On snad normální člověk taky kouká na stabilitu firmy. Jít dělat za hodně do nějakého pochybného startupu je sice in, ale při prvním ekonomickém záchvěvu pak bude první na řadě bez práce. Větší polovina nových "podniků" nabízí lidem a firmám věci, které vlastně vůbec nepotřebují.

Jenže to dnes tak ti mladší neberou a žijí daným okamžikem. "Teď budu mít pár měsíců vysoký plat, pak třeba firma krachne, tak se poohlédnu po něčem, kde bude ten plat třeba i vyšší". Oni přece nemohou za to, že forma zkrachovala.

pan Surka opět, jako v mnoha jiných podobných PR zapoměl na maličkost. SMYSLUPLNOU PRÁCI. i proto možná pomáhá té své právě formou tohoto PR

To je pro nás "pro STAROU ŠKOLU" u mladých to často nehraje žádnou roli.

Na anketě je vidět, že jsou lidé líní nevděčníci. Devět z deseti BY dalo výpověď, ale hnijou tam kde jsou a držkujou...

Být zdravý,tak vězte že bych si mohl i vybírat firmy protože řidiči kamionů chybí,ale po 20letech za volantem jsem o zdraví přišel a není to jednoduché sehnat jako kripl práci v regionu kde se obtížně hledá místo zdravým.Ono někdy je jediný co můžeme jen držkovat a doufat že se něco změní.

Tos nemusel podepsat nový platový výměr?

Spíše bych to pojal takto. Zajímalo by mne jak přimět majitele aby člověk nemusel odejít skrz peníze jenom proto že firma neslyší na výzvy ke zvýšení mzdy a hledá způsoby jak vydupat se státem na odvodech,tudíž platí holou minimální zaručenou mzdou "obohacenou" příplatky za víkendy a noční.Kolektiv skvělý,pracovní prostředí dobré,jen ty mzdy žalostné.Nebýt toho že stát firmu donutí zvýšit minimálku,tak se naše mzdy pohnou,ale zase jen co musí.Skrz neoblomnost kapitalisty se mě nechce opouštět místo abych sice s penězi poskočil,ale nemusel narazit na slušný kolektiv a s podmínkami by to taky nemuselo být dobré.Což je taky nutné aby práce nebyla očistcem.Jelikož jsem invalidní důchodce,tak si firma přijde na pěkně peníze z dotací a zaměstnance má spíše k tomu aby byl nástrojem k jejich získání a tak si namastila kapsu pouze firma,než na to aby měla zaměstnance spokojené nebo minimálně slušně zaplacené.Proto měnit místo aby za mne si našel jiného otroka a jelo se ve stejných kolejích mě připadá neúčinné a pouze by to zkomplikovalo můj život než firmy..Jsme v regionu kde pro invalidy zase tolik fleků s ohledem na zdraví a možnostech uplatnění není.Odbory tu nejsou které by podrželi nebo nějak podpořili zájmy zaměstnanců,takže jsme majiteli ignorováni.Byl sepsány návrhy aspoň na nějaké benefity ale bez úspěchu.Ještě jsem za buřiče který prudí.

A přesně lidé jako Vy jsou částečně "vinni" důsledkem toho, že jsou u nás mzdy tak nízko. Místo sepisování na idnesu byste měl kontrolovat poštu popř. posílat životopisy při hledání nového místa.

Mít fajn kolektiv a práci není samozřejmost, ale pracovat "skoro za minimálku", jak píšete je v dnešní době problém zaměstnance.

Seberte odvahu, spojte se s kolegy, které dobře znáte a vidí to jako Vy a hledejte společně. Moje spolužačka z Karviné odešla pracovat na stejnou pracovní pozici do Ostravy, kde dostala 2násobný plat(!), když se ji při domluvě ptal nový zaměstnavatel jestli neví o dalších lidech (rozšiřoval provoz), tak své - tehdy současné firmě odloudila prakticky celou směnu. Do nové firmy nastoupili komplet již sehraná parta.

Není problém sehnat kvalitního programátora s praxí, plynule komujikujícího Německy a Anglicky.

Bere v přepočtu přes 160 000 Křč měsíčně hrubého a pokud ho přeplatíte a nabídnete srovnatelnou práci a ostatní poodmáínky, bude ochoten o vaší nabdce uvažovat.

A proč potřebujete plynulou angličtinu a němčinu ? Pronajímáte ho Němcům ?

Ja jsem takovou firmu jeste nezazil...

lidi su furt stěžují, naštěstí teď moc nemají reálně na co :)

važte si toho...

To myslíte jako vážně? Právě dnes je problémů v oblasti zaměstnávání a uživení se rukama daleko problematičtější, než před 30 lety. To si mám vážít toho, že mi šéf řekne, že když budu makat ještě usilovněji, tak bude mít další nový bourák?

Porad je rada firem, co vas necha klidne jit. Misto vas prijme tri nove, vymysli pozice a praci rozdeli. A pak se sami pochvali. Vam samozrejme umyjou zadek, co vam jako vadilo, kdyz to ted tak paradne funguje.

Ano, správně napsáno. Peníze vždy na prvním místě. Tedy, je úplně jedno, zda vyděláváte 170 nebo 180 tisíc měsíčně. Kvůli tomu nikdo práci měnit nebude, pokud se v ní jinak cítí komfortně. Avšak skutečně propastný rozdíl je mezi tím, zda vyděláváte 30 nebo 35 tisíc. Zaměstnavatel, který si to neuvědomuje, nechť raději nikoho nezaměstnává.

A jaký je rozdíl mezi 30ti a 35ti tisíci? Kvůli 5ti tisícům jste rozhodnutý změnit práci,která vás třeba i baví?Tak tohle opravdu nepochopím.Žádný národ na světě snad neřeší peníze tolik,co my.Každý si stěžuje na nízký plat,ale pak to nahází do bedny,nebo to dá za cigára.