měl mimo jiné vést ke zvýšení počtu family friendly firem - firem přátelských k rodině.

Loni vyhrála soutěž o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi pro ženy a muže počítačová společnost IBM. Umožňuje lidem třeba i pracovat z domova. Chcete, aby touto cestou šlo více firem?

  • Ano. Pokud to provoz firmy umožňuje, měla by umožnit lidem pružnou pracovní dobu, nabídnout zkrácené úvazky, práci z domu nebo zhuštěnou pracovní dobu - to znamená, že za čtyři dny v týdnu odpracujete plnou týdenní pracovní dobu. Možností je víc.

Jenže nemůžete zaměstnavatele nutit. Jak je přesvědčíte, aby umožnili lidem volněji nakládat s pracovním časem?

  • Třeba příklady těch, kteří to již udělali a vydělali na tom.

Takže například?

  •  Stěhování za prací? Lepší je dojíždět. Čtěte ZDE.

    Skotská společnost Central Scotland Forest svým zaměstnancům umožnila pružnou časovou dobu, některým i práci doma. Dokonce páteční pracovní čas zkrátila tak, že se lidé při návratu domů vyhnou dopravní špičce. Snížila fluktuaci ve firmě z 63 na 15 procent. Také došlo k výraznému poklesu absencí. A nemocnost, jak víme, je u nás velký a pro firmy i stát drahý problém. Kromě toho se v CSFT snížily náklady na nábory nováčků a jejich zaučení. Navíc podle mne není od věci mít pověst zaměstnavatele s pozitivním přístupem k lidem. Myslím, že třeba vámi zmíněná IBM v dobrém vstoupila ještě více do povědomí veřejnosti. Snažíme se i vyvinout tlak na to, aby stát při zadávání veřejných zakázek přihlížel k tomu, zda jde o firmu podporující zaměstnance s dětmi.

Říkáte, že se skotské firmě podařilo snížit náklady, které dříve vydala na nábor a zaučení nových lidí. Ale hodně firem v Česku opravdu raději střídá pracovníky, než by se přizpůsobovaly potřebám zaměstnanců, neřkuli zaměstnankyň s dětmi...

  • Stejně jsem přesvědčena o tom, že takové firmy nemají prokalkulované výhody a nevýhody jednoho či druhého. Nikdo nepřijde do nové práce a nezačne bezchybně pracovat. I kdyby člověku stačily dva dny na rozkoukání, pochopení, jak co funguje, ten, kdo firmu zná, pracuje hned. Známe případy firem z Německa, které zjistily, že zaměstnat ženy s dětmi či samoživitelky na pružnou a zkrácenou dobu je vyjde levněji než školit a přijímat donekonečna jejich nástupkyně.

Proč nepomoci podnikům k lepšímu přístupu k pracujícím rodičům třeba daňovým zvýhodněním? V Evropě s tím mají dobré zkušenosti.

  • Víte, možností je hodně. Ale konkrétně daňové zvýhodnění vyžaduje jistou politickou vůli a ekonomickou sílu státu. Česká republika na to ještě není připravena.

Z výzkumu Šance na trhu práce vyplynulo, že muži častěji než ženy zastávají pozice, které jim umožňují volněji nakládat s časem. Netýká se boj za pružnou pracovní dobu tedy spíše žen?

  • Ano. I proto, že péče o rodinu je z větší míry na nich. Práce i rodina mají být pro spokojený život v rovnováze, ale častěji ženy než muži podřizují kariéru potřebám rodiny. Zvažují, zda mohou jezdit daleko do práce, protože musí vyzvednout děti ze školy a školky. Pak udělají nákup a možná ještě vyperou a uvaří. Při tom všem mohou pracovat nejvýš osm hodin denně -děti nikdo nepohlídá. Je možné, aby žena za těchto podmínek našla práci, v níž bude spokojená, ne frustrovaná, a která přinese dostatek peněz do rodinné pokladny, protože z mužova platu rodina nevyjde? Je to spíše vynucená volba, že žena vezme méně kvalifikovanou a hůře placenou práci, než kterou by mohla dělat.

Takže jde o domluvu nejen se zaměstnavatelem, ale i na domácí půdě s rodinou...

  • Ale nespoléhejme na to, že si žena všechno zařídí doma sama a zaměstnavatel jí, ale ani muži vycházet vstříc nebude. Muži také chtějí mít čas na děti, chtějí se starat o domácnost. Řekla bych, že jedno ovlivňuje druhé - partneři se spíše dohodnou na rovnocenném rozdělení domácích i pracovních povinností, když jim to oběma umožní v zaměstnání.

 Kdo má a kdo nemá nárok dělat tajnosti se svými příjmy? Jaké jsou možnosti, jak zjistit majetkové poměry druhých? Povíme vám, jak je to v Česku ve srovnání s jinými zeměmi. Čtetě ZDE.



Autor:
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Vyzkoušeli jsme v testu Partners Banku. Obstála skoro na jedničku

21. března 2024

Na bankovním trhu začala v březnu fungovat nová ryze česká Partners Banka. Na startu oznámila, že...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

Rána pro britskou monarchii. Princezna Kate má rakovinu, chodí na chemoterapii

Britská princezna z Walesu Kate (42) se léčí s rakovinou. Oznámila to sama ve videu na sociálních sítích poté, co se...

Smoljak nechtěl Sobotu v Jáchymovi. Zničil jsi nám film, řekl mu

Příběh naivního vesnického mladíka Františka, který získá v Praze díky kondiciogramu nejen pracovní místo, ale i...

Rejžo, jdu do naha! Balzerová vzpomínala na nahou scénu v Zlatých úhořích

Eliška Balzerová (74) v 7 pádech Honzy Dědka přiznala, že dodnes neví, ve který den se narodila. Kromě toho, že...

Pliveme vám do piva. Centrum Málagy zaplavily nenávistné vzkazy turistům

Mezi turisticky oblíbené destinace se dlouhá léta řadí i španělská Málaga. Přístavní město na jihu země láká na...

Kam pro filmy bez Ulož.to? Přinášíme další várku streamovacích služeb do TV

S vhodnou aplikací na vás mohou v televizoru na stisk tlačítka čekat tisíce filmů, seriálů nebo divadelních...