Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Skončila mi smlouva. Novou nemám, ale stále pracuji, je to legální?

aktualizováno 
Dostat hned v zaměstnání smlouvu na dobu neurčitou se poštěstí málokomu. Většinou se začíná, nebo i končí, smlouvami na omezenou dobu. Co dělat, když čas skončí a zaměstnavatel se nevyjádřil, vysvětluje advokát Jan Kozubek z právnické firmy Becker & Poliakoff.
Váš pracovní poměr nekončí, pokud jste se se zaměstnavatelem dohodli, byť ústně, na pokračování spolupráce. Ilustrační snímek

Váš pracovní poměr nekončí, pokud jste se se zaměstnavatelem dohodli, byť ústně, na pokračování spolupráce. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Pracovní poměr sjednaný na dobu určitou může skončit vedle jiných způsobů rozvázání pracovního poměru předvídaných zákoníkem práce, jako je výpověď, okamžité zrušení, zrušení ve zkušební době atd., rovněž uplynutím doby, na kterou byl pracovní poměr uzavřen.

  • K prodloužení na dobu neurčitou by mělo nejlépe dojít uzavřením dodatku k pracovní smlouvě, kde se doba prodloužení takto nově a výslovně sjedná.
  • Pokud by mělo dojít k prodloužení ne na dobu neurčitou, ale jen o další časový úsek, sjednání písemného dodatku by bylo dokonce nutné.

Jestliže k uzavření takového dodatku nedojde a zaměstnanec pokračuje v konání práce, pracovní poměr se mění z pracovního poměru na dobu určitou na pracovní poměr na dobu neurčitou. K tomu musí být splněny dvě podmínky:

  • v pokračování v práci musí dojít po uplynutí sjednané doby,
  • zaměstnanec musí práci vykonávat v této době s vědomím zaměstnavatele.

Výraz "s vědomím" znamená, že zaměstnavatel o pokračování v práci zaměstnancem ví či byl o něm informován a ve výkonu práce mu nezabránil nebo mu výslovně nesdělil, že v práci pokračovat již nebude. Naopak pokud by mu toto své rozhodnutí sdělil, pracovní poměr by skončil poslední den doby, na kterou byl sjednán.

Může se hodit

Hledáte novou nebo lepší práci? Na jobDNES.cz  najdete přes 17 tisíc pracovních nabídek. 

Roční smlouva mi skončila, ústně jsme sice domluveni na pokračování  spolupráce, ale oficiálně mě zaměstnavatel neoslovil. Pracuji tedy v tuto chvíli, kdy nemám podepsanou smlouvu, vůbec v souladu se zákonem?
Váš pracovní poměr nekončí, protože jste se se zaměstnavatelem dohodli, byť ústně, na pokračování ve vaší spolupráci. Bylo by možné tuto ústní dohodu dodatečně ještě stvrdit písemným dodatkem k pracovní smlouvě či uzavřením pracovní smlouvy zcela nové, která by nahradila smlouvu předchozí, ale nutné to není. Nadále budete vykonávat práci na základě pracovní smlouvy, kterou jste před rokem uzavřela s tím, že již půjde o pracovní poměr na dobu neurčitou, byť to v ní výslovně uvedeno nebude. Tím, že jste pokračovala v práci a váš nadřízený s tím souhlasil, byl váš pracovní poměr přímo ze zákona prodloužen na dobu neurčitou. Také není nutné, aby o tom věděl statutární orgán – ředitel či jiný vysoce postavený vedoucí pracovník, postačuje, když o tom ví váš přímý nadřízený.

Autor:


Nejčtenější

KOMENTÁŘ: Uplynulo deset let od krize, připravme se na tu příští

Václav Pech, investiční analytik společnosti Broker Trust

Každá krize přináší finanční pády i nové investiční příležitosti. Krize před deseti lety, která vyvrcholila pádem banky...

Rozpoutá nová regulace národní banky od října hypoteční šílenství?

Ilustrační snímek

Česká národní banka zaznamenala nárůst objemu poskytnutých hypotečních úvěrů. Za mírným růstem stojí zřejmě i takzvané...



Ekonomka Lipovská: Délku pracovní doby a výši mezd by měl určit trh

Hana Lipovská je autorkou knihy „Kdo chce naše peníze? - Ekonomie bez politické...

Průměrná mzda v Česku roste, ve 2. čtvrtletí se vyhoupla na 31 851 korun. Platy ve veřejném sektoru však stoupají...

Jak být dobrým šéfem? Přiznávám, že jsem jen člověk, říká manažerka

Diana Rádl Rogerová

Jsou šéfové a pak ti druzí, co strhnou kolegy tak, že se do projektů pouštějí po hlavě a srdcem. Jedním z těch druhých...

Krize na trhu práce z nás dělá lepší zaměstnavatele, říká manažerka GSK

Pavla Bučilová

Farmaceutická firma GSK se v Česku chlubí několika oceněními. Je odpovědnou firmou, loňským zaměstnavatelem roku a...

Další z rubriky

Odborník radí, jak poznat a motivovat budoucího šéfa

Ilustrační snímek

Aby byli spokojení zaměstnanci, musí být spokojení i vedoucí. Na nich závisí správných chod společnosti. Jak poznat...

Krize na trhu práce z nás dělá lepší zaměstnavatele, říká manažerka GSK

Pavla Bučilová

Farmaceutická firma GSK se v Česku chlubí několika oceněními. Je odpovědnou firmou, loňským zaměstnavatelem roku a...

PORADNA: Jak funguje nemocenská u zaměstnanců, kteří mají „dvanáctky“

Ilustrační snímek

Jak je to s nemocenskou, když pracujete v jiném než osmihodinovém režimu denně, vysvětluje advokátka Markéta...

ČNB příští týden zvýší sazby. Korunu tak vůči euru zdraží na nejvyšší úroveň od ...

ČNB příští týden zvýší sazby. Korunu tak vůči euru zdraží na nejvyšší úroveň od ...

Kurzy.cz Česká národní banka na svém měnověpolitickém zasedání ve středu příští týden zvýší svoji základní úrokovou sazbu. Půjde...



Najdete na iDNES.cz